Resumen de las actividades del Mes de la Asistencia al Empleo
Resumen de las actividades del Mes de la Asistencia al Empleo a finales de año y principios de año Con el fin de mejorar aún más la asistencia al empleo para grupos desfavorecidos en la jurisdicción y ayudarlos a encontrar empleo lo antes posible. posible, de acuerdo a los requerimientos de los documentos emitidos conjuntamente por la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social y la Federación Municipal de Personas con Discapacidad, la Dirección Subdistrital de Trabajo y Seguridad Social decidió realizar plenamente esta actividad en la jurisdicción el pasado 10 de febrero. , 20XX 65438+. Centrándose en el tema de "ayudar a las personas, encontrar empleo, garantizar que existan políticas y brindar servicios en el hogar", las oficinas de trabajo y seguridad social del subdistrito han organizado y planificado cuidadosamente para determinar el enfoque de la asistencia, y han implementado activamente varias políticas de apoyo al empleo como punto de partida para llevar a cabo diversas formas y contenidos ricos en actividades del Mes de la Asistencia al Empleo. La situación relevante ahora se informa de la siguiente manera:
Primero, unificar el pensamiento y otorgar gran importancia a
Las "Actividades de asistencia al empleo" son un proyecto popular que brinda servicios prácticos a la gente. . La oficina de trabajo y seguridad social del subdistrito le concede gran importancia y organiza a todos los empleados y cuadros comunitarios para estudiar el "Aviso sobre la realización de actividades del Mes de la Asistencia al Empleo en 20XX" para formar una sinergia ideológica que garantice la implementación fluida de la Asistencia al Empleo. Actividades del mes.
En segundo lugar, profundizar en las bases y fortalecer la publicidad.
Para garantizar que el mes de asistencia sea efectivo, la oficina de trabajo y seguridad social del subdistrito depende plenamente de diversos trabajos comunitarios. plataformas para profundizar en las familias de personas con dificultades laborales en la jurisdicción y dar amplia difusión a Introducir las condiciones de registro de personas con dificultades laborales, el contenido específico de esta actividad asistencial y las políticas nacionales y locales de apoyo al empleo. * * * Organizó 5 ferias de empleo especiales en la comunidad, identificó a 86 personas en la jurisdicción que no habían encontrado dificultades laborales, ayudó a 52 personas a encontrar dificultades laborales, ayudó a 369 personas con dificultades laborales a brindar consultas sobre políticas y brindó diversas oportunidades de empleo Una buena base para el desarrollo integral de la labor asistencial.
En tercer lugar, enriquecer el contenido y mejorar los servicios
(1) Ayudar a los demás. Realizar visitas domiciliarias a los destinatarios de la asistencia identificados, especialmente a los graduados universitarios de familias pobres y a los desempleados de larga duración, brindarles orientación profesional específica, informarles la hora de inicio de la actividad especial del Mes de la Asistencia al Empleo y explicar claramente el contenido de la política. Informarles detalladamente de los procedimientos operativos específicos para ayudarles a conseguir empleo lo antes posible y disfrutar de las políticas nacionales de apoyo pertinentes.
(2) Los puestos están vacantes. De acuerdo con el despliegue unificado del distrito, se organizaron ferias de empleo específicas para personas con dificultades laborales, brindándoles puestos de trabajo inmediatos, consulta sobre políticas de empleo y orientación profesional, y brindando a los empleadores recomendaciones de empleo y servicios de adaptación laboral.
(3) Existen políticas vigentes. A través de las actividades del Mes de la Asistencia, cada hogar y cada persona necesitada que debería disfrutar de la póliza de asistencia puede disfrutar de los subsidios del seguro social uno por uno, ayudar a las personas "4050" con empleo flexible a participar en el seguro social e implementar subsidios del seguro social.
(4) Servicio a domicilio. A través de diversas formas de servicios refinados, como asistencia con tarjetas de contacto, servicio personal personalizado y firma de acuerdos de servicio con los destinatarios, brindamos empleo, calidez y confianza a las personas necesitadas. Ofrecer actividades y servicios de asistencia al empleo directamente en los hogares de personas con dificultades laborales. A través de diversas formas, como visitas de pésame, servicios puerta a puerta, asistencia de llaves, alianzas de asistencia, etc. , realizamos visitas y condolencias para brindar calidez y encontrar empleo a personas extremadamente pobres.
En cuarto lugar, establecer un sistema para garantizar la eficacia a largo plazo.
En términos de establecer un sistema de responsabilidad para la asistencia, primero, confiar en la plataforma de servicios de trabajo comunitario y de seguridad social para llevar a cabo Servicios puerta a puerta e individuales Se implementarán diversas formas de acciones de asistencia, como asistencia puerta a puerta, visitas de trabajo y visitas de políticas, para implementar el trabajo de asistencia para cada objetivo de asistencia a nivel de base. el segundo nivel es designar personal que esté familiarizado con las políticas y los negocios, tenga un fuerte sentido de responsabilidad y sea bueno para comunicarse con los demás responsables de recibir asesoramiento sobre asistencia laboral.
En términos de establecer un mecanismo de asistencia a largo plazo, aumentaremos la implementación e inspección de diversas políticas de apoyo al empleo para garantizar que todas las políticas de apoyo al empleo a nivel nacional, provincial, municipal y distrital se implementen. Establecer una ventana especial de consulta de políticas en la sala de servicios callejeros para brindar servicios de consulta de políticas a las personas que han estado desempleadas durante muchos años. Al mismo tiempo, movilizamos todas las fuerzas en la jurisdicción para coordinar y adoptar un enfoque múltiple para brindar. Asistencia integral al empleo a personas con dificultades laborales.
Resumen 2 de las actividades del Mes de la Asistencia al Empleo: Con el fin de ayudar eficazmente a todo tipo de personas con dificultades laborales y a las personas discapacitadas desempleadas registradas a resolver dificultades prácticas, y aumentar aún más la asistencia al empleo, según el "Recursos Humanos Municipales y Oficina de Seguridad Social, Federación Municipal de Personas con Discapacidad" De acuerdo con los requisitos del "Aviso sobre la realización de actividades del Mes de Asistencia al Empleo en 20XX" (Hu Renshe Zi No. 203), (20XX) 1077), combinado con la situación real de El distrito, antes del Festival de Primavera, la Oficina de Seguros Populares del Distrito y la Federación de Personas con Discapacidad llevaron a cabo conjuntamente "La actividad "Mes de la Asistencia al Empleo 20XX" se centra en brindar asistencia laboral a los graduados universitarios desempleados, a los desempleados de larga duración, al desempleo cero. familiares, graduados universitarios discapacitados, personas discapacitadas de familias pobres y familias con discapacidades múltiples y personas liberadas de prisión. Mediante medidas eficaces como la planificación, la implementación de responsabilidades de asistencia, la provisión de empleo y la implementación de la seguridad social, se han logrado buenos resultados.
La situación relevante es la siguiente:
Primero, establecer un grupo de trabajo para formular el plan.
Se establece con el director de la Oficina de Seguros Populares del Distrito y el presidente del Distrito. Federación de Personas con Discapacidad como líderes de equipo, y el subdirector a cargo de la Oficina de Seguros Populares del Distrito como líder adjunto del equipo, el Grupo de Trabajo del Mes de Asistencia al Empleo, con miembros de la Oficina de Seguros Populares y los departamentos pertinentes de las Personas con Discapacidades. Federación, discutió y estudió cómo llevar a cabo las actividades del Mes de la Asistencia al Empleo de manera sólida, unificó el plan de implementación de las actividades del Mes de la Asistencia al Empleo en nuestro distrito y aclaró el tema, tiempo, contenido y forma de las actividades.
La oficina del grupo de trabajo está ubicada en la Sección de Empleo de la Oficina de Seguros del Pueblo para comunicar y coordinar el trabajo relacionado con las actividades del mes de asistencia, aclarar la división del trabajo y asignar responsabilidades a varios departamentos. Al mismo tiempo, la Oficina de Seguros Populares del Distrito y la Federación de Personas Discapacitadas del Distrito hicieron arreglos de trabajo para cada línea de los departamentos de Xie Zhen y organizaron su implementación.
El segundo es implementar los pasos de manera sólida y ordenada.
(1) Organizar la investigación con cuidado.
Cada centro de seguridad social de cada municipio combinó con cálidas actividades de asistencia, asistentes de empleo cuidadosamente organizados y personas discapacitadas para llevar a cabo investigaciones exhaustivas. El primero es investigar y comprender las tendencias de las personas con dificultades laborales acumuladas a lo largo de los años, como los graduados universitarios desempleados, los desempleados de larga duración, los familiares sin empleo, los graduados universitarios discapacitados, las personas discapacitadas de familias pobres y las familias con múltiples discapacidades y personas liberadas de prisión, y centrarse en promover la política de asistencia laboral, en segundo lugar, realizar visitas domiciliarias universales a las personas antes mencionadas con dificultades laborales en la jurisdicción para comprender sus dificultades reales y necesidades de empleo, y brindar consultas políticas específicas. servicios de orientación profesional e información laboral para ayudarles a conseguir empleo lo antes posible.
