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¿Qué significa jugar Xiaokui?

Xiaokui es una niña de tres años. A ella le gusta mucho jugar. Todos los días juega durante varias horas en casa o en el jardín de infancia. Sin embargo, los adultos a menudo se preguntan: ¿a qué diablos está jugando Xiaokui? ¿Qué es lo que la fascina tanto? De hecho, Xiaokui no solo juega con esos juguetes y juegos, sino también con su propia visión del mundo y su imaginación. Para Xiaokui, el juego significa libertad, curiosidad y creatividad. Para ella es una forma de descubrir el mundo.

Para Xiaokui los juguetes son los protagonistas de su juego diario. Tiene una variedad de juguetes, incluidos autos, bloques de colores, muñecas y herramientas para pintar. Estos juguetes no son sólo sus herramientas de juego, sino también sus amigos y compañeros. A los ojos de Xiaokui, estos juguetes tienen sus propias características y personalidades. Pueden hablar, pensar e incluso vivir aventuras con ella. A través de la interacción con estos juguetes, Xiao Kui desarrolló sus habilidades sociales y su imaginación, convirtiéndose en una niña cada vez más inteligente y segura.

Para Xiaokui, jugar no es sólo una actividad de entretenimiento, sino también un proceso de descubrimiento de uno mismo y comprensión del mundo. Jugar hace que Xiaokui sienta su existencia y puede encontrar sus propias características y ventajas a través de la exploración. Durante la actuación, Xiaokui puede expresar libremente sus sentimientos e inspiraciones, estableciendo así su propia visión del mundo y sus valores. Esto ha convertido a Xiaokui en una niña más independiente e imaginativa, y su futuro se ha vuelto más brillante y posible.

上篇: ¿Cuál es el significado de las medidas de gestión de viviendas públicas de alquiler de la ciudad de Anyang? 下篇: ¿Cómo se compensan los costes del tratamiento de rehabilitación de lesiones relacionadas con el trabajo? (4) Tarifa del tratamiento de rehabilitación 1. Estándar: El costo del tratamiento de lesiones relacionadas con el trabajo cumple con el "Catálogo de artículos de diagnóstico y tratamiento del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo", el "Catálogo de medicamentos del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo" y las "Normas de servicio de hospitalización del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo". 2. Base jurídica: artículo 30, apartado 6, del "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo". Según la normativa local, el tratamiento de rehabilitación requiere evaluación por parte de expertos organizados por la institución. (5) Costos de dispositivos de asistencia1. Estándares: Limitar los estándares para dispositivos de asistencia para lesiones relacionadas con el trabajo en varias provincias y municipios. 2. Requisitos: Debido a necesidades de la vida diaria o laborales, la instalación de prótesis, aparatos ortopédicos, prótesis oculares, dentaduras postizas, sillas de ruedas y otros dispositivos de asistencia ha sido confirmada por el Comité de Evaluación de la Capacidad Laboral. 3. Base jurídica: Artículo 31 del "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo". (6) Suspensión del trabajo y retención de salario 1. Estándar: El salario original y los beneficios sociales permanecen sin cambios y serán pagados por la unidad mensualmente. 2. Requisitos: En circunstancias normales, el período de suspensión sin goce de sueldo no excederá los 12 meses: en caso de lesión grave o circunstancias especiales, podrá ampliarse adecuadamente previa confirmación del comité de evaluación de la capacidad laboral municipal distrital, pero el período de prórroga será no exceder los 12 meses. Si un empleado lesionado en el trabajo aún necesita tratamiento después de que expire el período de suspensión remunerada, seguirá disfrutando de tratamiento médico por lesiones relacionadas con el trabajo. 3. Base jurídica: Artículo 33 del "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo". 4. Nota: El período de suspensión remunerada se determina con base en el certificado de diagnóstico de la institución médica y el directorio clasificado de suspensión remunerada en varios lugares, pero los departamentos y procedimientos determinados están de acuerdo con las regulaciones locales. (7) Gastos de enfermería 1, estándar: (1) Si se requiere enfermería durante la suspensión remunerada, el empleador será responsable. (2) Aquellos que son evaluados como discapacitados y necesitan atención de enfermería y no pueden cuidar de sí mismos por completo. Según el plan general, el 50% del salario mensual medio de los trabajadores de la superficie: la mayoría no puede cuidar de sí mismo, el 40% no puede cuidar de sí mismo, algunos no pueden cuidar de sí mismos y el 30% no puede cuidar de sí mismos. 2. Requisitos: La tarifa de atención residencial debe ser confirmada por el Comité de Evaluación de la Capacidad Laboral y los empleados lesionados en el trabajo pueden disfrutarla mensualmente. 3. Base jurídica: artículo 33, apartado 3, y artículo 34 del "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo".