Cómo encontrar trabajo lo más rápido posible

¿Cómo encontrar trabajo lo más rápido posible? El proceso de encontrar trabajo puede ser estresante, abrumador y llevar mucho tiempo. Por lo tanto, muchas personas se preocupan por encontrar trabajo durante mucho tiempo. Se han entrevistado muchas veces pero no pueden encontrar un trabajo adecuado. Aquí le mostramos cómo encontrar un trabajo lo más rápido posible.

¿Cómo encontrar trabajo lo antes posible? Parte 1 1Búsqueda de las ofertas de empleo correspondientes.

Busque información relevante sobre contratación en línea. Hoy en día, la mayor parte de la información sobre contratación se publica en línea y puede buscar información relevante en varios sitios web de búsqueda de empleo. Muchas empresas y organizaciones públicas publican información sobre ofertas de empleo en sus propios sitios web, y también hay muchos sitios web que recopilan varias ofertas de trabajo y las publican de manera uniforme. Si bien hay muchas oportunidades laborales enumeradas en estos sitios, es posible que no todas sean adecuadas para usted.

Busque oportunidades laborales en sitios web como 58.com, ChinaHR.com, Hunting.com y 51job.

Presta atención a los plazos y a las instrucciones detalladas de solicitud. Si la fecha límite de solicitud ha pasado, no pierdas el tiempo.

Encuentra ofertas de trabajo especiales con los reclutadores. Otra forma es recurrir a reclutadores profesionales para que le ayuden a encontrar trabajo. Pueden encontrar ofertas de trabajo e incluso conseguir entrevistas. Encontrar trabajo es relativamente fácil con la ayuda de un reclutador profesional.

No tienes que pagarle a un reclutador, ya que éste recibe una comisión de la empresa que te contrata.

Solicite únicamente trabajos que coincidan con sus habilidades y experiencia. Esto no quiere decir que solo pueda postularse para el puesto si se ajusta perfectamente a la descripción del puesto, pero si una oferta de trabajo es completamente inconsistente con su situación, no será aceptado incluso si presenta la solicitud, por lo que no hay necesidad de desperdiciar tiempo de aplicación. Siempre que cumpla con la mayoría de los criterios de la descripción del trabajo, puede postularse.

Si quieres encontrar trabajo rápidamente, puedes postularte para varios puestos al mismo tiempo. Esto no significa postularse para un puesto para el que no esté completamente calificado, pero no necesita ser demasiado limitante al considerar un trabajo para el que esté calificado. Las habilidades que adquirimos en un puesto siempre se pueden transferir a otros trabajos ligeramente diferentes.

Considere solicitar un trabajo fuera de donde vive, o uno con horarios inferiores a los ideales. Ningún trabajo cumplirá plenamente con sus expectativas, pero tener un trabajo es mejor que no tenerlo.

Se da prioridad a empresas con un gran número de ofertas de trabajo. Si desea encontrar un trabajo rápidamente, debe postularse a empleadores potenciales con muchos puestos vacantes para tener más posibilidades de ganar. Aunque las condiciones de este trabajo no son las mejores, sí te ayuda a conseguir el trabajo más rápido.

Habla con posibles empleadores. Si desea encontrar un trabajo rápidamente, será mejor que le muestre de manera proactiva a su nuevo jefe potencial lo serio que es el puesto que está solicitando y que es el candidato perfecto para él.

El mejor momento para hablar con su futuro supervisor es cuando envíe los materiales de su solicitud. También es una buena idea encontrar una oportunidad para charlar con ellos antes de enviar sus materiales. Pregúnteles sobre el puesto y las responsabilidades específicas del trabajo. Demuestra un gran interés en el puesto, energía y entusiasmo. Prepare algunas preguntas para hacer con anticipación para evitar momentos incómodos de silencio.

Use vestimenta profesional cuando se reúna con posibles empleadores. Es importante vestirse prolija y elegantemente para dar un look completo.

