Las razones jurídicas que conducen a la eliminación de las relaciones jurídicas entre funcionarios públicos son ()
Los funcionarios públicos son funcionarios públicos responsables de la gestión general del orden económico y social y de los recursos públicos nacionales, y de garantizar el cumplimiento de las obligaciones pertinentes estipuladas en las leyes nacionales. En nuestro país se refieren a los funcionarios que desempeñan funciones públicas de conformidad con la ley, están incluidos en el cuadro administrativo nacional y cuyos salarios y prestaciones corren a cargo de las finanzas del Estado. Según la naturaleza, características y necesidades de gestión de los puestos, los puestos de funcionarios públicos se dividen en de gestión integral, profesionales y técnicos y administrativos de aplicación de la ley.
El personal incluido en el ámbito de los servidores públicos deberá cumplir las siguientes condiciones:
1. Desempeñar funciones públicas de conformidad con la ley.
2. en el establecimiento administrativo nacional;
3. Los salarios y beneficios corren a cargo de las finanzas estatales.
Base jurídica
Ley de Servicio Civil de la República Popular China
Artículo 85
Los funcionarios que dimitan deberán presentar una solicitud por escrito a la autoridad de nombramiento y remoción. La autoridad de nombramiento y destitución deberá revisar y aprobar la solicitud dentro de los 30 días a partir de la fecha de recepción de la solicitud, y la solicitud de renuncia de un miembro principal deberá revisarse y aprobarse dentro de los 90 días a partir de la fecha de recepción de la solicitud. Artículo 89 No serán despedidos los funcionarios públicos que incurran en alguna de las siguientes circunstancias:
(1) Estar incapacitado para el servicio y constatar haber perdido total o parcialmente la capacidad para el trabajo:
(2) Enfermos o lesionados y dentro del período médico prescrito:
(3) Mujeres funcionarias durante el embarazo, licencia de maternidad y período de lactancia:
(4) Leyes y administrativas La normativa prohíbe otras circunstancias de despido.
Artículo 90 El cese de los funcionarios públicos se decidirá conforme a la autoridad de gestión. La decisión de despedir se notificará por escrito al funcionario despedido Artículo 86 El funcionario no podrá renunciar a su cargo oficial si concurre alguna de las siguientes circunstancias:
(1) Si el funcionario. está por debajo del período mínimo de servicio estipulado por el estado:
(2) Ocupar un puesto en un puesto especial que involucra secretos de estado o dejar el puesto mencionado anteriormente y no cumplir con el período de desclasificación estipulado por el estado;
(3) No he completado tareas oficiales importantes y debo continuar ocupándome de ellas:
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(4) Estar bajo auditoría, revisión disciplinaria, investigación de supervisión o sospecha de cometiendo un delito, y el proceso judicial aún no ha concluido;
(5) Las demás circunstancias que establezcan las leyes y reglamentos administrativos.
Artículo 87
Si un funcionario que ocupa un cargo directivo necesita renunciar a su cargo actual por cambios de puesto de conformidad con la ley, deberá seguir los procedimientos de renuncia. Los funcionarios públicos que ocupen puestos de liderazgo podrán renunciar voluntariamente a sus puestos de liderazgo por motivos personales o de otra índole. Los líderes que causan pérdidas graves o impacto social adverso debido a errores graves o incumplimiento del deber en el trabajo, o que son responsables de accidentes graves, deben asumir la culpa y renunciar a sus puestos de liderazgo. Si un miembro destacado ya no es apto para ocupar el puesto de liderazgo actual por otras razones, o debería asumir la culpa y renunciar, pero no presenta su renuncia, se le ordenará que renuncie al puesto de liderazgo.
Artículo 88
Si un funcionario público incurre en alguna de las siguientes circunstancias, será despedido:
(1) En la evaluación anual, el empleado será despedido por dos años consecutivos Ser incompetente;
(2) Ser incapaz de realizar el trabajo actual y negarse a aceptar otros arreglos;
(3) Debido al ajuste, cancelación , fusión o reducción del personal de la agencia, el trabajo necesita ser ajustado, pero me niego a hacer arreglos razonables;
(4) Incumplimiento de los deberes de los funcionarios públicos, incumplimiento de los deberes de los funcionarios públicos leyes y disciplinas, y no cambiar después de la educación, y no estar apto para continuar trabajando en agencias gubernamentales y ser despedido
(5) Ausencia del trabajo, viaje de negocios o no regresar por más de quince años consecutivos; días sin causa justificable, o por más de treinta días en un año.
Artículo 89
Los servidores públicos no serán despedidos en ninguna de las siguientes circunstancias:
(1) Incapacidad en el servicio, pérdida confirmada o pérdida parcial capaz de trabajando;
(2) Enfermo o lesionado y dentro del período médico prescrito;
(3) Mujeres funcionarias durante el embarazo, parto o lactancia;
(4) Otras circunstancias en las que las leyes y reglamentos administrativos no permiten el despido.