(2) La responsabilidad del desarrollo y la colocación laboral debe asignarse al individuo.
Durante el Mes de la Asistencia al Empleo, cada centro municipal de seguridad social reúne no menos de 10 puestos adecuados para los beneficiarios, implementa un mecanismo de trabajo de asistencia al empleo para organizar puestos mientras se organizan los puestos, formula cuidadosamente medidas de asistencia y aclara el reasentamiento. tiempo y destino laboral, se desarrolla un plan de asistencia personalizado para cada destinatario, y se asignan trabajos de desarrollo y colocación laboral a responsables específicos. Al mismo tiempo, cooperamos activamente con la implementación de políticas como subsidios al empleo y subsidios a las primas de seguro social para garantizar que los beneficiarios estén empleados y tengan un empleo estable. Por una parte, la Federación Distrital de Personas con Discapacidad organiza personal de asistencia comunitaria en varias ciudades para acudir a las familias con discapacidad que tienen mayores dificultades laborales, comprender con precisión la situación real de las personas con dificultades laborales, diseñar programas personalizados de asistencia laboral para los desempleados, y aplicar medidas de asistencia específicas. Por otro lado, basándose en las necesidades y características laborales de las personas discapacitadas, seleccionar y explorar una serie de puestos de bienestar público adecuados para personas discapacitadas, desarrollar puestos en la Base de Asistencia de Rehabilitación Vocacional Sunshine y solicitar empleo para personas discapacitadas a empleadores sociales. que no hayan alcanzado la proporción de empleo disperso de personas con discapacidad, dar a conocer las políticas de empleo para personas con discapacidad y garantizar en la mayor medida que un grupo de personas con dificultades laborales y personas con discapacidad desempleadas registradas puedan encontrar empleo e iniciar sus propios negocios a través de ellos. empleadores sociales en proporción. Organizar a las personas discapacitadas que deseen recibir formación para que participen en cursos de formación profesional o de orientación adecuados para personas discapacitadas y ayudar a implementar la política de subvenciones a la formación.
(3) Crear un buen ambiente publicitario.
En primer lugar, los "dos departamentos funcionales" de nuestro distrito trabajan al unísono después de que se emita el plan, se desplegarán y trabajarán en colaboración dentro del sistema, sentando las bases para el desarrollo fluido de la asistencia del distrito. actividades mensuales El primero es establecer ventanillas especiales para servicios de consulta en las agencias de servicios públicos de empleo de distrito, subdistrito y ciudad y los centros de servicio al ciudadano para recibir consultas sobre políticas de los beneficiarios de la ayuda; el tercero es colocar carteles para publicidad en el distrito y subdistrito; y las agencias de servicios públicos de empleo de la ciudad; el cuarto es utilizar los medios de comunicación del distrito para realizar informes publicitarios. Estas medidas han desempeñado un papel positivo en la creación de una atmósfera publicitaria para la asistencia y promoción del empleo en nuestro distrito.
(4) Celebrar el día temático del Mes de la Asistencia al Empleo.
65438+El 3 de junio de octubre se llevará a cabo el día temático del Mes de la Asistencia al Empleo. En primer lugar, la Oficina de Seguro Popular del Distrito, la Federación de Personas Discapacitadas del Distrito y la Asociación de Promoción del Empleo del Distrito llevaron a cabo conjuntamente una actividad especial de servicio de consulta y orientación en el día temático del Mes de la Asistencia al Empleo en el vestíbulo de la Oficina de Seguro Popular del Distrito. Al mismo tiempo, se llevó a cabo una actividad especial de contratación para asistencia laboral, centrándose en el lanzamiento de una serie de puestos adecuados para los beneficiarios. En segundo lugar, se llevó a cabo una ceremonia de asistencia especial en la ciudad en conjunto con el Gobierno Popular de la ciudad de Maogang, que incluyó principalmente a dos; aspectos: proporcionar oportunidades de empleo para los beneficiarios y proporcionar subsidios de empleo para personas mayores desempleadas con discapacidad. Los líderes de todos los niveles le conceden gran importancia. Los líderes de los departamentos pertinentes de la Oficina Municipal de Seguros Populares y de la Federación Municipal de Personas Discapacitadas, el director de la Oficina Distrital de Seguros Populares, el presidente de la Federación Distrital de Personas Discapacitadas y el alcalde de la ciudad de Maogang asistieron a la ceremonia especial y pronunciaron importantes discursos. En tercer lugar, cada ciudad de nuestro distrito organizó y llevó a cabo activamente actividades únicas del día temático del mes de asistencia al empleo y regaló una serie de puestos de trabajo en la jurisdicción. Durante el día temático, se lanzaron un total de 399 puestos de trabajo en el distrito, se registraron 126 solicitantes de empleo, 45 empleados potenciales y locales y se recibieron 192 consultas sobre políticas. Songjiang TV y Songjiang Daily informaron sobre todo el incidente.
En tercer lugar, la eficacia de las actividades
(1) Durante el mes de asistencia, * * * visitó a 135 personas con dificultades laborales, * * * organizó 14 ferias especiales de empleo y 193 personas Los beneficiarios estaban empleados (incluidas 78 personas colocadas en puestos de bienestar público y 115 personas empleadas en empresas e instituciones). Ayudó a 66 personas a disfrutar de la póliza e implementó diversos subsidios por valor de 528.900 yuanes. -
(2) Al organizar federaciones de personas con discapacidad en las calles y ciudades para recopilar información laboral de un grupo de personas con discapacidad con dificultades para encontrar empleo, ayudamos a recomendar empleo a 73 personas con discapacidad desempleadas registradas, 56 de las cuales contratadas por empleadores sociales en proporción, 482 personas discapacitadas con dificultades para encontrar empleo recibieron subsidios de empleo por valor de 2.434,38 millones de RMB.
(3) A través de ventanillas de servicios especiales y actividades especiales de servicios de consulta en días temáticos, hemos acumulado consultas sobre asistencia laboral, orientación profesional, orientación empresarial, seguridad social, formación profesional, relaciones laborales, conflictos laborales, discapacidad. personas y otras políticas de empleo, más de 500 personas visitadas y más de 800 copias de materiales promocionales de políticas de promoción del empleo municipales y distritales, como "Política integrada de empleo y emprendimiento", "Espíritu y habilidades profesionales de los jóvenes contemporáneos", "Instrucciones para el empleo descentralizado". Se distribuyeron "Acuerdos para Personas con Discapacidad".
Resumen de las Actividades del Tercer Mes de Asistencia al Empleo De acuerdo al espíritu del “Aviso sobre la Realización de Actividades Especiales de los XX Servicios Públicos de Empleo” (Oficio del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social [XX] N° 250), durante El día de Año Nuevo y la Fiesta de la Primavera, # Provincia llevó a cabo concienzudamente "La actividad temática "Conseguir un empleo estable, nos ayudamos sinceramente" se centra en las personas con dificultades laborales y las "familias sin empleo" para brindar políticas, servicios y servicios. la actividad tiene un enfoque destacado, los servicios están establecidos y el efecto es obvio. Las principales situaciones se resumen a continuación:
Primero, fortalecer el liderazgo y organizar cuidadosamente
Los líderes del Departamento Provincial de Trabajo y Seguridad Social de Zhejiang otorgan gran importancia al XX servicio público de empleo actividades especiales y realizar investigaciones y despliegues especiales. En primer lugar, se ha mejorado el liderazgo organizacional, se ha establecido un grupo de liderazgo encabezado por el director a cargo y se han aclarado los departamentos funcionales y las personas de contacto para diversas actividades. El segundo es organizar y llevar a cabo vigorosamente actividades de estudio y publicidad de "dos leyes y un reglamento", y utilizar diversos medios como televisión, periódicos, radio y columnas de información para fortalecer la publicidad y crear una atmósfera de opinión pública mediante el uso de páginas especiales. , temas especiales y distribución de materiales promocionales. En tercer lugar, se adoptaron disposiciones para las actividades especiales de los servicios de empleo en la provincia y se emitió oportunamente el "Aviso sobre la realización de actividades especiales de los servicios públicos de empleo" (Sociedad Laboral Provincial de Zhejiang N° [XX] 10), que exige todas las localidades para implementar exhaustivamente las políticas de la provincia de Yamato Centrándonos en el espíritu del XII Congreso del Partido, publicamos e implementamos la "Ley de Promoción del Empleo", la "Ley de Contrato de Trabajo" y el "Reglamento de Servicios de Empleo y Gestión del Empleo".