Aprovechar las relaciones. Muchas personas ahora consiguen trabajo a través de amistades y redes personales. 【1】Si la empresa a la que postulas cuenta con la ayuda de alguien que conoces, tendrás mayores posibilidades de ser contratado. No te preocupes por dejar que las personas que te rodean sepan que estás buscando trabajo. Aprovecha las relaciones entre las personas. Nunca se sabe quién puede ayudarle a encontrar un trabajo satisfactorio.

Existen varios sitios web en Internet que pueden ayudarte a organizar y ordenar tu red profesional. Existen varios tipos de relaciones que puede aprovechar al solicitar un trabajo.

Buscando ayuda en su búsqueda de empleo. Si realmente necesita un trabajo, un departamento de servicios públicos, como el departamento de empleo de su ciudad, puede ser el mejor lugar para encontrar ayuda. Contáctalos para ver qué servicios pueden ofrecer. Un programa de asesoramiento profesional puede ser ideal para usted.

Parte 2: Preparación de los materiales de solicitud

Escribe un currículum. Al formatear su documento, asegúrese de utilizar fuentes y formato profesionales.

La forma más sencilla es utilizar directamente la plantilla de currículum de un software de procesamiento de textos. Estas plantillas generalmente están preformateadas y solo necesita agregar información personal sin preocuparse por formatos de documentos triviales.

Sin embargo, es importante tener en cuenta que estas plantillas pueden requerir modificaciones menores dependiendo de las características del puesto de trabajo que se solicita.

El currículum debe enumerar toda la experiencia relevante. Es una buena idea vincular con tacto parte de su experiencia con el trabajo que está solicitando, pero no enumere experiencias que puedan considerarse irrelevantes, para que no afecte su empleo. Necesitas elegirte a ti mismo.

Para obtener instrucciones detalladas sobre cómo redactar un currículum, consulte el artículo "Cómo redactar un currículum".

Escribe una carta de presentación profesional. La función principal de esta carta es resaltar su valor único como posible empleado y diferenciarlo de otros solicitantes. 【2】Al escribir una carta de presentación, utilice un lenguaje y formato profesional y formal.

Empiece una carta con un saludo formal. La oferta de trabajo debe indicar quién maneja la solicitud. De lo contrario, puede escribir "Estimado" en la carta o simplemente incluir el nombre de la empresa o del comité de búsqueda de empleo.

Al inicio del texto, explica de una forma más interesante quién eres, el puesto al que postulas y por qué mereces el trabajo. Esta apertura debería ser una buena oportunidad para que destaques, pero ten cuidado de no utilizar un humor medio serio o de mal gusto.

Al final de la carta, reiteré mi gran interés en este trabajo y la perfecta combinación entre mis condiciones y el puesto.

Reutilizar una carta de presentación para varios puestos puede ahorrar mucha energía, pero antes de enviar una solicitud, debe prestar atención a realizar algunos cambios para cumplir con los requisitos de los diferentes puestos. Por ejemplo, si el trabajo que solicitas es gerencial, ajusta tu currículum en función de esta característica. Si todavía está buscando un puesto no administrativo en el mismo campo, resalte su experiencia en lugar de sus habilidades gerenciales en su currículum.

Revise todos los materiales de la solicitud. Lea su carta de presentación y su currículum para ver si hay errores o inconsistencias. También es una buena idea pedirles a otros que lo revisen, porque todos los que estén mirando sabrán que pueden encontrar algunos problemas que usted ha pasado por alto.

Parte 3: Preparación para la entrevista

Revise todos los materiales de solicitud y la información de contratación. Antes de la entrevista, asegúrese de recordar la información y los detalles del trabajo completados en el formulario de solicitud para evitar responder preguntas que no conoce.

