¿Discurso de graduación de empleada doméstica?
1
Buenos días a todos. Primero, déjame darte una breve introducción. Mi nombre es Xu Jian, de Shengli Housekeeping Service Co., Ltd., condado de Jingning, ciudad de Pingliang, provincia de Gansu. Actualmente es el director general de la empresa y director de la Escuela de Formación Profesional de Shengli. La empresa se estableció el 5 de febrero de 1996 y se registró con éxito en la Administración de Industria y Comercio del condado de Jingning el 25 de abril y obtuvo la "Licencia comercial de persona jurídica empresarial". El capital social es de 1 millón de yuanes. Después de años de desarrollo y crecimiento, ahora se ha convertido en una gran empresa nacional con una gran reputación en nuestro condado. Gana la confianza y los elogios de los clientes. Actualmente tiene una superficie de 2.700 metros cuadrados, con una superficie de oficinas de 340 metros cuadrados y un aula de escuela de formación de 163 metros cuadrados. Hay 66 empleados permanentes. La empresa unifica logotipos de vestimenta de los empleados y participa en seguros nacionales. Y mejoró los "Estándares de servicio del personal de limpieza de Shengli" y las "Reglas y reglamentos del personal de limpieza de Shengli". Desde el año pasado, participé en la novena clase de capacitación "Instructor de limpieza" patrocinada por la Asociación de Servicios Familiares de China y organizada por Huaxia Zhongqing Housekeeping Company, y me convertí en miembro de la Asociación de Servicios Familiares de China. Después de completar la capacitación en una institución de capacitación en limpieza designada en Pingliang, sentí que era muy exitosa y útil. Regresé a mi ciudad natal, el condado de Jingning, para establecer una escuela de capacitación en limpieza y me apresuré a iniciar cursos de capacitación en servicio doméstico. Durante el proceso de capacitación, se utilizó una serie de materiales didácticos denominados "Materiales de capacitación para asistentes domésticos" desarrollados conjuntamente por Huaxia Youth Group y los departamentos pertinentes y publicados por Workers' Publishing House. En 2012, se capacitó a 501 trabajadores domésticos, lo cual fue plenamente reconocido por el Departamento de Comercio Provincial de Gansu. También se ofrecen subvenciones financieras para la formación del servicio doméstico. Las buenas noticias de Shengli Home Economics hicieron muy felices a los profesores de Zhongjia Xiehe Zhongqing y anunciaron los resultados de nuestra capacitación en el sitio web oficial de Zhongjia Xiehe Zhongqing para animarnos a seguir adelante. Esto nos dio más confianza para venir nuevamente a la hermosa Beijing, al pie de la capital imperial, para participar en los cursos de capacitación de entrenadores nacionales y gerentes profesionales organizados por China Youth Group, y prepararnos para enfrentar nuevos desafíos y tareas. Desde aquí, quisiera expresar mi más sincero agradecimiento y saludos sinceros a los líderes, profesores y estudiantes que asistieron a la ceremonia de apertura. Deseo que este curso de formación para formadores nacionales y directivos profesionales sea todo un éxito.
Centrándose en la creciente demanda de personal de servicio doméstico debido al desarrollo de la urbanización, con el fin de satisfacer las necesidades del desarrollo de la urbanización moderna y las necesidades de empleo de los trabajadores urbanos y rurales, los formadores de limpieza brindan apoyo con talento calificado para la construcción de la urbanización. , embellecer la ciudad, crear un hermoso entorno de vida y promover el desarrollo económico. Queridos estudiantes, en la sociedad moderna existen diferentes divisiones profesionales del trabajo y no existe jerarquía. Dedicarse al servicio doméstico es participar en la división social del trabajo y el trabajo social. No es sólo un medio de subsistencia personal, sino también una manifestación concreta de contribución a la sociedad.
En primer lugar, los alumnos que participaron en esta formación cambiaron sus conceptos laborales, trataron correctamente el sector de servicios domésticos, superaron su complejo de inferioridad, establecieron una perspectiva profesional, una visión de la vida y de valores correcta, y establecieron una Buena actitud para participar en la industria de servicios domésticos. Coraje y confianza para ser un excelente formador de limpieza y gerente profesional.
En segundo lugar, debemos aprovechar la oportunidad, estudiar mucho y dominar los conocimientos y habilidades de los servicios de limpieza. Queridos estudiantes, hoy no es fácil participar en esta formación. Debemos valorar esta oportunidad de aprendizaje, superar diversas dificultades, dedicarnos al aprendizaje y asegurarnos de que esta formación logre resultados reales. En primer lugar debemos exigirnos estrictamente y corregir nuestra actitud de aprendizaje. La mayoría de la gente siempre piensa que todo el mundo puede hacer las tareas del hogar sin estudiar. Este no es el caso. En la familia, ya sea gestión del hogar, lavandería y cocina, cuidado de personas mayores, gestión económica familiar, etc. , que contiene muchos conocimientos y habilidades. Hoy en día, la gente presta atención a la nutrición en la dieta, la calidad de la ropa y la comodidad en la vida. El propósito de las familias que contratan sirvientes domésticos es mejorar continuamente la calidad de vida familiar, y también tienen altas expectativas y requisitos para los sirvientes domésticos. Este es un nuevo desafío para los entrenadores nacionales. Sólo estudiando mucho, dominando los conocimientos de gestión familiar y aprendiendo las habilidades para servir a la vida familiar podremos adaptarnos a las exigencias de la situación y ser competitivos en el mercado de servicios domésticos.
En la actualidad, el mercado de servicios domésticos necesita urgentemente un gran número de personal de servicios domésticos. Este curso de capacitación se realiza atendiendo al llamado del Ministerio de Comercio y a las necesidades de desarrollo familiar en todo el país. Este es el momento adecuado. Espero que todos trabajen juntos para organizar con éxito esta clase de capacitación, transformar los resultados del aprendizaje y la capacitación en nuevas fuerzas impulsoras para el desarrollo de la industria de servicios nacionales y continuar creando una empresa solidaria, honesta, diligente, ahorrativa y autodidacta. Marca de servicio doméstico dependiente. Hacer las debidas contribuciones al rápido desarrollo de la industria de servicios nacionales.
Finalmente, les deseo a todos los líderes buena suerte en su trabajo y buena salud, y les deseo a todos los estudiantes éxito académico, familias felices y ¡todo lo mejor!
2
Graduado este año en el Departamento de Inglés de Negocios de la Universidad Politécnica, con especialización CET-6 en inglés. Cuando salí, quería empezar mi propio negocio. Más tarde pensé que no tenía experiencia laboral, ni experiencia social, ni experiencia en negocios. Entonces, aunque terminé mis estudios, mi trabajo y mi vida tuvieron que empezar de nuevo. Busco información diversa sobre contratación y franquicias en Internet todos los días. Al mirar mi currículum completamente en blanco, no solicité muchos trabajos ni empresas con salarios y puestos altos.
Lo analicé detenidamente. De hecho, incluso si usted es niñera, hay niñeras junior, intermedias y senior en el mercado. Algunas súper niñeras conocidas como "collar de oro para niñeras" también brindan referencia para la toma de decisiones en materia de inversiones y gestión financiera para las familias que atienden.
Las niñeras tradicionales solo hacen las tareas del hogar y la limpieza, pero las superniñeras coordinan los asuntos familiares, hacen sugerencias a sus empleadores e incluso pueden llamarse amas de llaves o asistentes.
Lo pensé durante mucho tiempo y finalmente, cuando estaba eligiendo una carrera, elegí ser niñera en una empresa de limpieza. Por un lado, quiero acumular experiencia social para poder montar mi propia empresa de limpieza en el futuro. Por otro lado, podrás iniciar tu propio negocio en el futuro. Después de pensarlo mucho, encontré Dalian Ain Housekeeping Service Company, comencé desde el punto de partida más bajo y trabajé seriamente como niñera.
En casa de mi patrón, me levanto a las seis de la mañana todas las mañanas, le preparo el desayuno al niño, luego la mando a la escuela, vuelvo a casa y ordeno la casa, limpio, lavo ropa, compro hacer la compra, preparar el almuerzo y almorzar. Cada día. De vez en cuando me encuentro con algunos compañeros de clase en el camino. Me preguntaron si me daría vergüenza conocer a alguien que conociera. Para ser honesto, tengo que trabajar para ganarme la vida, así que no es vergonzoso. No me avergüenzo de por qué elegí ser niñera.
Soy independiente desde pequeña y puedo hacer muchas tareas domésticas. Al mismo tiempo, están interesados en un mayor margen de desarrollo en el sector de la limpieza, como por ejemplo su salario mensual durante el período de prueba. También está el desarrollo futuro de industrias nacionales de gama media y alta. Como ama de llaves, sus ingresos mensuales pueden alcanzar entre siete y ocho mil yuanes si se desarrollan bien. Porque personalmente siento que después de aprender a operar la industria del servicio doméstico, además de aumentar tus ingresos, también puedes mejorar tu sentido de servicio a la sociedad y a los demás. Así que ahora amo mi industria.
Aunque la vida no es fácil, en la feroz competencia por el empleo, no puedo encontrar trabajo, así que reflexiono sobre mí mismo y encuentro un camino práctico para mí.
Tres
El 18 de mayo, luego de siete días de capacitación del curso de directivos profesionales nacionales, hoy finalizó la primera formación profesional CETTIC nacional de directivos nacionales del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social.
