Organizaciones internas de la Oficina de Impuestos Locales de Yichang
Responsable de manejar los asuntos diarios de la Oficina; redactar y revisar documentos e informes relevantes; responsable de organizar reuniones integrales, responsable del trabajo de secretaría, peticiones, confidencialidad, seguridad, investigación, información y; trabajo de publicidad Responsable de las reglas y regulaciones de gestión interna de la oficina; realizar comunicados de prensa, divulgación de asuntos gubernamentales y divulgación de información gubernamental; ser responsable de la gestión objetivo de la oficina y el sistema;
(2) Sección de Política y Regulación
Formular y organizar la implementación de planes de trabajo de administración legal y gestión tributaria ser responsable del trabajo de investigación sobre reforma tributaria local y políticas tributarias, leyes tributarias; , etc.; redactar documentos normativos tributarios relevantes, ser responsable de la revisión de los documentos normativos relevantes de la oficina y las unidades directamente afiliadas, revisar, evaluar y retroalimentación periódica, tomar la iniciativa en la audiencia de casos tributarios importantes, llevar a cabo la reconsideración administrativa tributaria; y litigios administrativos; organizar y manejar las sugerencias de los representantes de la APN y las propuestas de los miembros de la CCPPCh;
(3) Parte de planificación de ingresos
Preparar planes a largo plazo para la tributación anual; formular y mejorar los sistemas de recaudación y devolución de impuestos, supervisar e inspeccionar el pago y la devolución de impuestos; análisis, pronósticos y puntos clave Monitorear y administrar fuentes tributarias organizar e implementar contabilidad tributaria, contabilidad estadística, gestión de comprobantes tributarios y otros sistemas relacionados, llevar a cabo la gestión y aplicación integral de datos tributarios, y publicar datos tributarios al mundo exterior;
(4) Sección de Equipo Financiero
Formular medidas de gestión financiera y de construcción de capital; ser responsable de la gestión de los fondos fiscales, las finanzas, el equipo y los activos; sistema tributario local y supervisar e inspeccionar su implementación; preparar el presupuesto financiero y las cuentas finales del sistema de auditoría; manejar la recaudación y asignación de diversos fondos; ser responsable de la formulación e implementación de los planes financieros internos; la gestión de la oficina y las unidades directamente afiliadas; organizar la implementación de las normas y reglamentos de adquisiciones gubernamentales; llevar a cabo el trabajo de distribución de ropa del sistema.
(5) Sección de Gestión de Recaudación
Organizar la implementación de leyes, reglamentos, reglas departamentales y documentos normativos de gestión de recaudación de impuestos y formular métodos operativos específicos y planes integrales a largo plazo; para la recaudación y gestión de impuestos; organizar e implementar métodos de aplicación y gestión de datos de recaudación de impuestos, métodos integrales de evaluación de impuestos, ser responsable de la evaluación de la calidad de la recaudación de impuestos y el análisis de los elementos de recaudación de impuestos; realizar el registro de impuestos, la declaración de impuestos, la gestión de facturas de impuestos y la promoción y aplicación; de herramientas de control tributario.
(6) Sección de Gestión Tributaria
Organizar e implementar impuestos comerciales, impuestos sobre la renta personal, impuestos sobre la renta corporativa, impuestos sobre recursos, impuestos sobre el uso del suelo urbano, impuestos sobre bienes inmuebles, impuestos sobre vehículos y embarcaciones. , impuesto al valor agregado de la tierra, impuesto de timbre, recaudación y gestión de impuestos locales como el impuesto de construcción y mantenimiento urbano, impuesto de ocupación de tierras agrícolas, impuesto sobre escrituras, impuesto al tabaco, etc., formular métodos específicos de gestión de recaudación explicar y manejar impuestos específicos relacionados; cuestiones comerciales, organizar e implementar la evaluación de impuestos, la gestión de fuentes de impuestos, la gestión de la base imponible y los tipos de impuestos relacionados. La liquidación y la liquidación guían la gestión e inspección diaria de los impuestos relevantes; participan en trabajos relacionados con impuestos, como orientación fiscal, servicios de consultoría e impuestos; alivio legal.