Investiga un poco sobre la empresa a la que te postulas. Comprender el modelo de negocio básico de la empresa, en qué se diferencia de otras empresas y su misión cultural. Estas respuestas se encuentran fácilmente en línea. Si puedes mencionarlo durante la entrevista, podrás mostrar tu gran interés y entusiasmo por el trabajo.

Piénsalo y anota cualquier característica personal y experiencia de vida que valga la pena mencionar durante el proceso de la entrevista para sumar puntos a la misma. [3] Estas cosas no figuran en el currículum, pero son muy importantes para el empleador, como algunos ejemplos que pueden mostrar cualidades personales y ética profesional.

Vista previa de posibles preguntas de la entrevista. Las entrevistas suelen incluir dos tipos de preguntas, técnicas y de recursos humanos. Las preguntas técnicas pueden medir si el candidato está calificado para el puesto y las preguntas de recursos humanos pueden determinar si el candidato es un jugador de equipo. Ambas preguntas requieren una preparación completa y una respuesta gratuita.

Algunos ejemplos de preguntas de recursos humanos, como: ¿Dónde crees que estarás dentro de 10 años? ¿Cómo sueles manejar las críticas? ¿Cómo se trabaja en equipo?

Cuando te pregunten "¿Cuál es tu salario esperado?", no digas la cantidad específica, de lo contrario la gente pensará que solo te interesa el dinero. Simplemente diga "depende" o pregunte: "¿Cuál es el rango salarial para este trabajo?"

Cuando se le pregunte: "¿Por qué deja su trabajo actual?", Tenga cuidado de no mencionar situaciones negativas. existen, de lo contrario la gente pensará en ti como una persona negativa.

Cuando te pregunten "¿Dónde crees que estarás dentro de cinco años?", si en tu respuesta no mencionas un título superior al de tu puesto actual, se considerará que no estás tan interesado. este trabajo.

Practique sus habilidades para entrevistas con entrevistas simuladas. Si no lo contratan después de una entrevista, significa que aún no está completamente comprometido. Por lo general, se necesitan de tres a cinco entrevistas para acostumbrarse a la entrevista y ser contratado.

Vestir formalmente a la entrevista. Si bien la vestimenta adecuada para la entrevista varía según el tipo de trabajo y la empresa que esté solicitando, sin importar para qué trabajo esté entrevistando, siempre debe lucir limpio y ordenado.

Además de llevar vestimenta profesional limpia y ordenada, también podrás lograr un gran avance en función de las características del trabajo que estás solicitando antes de la entrevista. Sin embargo, problemas menores como el olor corporal o el cabello desordenado.

Aunque puede no afectar directamente al resultado de la entrevista, también es una mala interferencia que el entrevistador debe evitar.

El propósito de la ropa personalizada es resaltar su personalidad, mostrar adecuadamente su experiencia personal y tratar de que su ropa no interfiera con el entrevistador.

Consejos

Fui a muchas entrevistas pero no me contrataron. Esta situación es inevitablemente frustrante. ¡Tómate un día para adaptarte, deshacerte de las emociones negativas y luego sigue adelante! Sólo trabajando duro y constantemente mejorando tus habilidades podrás tener éxito en tu búsqueda de empleo.

Para la entrevista, prepara un currículum, un papel en blanco y un bolígrafo. Durante la entrevista, si descubre que el entrevistador no tiene clara su situación, tome la iniciativa de enviar un currículum para informarle la situación.

Después de la entrevista, escriba puntualmente las preguntas formuladas y el nombre del entrevistador, y luego envíele una nota de agradecimiento como cortesía. Las preguntas grabadas se pueden utilizar para prepararse para la próxima entrevista (si la hay).

Cómo encontrar trabajo lo antes posible 2 Sugerencias de expertos:

Primero, los graduados eligen la especialidad que les interesa cuando completan su solicitud por primera vez. fortalecer tus conocimientos profesionales. La mejor opción después de graduarse es realizar trabajos relacionados con la profesión.