A las 19 horas, estudiantes y profesores se reunieron para celebrar una ceremonia de graduación en forma de simposio. El simposio se organizó como un concurso de oratoria en forma de discursos de estudiantes. Más de 50 estudiantes que participaron en el simposio subieron al escenario para hablar. Entre ellos, el estudiante Zhang Shifang, como representante estudiantil, habló sobre su experiencia en el cultivo de gerentes profesionales nacionales.
Zhang Shifang dijo que antes de esto, ella y su esposo abrieron una pequeña tienda familiar Aijun Housekeeping en el distrito de Minhang, Shanghai, que operaba con trabajadores por horas, niñeras y Yue Yue. Pero hasta ahora la verdadera niñera de confinamiento no se ha completado, dijo, porque no hay conocimientos básicos ni contenidos técnicos en esta área.
Antes de contactar a Jinling Ye Wei, sintió que, aunque su tienda no era de gran escala, sentía que le estaba yendo bien porque después de abrir la tienda, había establecido relaciones de cooperación con muchas empresas nacionales cercanas para niñeras. exportación y otros negocios. Después de recibir la carta de invitación del Grupo Jinling Yewei, sintió que este "gran evento" tenía poco que ver con su propia tienda, por lo que no tenía muchas ganas de aprender. Más tarde, Xia Jun, presidente de Aijun Home Economics Group, explicó personalmente algunos conocimientos y direcciones de desarrollo futuro de los gerentes profesionales nacionales a los franquiciados, y luego llegó a Jinling Yewei con una actitud escéptica y desafiante.
Zhang Shifang dijo con franqueza que después de venir a Jinling Yewei, estaba realmente llena de emociones. Usó una frase para describir este viaje a Changsha: "Sin saberlo, arruiné mi vida, y lo que vi y oí cambió mi vida. Dijo que si no hubiera venido a Changsha y Jinling Ye Wei esta vez, todavía lo haría". Tiene su propia tienda y trabaja a tiempo parcial como niñera.
“Sin embargo, después de participar en esta serie de estudios el 11 de mayo, vi esas escenas impactantes y vi los intercambios amistosos entre colegas en aprecio mutuo. Siento que tengo razón. Entonces entendí que la limpieza se puede hacer. así." Zhang Shifang compartió sus sentimientos con los estudiantes.
Zhang Shifang dijo que ha aprendido mucho a través de la enseñanza y el aprendizaje de expertos y profesores de alto nivel en los últimos días. Incluyendo la descripción del profesor Liang de "marketing de eventos" que puede aumentar la influencia de la marca de su empresa. El profesor Cheng Weidong explicó en detalle cómo incubar polluelos lentamente; También hay muchos expertos senior en limpieza, como el profesor Feng Juexin, el gerente general Xia y el gerente general Song, que se han beneficiado mucho.
Cuando se enteró de que Jinling Yewei Group tenía tantas políticas de franquicia preferenciales, sintió que vio esperanza. Sintió que podría tener tanto éxito como aquellos estudiantes nacionales de último año entre sus compañeros de clase a quienes les había ido bien. Zhang Shifang se compara con una gota de agua. Después de fundirse en el océano, nunca ha perdido una gota más que el océano. Comparó la relación entre su viaje a Changsha y Jinling Ye Wei con el repentino contacto cercano entre un tractor y un Mercedes-Benz.
Puedes escuchar las palabras de Zhang Shifang y ella está muy feliz. Dijo que confiaba en que su tienda sería más grande y más fuerte en el futuro. Gracias a los profesores y compañeros de clase por su apoyo mutuo y comunicación, y un agradecimiento especial al Gerente General Liang por brindarles una plataforma tan buena.
Ella dijo: "Sólo estando sobre los hombros de gigantes podemos ver el mundo más alto y más lejos. Realmente quiero unirme a la gran familia de Jinling Ye Wei lo antes posible y convertirme en una alta -calidad Luego, de acuerdo con la experiencia de casos exitosos pasados, ella hará con éxito lo que le dicen que haga ". Zhang Shifang dijo con confianza a los compañeros y maestros sentados debajo que su futuro no es un sueño.
Reveló que se había fijado tres objetivos antes del simposio: el objetivo de hoy es ganar el trofeo del campeonato en el concurso de oratoria; el objetivo de mañana es integrarse rápidamente a la industria nacional y formar su propio equipo de este año; El objetivo es llegar a 30. Hay una cuota y ella cree que definitivamente podrá cumplirla.
Zhang Shifang siguió hablando, y los compañeros y profesores de abajo le dieron a Zhang Shifang el más cálido aplauso para apoyarlo. Finalmente, Zhang Shifang dijo que a través de los vastos canales de gerentes profesionales nacionales, también puede convertirse en miembro del equipo de profesores, continuar aprendiendo y enriqueciéndose y convertirse en miembro del equipo docente.
Dijo que este viaje a Hunan fue realmente fructífero. En el camino hacia el futuro desarrollo profesional nacional, los colegas se apoyarán mutuamente y trabajarán juntos para crear un mañana más brillante.