(7) Grupo de Gestión de Cargos
Responsable del seguro de pensión básico, seguro médico básico, seguro de desempleo, seguro de accidentes laborales, seguro de maternidad y otras primas de seguro social y educación de la ciudad. recargos y mantenimiento de terraplenes fluviales Recaudación y gestión de tasas administrativas, tasas de desarrollo educativo local, tasas de construcción de empresas culturales, fondos de seguridad laboral para personas discapacitadas, tasas de alcantarillado, fondos de ajuste de precios de roca fosfórica y otras tasas administrativas, y formular métodos de recaudación específicos; y manejar cuestiones comerciales específicas; formular y mejorar los métodos de gestión de cobro de tarifas, fortalecer la gestión de la fuente de tarifas; organizar la recaudación de tarifas, la gestión diaria y la inspección;
(8) Sección de Servicio Tributario
Organizar e implementar la construcción del sistema de servicio tributario; formular especificaciones de trabajo y procedimientos operativos del servicio tributario, organizar y coordinar la implementación de servicios de orientación y consultoría tributaria; , alivio legal tributario, etc.; Organizar e implementar la construcción del sistema de crédito tributario; orientar la mediación de disputas tributarias; organizar e implementar la publicidad de las leyes tributarias para los contribuyentes; ser responsable de la divulgación de asuntos tributarios; métodos de declaración, la gestión estandarizada de las oficinas de servicios tributarios y la construcción de líneas directas de servicios tributarios y columnas interactivas en el sitio web.
(9) Sección de Gestión de Tecnología
Formular y organizar la implementación del plan general y el plan de implementación para la informatización de la gestión tributaria, y ser responsable de la gestión integral de la integración y el proceso de la demanda empresarial. optimización en la construcción de informatización de gestión tributaria; Responsable del establecimiento, normas técnicas y gestión de uso de fondos de proyectos de informatización de gestión tributaria; responsable de la gestión de equipos de información responsable de la construcción, supervisión e inspección de sistemas de información de gestión tributaria;
Departamento de Personal
Formular y organizar la implementación de sistemas sistemáticos de personal de cuadros, formación de equipos de personal fiscal y planes de educación y capacitación del personal, encargarse del personal, salarios y salarios de las agencias de la oficina; , unidades y sistemas directamente afiliados Establecimiento institucional y gestión de funcionarios públicos responsables de la gestión, evaluación y supervisión de los equipos de liderazgo de nivel inferior, cuadros dirigentes y cuadros de reserva responsables de la supervisión e inspección de la implementación del cuadro y las normas de personal; el trabajo del secretario del comité del partido, supervisando la implementación de las decisiones importantes del comité del partido y el trabajo importante de gestión del trabajo de asuntos exteriores del sistema tributario local de la ciudad;
(11) Sección Administrativa
Responsable de la gestión y garantía de la logística del buró y unidades directamente afiliadas, formulando sistemas de trabajo relevantes y organizando la implementación y supervisión e inspección; seguridad de conferencias, recepción administrativa, Gobernanza integral, seguridad pública, seguridad del tráfico, gestión de registros de hogares, etc. Servicios logísticos del sistema de guiado.
(12) Comité del Partido de la Agencia
Responsable del trabajo partidista y de masas de la oficina y las unidades directamente afiliadas, responsable del trabajo ideológico y político sistemático, la construcción de la civilización espiritual y la construcción de la cultura tributaria; y la construcción del departamento de impuestos de base (Instituto); emprender un trabajo sistemático de creación, competencia, evaluación y elogio civilizado; ser responsable del sistema tributario, la disciplina y el sistema de gestión de la vestimenta y organizar su implementación; guiar el trabajo sistemático de construcción del partido; Responsable del trabajo de los sindicatos de la mesa y de las unidades directamente afiliadas, y orientar el trabajo de los sindicatos del sistema.
(13) Sección de Supervisión y Evaluación
Organizar e implementar el sistema de inspección disciplinaria y supervisión administrativa y formular métodos de implementación específicos para supervisar e inspeccionar el sistema para implementar la línea, los principios y la política del partido; políticas y cumplir con las leyes, reglamentos y regulaciones departamentales nacionales, implementar las decisiones y arreglos del comité provincial del partido y el gobierno provincial supervisar e inspeccionar los equipos de trabajo y sus miembros en todos los niveles para mantener la disciplina del partido, implementar el centralismo democrático, seleccionar; y nombrar cuadros e implementar la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio y el sistema de responsabilidad por la honestidad y diligencia. Responsable del estilo de partido del sistema y la construcción de un gobierno limpio y el trabajo anticorrupción; aceptar informes, quejas y apelaciones relacionadas contra las violaciones del personal del sistema; de leyes y disciplinas; llevar a cabo trabajos de supervisión y rectificación de la aplicación de la ley y ser responsable de implementar el sistema de responsabilidad de aplicación de la ley tributaria y el sistema de responsabilidad de faltas de aplicación de la ley;
(14) Cuadros jubilados.
Responsable del trabajo de los cuadros jubilados en las agencias de la oficina y unidades directamente afiliadas, y guiando el trabajo de los cuadros jubilados en el sistema.