En segundo lugar, si los graduados eligen la especialidad equivocada al completar su solicitud por primera vez y eligen una especialidad que no les interesa, no estarán interesados ​​en aprender durante sus estudios universitarios. Luego, durante los cuatro años de universidad, debes tener el coraje de realizar, perseguir tus sueños y hacer cosas que te interesen. Si amas la fotografía, deberías ser fotógrafo, si amas el diseño, deberías ser diseñador, si amas la literatura, deberías ser escritor... en lugar de actuar después de cuatro años en la universidad, entonces también será tarde.

Las habilidades profesionales y las escuelas de los graduados, que son factores muy importantes en la búsqueda de empleo, no se pueden cambiar una vez que la dirección de la búsqueda de empleo está clara, pero se puede cambiar un mejor currículum y una entrevista perfecta. Un buen currículum es suficiente para llamar a la puerta de la empresa, mejorar la puntuación de impresión e impresionar a RR.HH. de la empresa. Así que primero hablemos sobre cómo hacer un currículum que le guste a RR.HH.:

Consejos de expertos:

1. El currículum debe ser monótono, resaltar contenidos clave como escuelas y premios famosos, ser simple y creativo, y es mejor no tener un diseño desordenado. Estas ideas moralistas harán que los recursos humanos corporativos se vean feos;

En segundo lugar, debes organizar tu currículum de acuerdo con el puesto que estás solicitando. Es mejor aclarar las responsabilidades de este puesto con anticipación y luego combinarlas con los requisitos laborales publicados por la empresa a la que postula;

En tercer lugar, al editar su currículum, recuerde no ser demasiado coloquial. , lo mejor es usar un lenguaje más formal, esto demuestra que tu trabajo es serio y formal;

Cuarto, al evaluarte a ti mismo, debes enumerar los requisitos del puesto que estás solicitando y entender qué son los talentos. necesario para este puesto;

En quinto lugar, enumere el mejor contenido de trabajo, resalte sus aspectos más destacados y cuantifique y digitalice sus logros. No escriba como si fuera prosa. A RR.HH. corporativo no le gustará y no tendrá la paciencia para leerlo.

En sexto lugar, el objetivo de un currículum es ser conciso. No es imposible ser poco convencional, pero hay que ser cauteloso y recordar no ofender.

Según la respuesta de Tong Xia, al utilizar currículums preparados en base a las sugerencias anteriores, las posibilidades de entrevista se triplicaron después de la presentación. Pero el currículum es sólo el trampolín, la entrevista es la puerta. Cómo ser humilde y receptivo frente a RR.HH. corporativos: aquí hay algunos consejos para compartir con los graduados.

Sugerencias de expertos:

1. Lo mejor es vestirse elegantemente para las entrevistas. Aquellos con requisitos especiales deben usar vestimenta formal. No te arremangues, no te subas el cuello, mantén tu cabello limpio y ordenado y mantente alejado si no eres convencional.

En segundo lugar, es mejor que los graduados lleguen al lugar de la entrevista con media hora o una hora de anticipación. El propósito de llegar temprano es explorar la ruta, encontrar la ubicación correcta y dejar una buena impresión en RR.HH. a tiempo. También demuestra que valora este trabajo.

3. Durante la entrevista, párate o siéntate derecho, coloca las manos sobre las rodillas con naturalidad y mira hacia adelante. Debido a que los graduados acaban de salir de la torre de marfil y no han tenido mucho contacto con extraños, aquellos que no se atreven a tocar directamente los ojos de RR.HH. pueden mirar el cabello, las cejas, etc.

En cuarto lugar, al responder las preguntas de RR.HH., primero debes pensar detenidamente y no decir simplemente lo que piensas. Esto hará que RR.HH. piense que tu cerebro es solo para decoración.

En quinto lugar, cuando nos sentimos nerviosos, podemos decir: "Lo siento, estoy demasiado nervioso". Entonces descubrirás que no estás tan nervioso. Esto se llama sugestión psicológica.