De acuerdo con el despliegue unificado del departamento provincial, varias localidades han integrado estrechamente las actividades de asistencia al empleo de este año con la implementación de la "Ley de Promoción del Empleo", la "Ley de Contrato de Trabajo" y los "Servicios de Empleo y Empleo". Reglamento de Gestión", y trabajó en estrecha colaboración con las actividades prácticas locales de "Dos Festivales" para enviar calor están estrechamente integradas, y el personal está organizado para ir a las familias de personas con dificultades laborales en toda la provincia, y depende del trabajo y la seguridad callejeros y comunitarios. agencias para realizar visitas concentradas y actividades de condolencias. Según estadísticas incompletas, durante el mes de asistencia, la provincia distribuyó 277.500 copias de materiales de propaganda política, visitó 1.81.000 hogares de despedidos y desempleados, firmó 1.83 acuerdos de servicios y recibió asistencia laboral para 25.000 personas, de las cuales Se ayudó a 24.400 personas a conseguir empleo.
En segundo lugar, resaltar los puntos clave e implementar políticas
Basado en la situación real de la provincia de Zhejiang y resumiendo la experiencia de llevar a cabo actividades del mes de asistencia al empleo en años anteriores, las actividades de asistencia al empleo de este año en la provincia se basan en "hogares de empleo cero" urbanos. Centrándonos en aquellos que necesitan asistencia laboral, como los trabajadores de familias de bajos ingresos en áreas rurales, llevaremos a cabo de manera integral actividades de asistencia de "cuatro entregas" para estos tres tipos de personas. con dificultades laborales. Por ejemplo, * * La ciudad lleva a cabo actividades de asistencia con el objetivo de "fortalecer los servicios de empleo, implementar políticas de empleo y mantener la estabilidad del empleo" y toma diversas medidas para implementar de manera integral políticas de empleo y reempleo para que todas las personas desempleadas, especialmente aquellas con dificultades de empleo, pueden encontrar empleo apoyo de la política de reempleo. Durante el evento, la ciudad * * * distribuyó 65.438 millones de RMB en subsidios de seguridad social y subsidios de empleo, apoyó a 45.000 personas con dificultades laborales y benefició a 6.5438 millones de empresas para que disfrutaran de la política. Para aliviar la presión vital de las personas con dificultades laborales y resolver su problema de inestabilidad laboral, Hangzhou alienta a las personas con dificultades laborales a iniciar sus propios negocios y encontrar empleos flexibles, y simplifica los procedimientos de solicitud de diversos subsidios. Durante el mes de asistencia, 15.265 personas disfrutaron de subsidios de seguridad social, cuyo monto ascendió a 28.619 millones de yuanes. La ciudad de Zhoushan ha verificado y mejorado la cuenta de personas con dificultades laborales establecida a lo largo de los años, y se ha puesto en contacto activamente con los empleadores para que las personas mayores con dificultades laborales en puestos de bienestar público puedan realmente disfrutar de las políticas de apoyo, y ha implementado subsidios de seguridad social 1461 durante el mes de actividad. .
El tercero es el apoyo clasificado, centrándose en los resultados reales.
Para resolver eficazmente el problema de reempleo de las personas con dificultades laborales, durante el mes de asistencia de este año, los departamentos de trabajo y seguridad a todos los niveles de la provincia, en colaboración con los comités locales del partido, las actividades del gobierno para brindar calidez a las familias en dificultades y llevar a cabo diversas formas de actividades de asistencia basadas en las diferentes características de las personas con dificultades laborales. El primero es realizar diversas actividades de contratación. Por ejemplo, el Departamento Provincial de Trabajo y Seguridad Social y Hangzhou celebraron conjuntamente una reunión de intercambio de recursos humanos a gran escala y organizaron que 340 empresas acudieran al lugar para realizar la contratación. * * * proporcionaron 9.183 puestos, 15.119 personas postularon y 3.931 personas aceptaron. , un aumento de 4 puntos porcentuales respecto al año pasado. Por un lado, la ciudad de Huzhou prestó especial atención a las cinco reuniones de intercambio de recursos humanos en toda la ciudad, y 665 empresas por encima del tamaño designado proporcionaron 28.870 puestos de trabajo. Por otro lado, con el fin de ayudar a algunas empresas a solucionar el problema de la "dificultad de contratación", 14 empresas se organizaron para llevar 767 puestos a otras provincias para participar en el encuentro de intercambio de recursos humanos de primavera. Wenzhou también celebró una reunión especial de intercambio de talentos. 65 empresas vinieron a contratar, 907 personas vinieron a postularse para empleo y 534 personas alcanzaron sus intenciones de empleo. El segundo es realizar formación profesional para promover el empleo a través de la formación. Tener una habilidad o no tenerla es una de las principales razones por las que a la mayoría de los trabajadores despedidos les resulta difícil encontrar trabajo. Durante el Mes de la Asistencia, Hangzhou organizó varios distritos y condados (ciudades) para llevar a cabo diversas actividades con el tema "Capacitación en habilidades cooperativas de aldeas" y clases de capacitación en habilidades para agricultores locales, fortaleció la capacitación para personas con dificultades laborales, implementó subsidios de capacitación y se esforzó por promover el empleo y estabilizarlo, promover el empleo de calidad y desarrollar puestos de trabajo simultáneamente.
Durante el mes de asistencia, * * * organizó a 1.348 personas con dificultades laborales para participar en la formación y implementó subvenciones de formación para 1.865 personas. Sobre la base de una investigación exhaustiva de las "cinco limpiezas" (razones claras del desempleo, situación familiar clara, dinámica ideológica clara, habilidades claras y un fuerte deseo de empleo), la ciudad de Jiaxing se centra en proporcionar formación empresarial, orientación empresarial y pequeñas empresas. Préstamos a personas con capacidad empresarial. A la espera de un servicio de "ventanilla única" para garantizar que el trabajo de formación esté dirigido. Paralelamente, de acuerdo con las necesidades del mercado laboral y los deseos formativos de las personas con dificultades laborales, se han abierto más de 20 programas de formación en costura, limpieza, seguridad, operadores informáticos, limpieza, chef, salones de belleza y reparaciones de electrodomésticos. , permítales dominar habilidades y promover su reempleo lo antes posible. Según las estadísticas, durante el mes de asistencia, la provincia organizó a 8.065 personas con dificultades laborales para que participaran en la formación y implementó subsidios de formación por valor de 90,03 yuanes. El tercero es desarrollar empleos y fortalecer los mecanismos de asistencia. Todas las localidades aprovechan plenamente el papel de las agencias del servicio público de empleo en las calles y comunidades, y llevan a cabo una implementación profunda de los "tres cuidados" (apoyo a los ancianos, apoyo a los jóvenes y atención médica a los enfermos) y "tres servicios" (servicios de limpieza, servicios de distribución y servicios de atención médica), "Tres Gestiones" (administración de propiedades, gestión de vehículos, servicios públicos)
* *En conjunto con el trabajo de creación de un sistema completo. comunidad de empleo, nuestra ciudad lleva a cabo activamente las actividades de "proporcionar políticas, brindar servicios y generar empleos". Para resolver los problemas prácticos de las familias con dificultades laborales que tienen la capacidad de trabajar y el deseo de encontrar un empleo, se anima a los desempleados a buscar empleo activamente, hacer todo lo posible para proporcionarles empleo y proporcionarles orientación profesional gratuita. y presentaciones de trabajo. Centrándose en las necesidades reales de los empleados de la empresa y de las personas con dificultades laborales, Jiaxing se esfuerza por hacer un buen trabajo en el desarrollo laboral, centrándose en el desarrollo de puestos adecuados para las personas mayores con dificultades laborales y ayudándoles a lograr un nuevo empleo a través de medios eficaces. Los subsidios de la seguridad social se pagarán oportunamente a las personas mayores con dificultades laborales que sean colocadas en puestos de bienestar público recientemente creados. La ciudad de Zhoushan ha analizado las necesidades de empleo de los empleadores mediante la distribución de cuestionarios y profundizando en las empresas, y se esfuerza por encontrar puestos adecuados para el personal "4050" de la empresa. Según las estadísticas, durante el mes de asistencia, la provincia * * * ayudó a 24.430 personas con dificultades laborales a encontrar empleo, incluidas 9.202 personas en puestos de asistencia pública y 184 personas de familias sin empleo, y ayudó a 209 de ellos a encontrar empleo.
En esta actividad del "Mes de la Asistencia al Empleo", varias localidades determinaron sus prioridades laborales en función de las condiciones reales y llevaron a cabo diversas formas de actividades de asistencia basadas en las diferentes características de las personas con dificultades laborales, que no solo crearon una atmósfera solidaria en toda la sociedad y una buena atmósfera que apoye el reempleo de las personas despedidas y desempleadas, y también siente las bases para establecer y mejorar un mecanismo de asistencia al empleo a largo plazo para ayudar a más personas con dificultades laborales a conseguir empleo y empleo estable.