En sexto lugar, una vez finalizada la entrevista y antes de marcharte, debes expresar tu agradecimiento, preferiblemente con entusiasmo.

Independientemente de si tuvo una entrevista terrible, la cortesía y la apariencia son esenciales.

Por último, deseo sinceramente que todos los niños puedan encontrar un buen trabajo que les guste.

¿Cómo encontrar trabajo lo antes posible? 3. Todos deben aprovechar este tiempo antes de graduarse y encontrar un lugar relativamente bueno para ellos.

Como dice el refrán, encontrar trabajo es difícil. "¡La búsqueda de empleo es un trabajo de tiempo completo!" Encontrar un trabajo requiere mucho tiempo y energía, y no hay atajos.

En el proceso de búsqueda de empleo, es probable que experimente muchos reveses y fracasos, y experimente las dificultades y presiones que implica. Sin embargo, "el sol siempre sale después de la tormenta" y "los esfuerzos se verán recompensados". Siempre que esté bien preparado, sea persistente, proactivo y se centre en sus habilidades, definitivamente encontrará un trabajo que le guste.

1. Identifique sus propios problemas de manera oportuna y realice ajustes específicos.

Si ha enviado muchos currículums, pero tiene pocas oportunidades de entrevista, entonces debe haber algún problema con su currículum, por lo que necesita volver a optimizarlo y empaquetarlo para mejorar su coincidencia con el puesto. estás solicitando.

Si lo han entrevistado muchas veces pero no sigue nada, entonces debe haber algo mal en la entrevista, por lo que debe resumirlo después de la entrevista, incluida la lógica del lenguaje, la comprensión del puesto de trabajo y las respuestas a las preguntas. preguntas del entrevistador, etc. Descubra las razones de su bajo rendimiento y realice una formación específica.

2. Invierte más tiempo y energía.

Existe una fórmula reconocida en la industria para calcular los logros de las personas: Logro = Esfuerzo × Tiempo.

Cuando determinas la dirección de tu búsqueda de empleo, cuanto más esfuerzo y tiempo dediques a tu búsqueda de empleo, mejores resultados obtendrás.

Del mismo modo, todos sabemos que se producirán cambios cualitativos después de que los cambios cuantitativos se acumulen hasta cierto punto, y sus esfuerzos definitivamente acelerarán los cambios cualitativos.

3. Maximizar el uso de los recursos del entorno.

Muchos estudiantes se quejan de que no tienen oportunidades, pero ¿de dónde vienen las oportunidades? ¿Has esperado? ¿O te lo dio otra persona? Ninguno. Yo mismo me gané esta oportunidad. Debes aprovechar al máximo todos los recursos disponibles y no perder nunca ninguna oportunidad posible.

Si cree que hay relativamente poca información de contratación para el puesto que está solicitando, debe asegurarse de haber verificado todos los canales de contratación. ¿Es posible pedir Escrituras a los maestros y a los hermanos y hermanas mayores? ¿Puedes pedirles a tus compañeros de clase, amigos o incluso amigos que hayan realizado prácticas juntos que sepan más sobre la información de reclutamiento?

Si cree que no tiene suficiente experiencia en entrevistas, ¿puede encontrar algunas personas mayores o trabajadores senior que le ayuden a simular las entrevistas? ¿Puedes pedirles que te ayuden a señalar tu problema actual?

"Xunzi Alentando el Aprendizaje" dijo una vez que "los caballeros son diferentes, los buenos y los hipócritas también son buenas acciones", lo que significa que las calificaciones de un caballero no son diferentes de las de la gente común. La razón por la que tiene más éxito que la gente común es porque un caballero puede hacer un buen uso de las condiciones y los recursos existentes. Del mismo modo, al solicitar un empleo, debes aprovechar al máximo los recursos y no hacerlo solo.

En definitiva, quien trabaja duro siempre ganará algo. Chicos, vámonos.