Resumen anual de trabajo, protector de la mujer.
Resumen de trabajo anual, una trabajadora de protección femenina (en 20xx, con el fuerte apoyo de los líderes del Hospital de Salud Materno Infantil, la orientación de los líderes superiores del departamento comercial y la ayuda de los compañeros de unidad, con una actitud pragmática, completó con éxito los arreglos de la unidad. Las tareas específicas se resumen a continuación:
Primero, fortalecer el estudio de la teoría política y el conocimiento profesional, y mejorar continuamente la propia calidad.
Estudiar seriamente las teorías, principios y políticas básicos del partido, exigirse estrictamente de acuerdo con los estándares de los *** miembros del partido, participar activamente en diversos estudios teóricos y debates organizados por la rama del partido, escribir cuidadosamente notas de estudio y cumplir estrictamente. por las normas y reglamentos de la unidad participar activamente en diversas actividades de estudio organizadas por nuestro centro, y poner en práctica el estudio. Combinarlo orgánicamente con el trabajo y descubrir deficiencias y problemas en comparación con otros ha mejorado mucho mi pensamiento, mi calidad de trabajo y mi trabajo; eficiencia.
2. Finalización del trabajo
(1) Capacitación, supervisión y publicidad
1. Trabajo de capacitación: organizar cuatro capacitaciones en el año, organizar materiales. en cronograma y materiales completos (avisos de capacitación, listas de informes, planes de enseñanza, cuestionarios de antes y después del trabajo, resúmenes de capacitación), archivados y encuadernados.
2. , y sigo a la unidad superior para inspeccionar dos veces, por un total de x días. Después de la supervisión e inspección, revisé la información de diferentes pueblos después de clasificarla y resumirla, combinada con los resultados de la inspección de la provincia, ciudad y condado. Escribimos un aviso de supervisión (x copias), lo combinamos con los problemas reales, escribimos un libro de rectificación y brindamos orientación factible. Trabajo de publicidad: de acuerdo con los requisitos de trabajo de publicidad de la unidad, un plan de trabajo de publicidad. y el plan de implementación se formularon a principios de año, y a lo largo del año se publicaron X números de foros de publicidad, X números de sesiones informativas y X números de manuscritos publicitarios de radio y televisión.
(2) Básico. Monitoreo de la red de salud pública: De acuerdo con los requisitos del Documento No. 20xxx emitido por la Oficina de Salud y Planificación Familiar de Chongwei, se realiza un monitoreo mensual de la red de los archivos de salud materna, los archivos X se monitorean durante todo el año y los problemas existentes en los archivos. se resumen y organizan de acuerdo con El municipio organiza las cuentas y las reporta a la Oficina de Salud y Planificación Familiar en forma de documentos.
(3) Registro de nacimiento con nombre real: reportar los recién nacidos nacidos en la institución. de manera oportuna mensualmente y registrar X número de recién nacidos durante todo el año >
(5) Registro de información de chequeo previo al embarazo: de acuerdo con los requisitos de los documentos de la ciudad y el condado, recopile el registro previo al embarazo. información de control de embarazo de mujeres embarazadas en clínicas de partería dentro de la jurisdicción, ingresarla electrónicamente, organizarla por municipio y distribuirla rápidamente a los centros de salud y centros de servicios comunitarios Proporcionar una base confiable para la presentación a nivel de aldea. del año se admitieron X artículos, y en el segundo semestre del año se admitieron X personas
(6) Registro y presentación de información de detección de enfermedades del recién nacido: de acuerdo con los requisitos del documento. realizar pruebas de detección de enfermedades a los recién nacidos en las instituciones de partería dentro de la jurisdicción, recolectar frotis de sangre a tiempo, ingresar la información según sea necesario y enviarlos de manera oportuna se recolectarán frotis de sangre X en la primera mitad del año, y serán no calificados y positivos. Los frotis de sangre se notificarán por teléfono y se registrará el contenido de las llamadas telefónicas.
(7) Trabajo de detección: de acuerdo con el espíritu del documento Jifa No. 20xxx, un plan de implementación para el control prenatal. Proyecto de subsidio de detección para mujeres embarazadas en frotis de sangre y retroalimentación oportuna de los resultados de la detección. Para mujeres embarazadas de alto riesgo, notifique de inmediato al centro de detección para un nuevo examen y realice un seguimiento telefónico. La tarea se completó 100% antes de lo previsto el y se registró correctamente. En 20xx, se emitieron X certificados médicos de nacimiento, entre los cuales X se emitieron para nacidos vivos ese año, X se emitieron por primera vez en el pasado, X se volvieron a emitir, X se emitieron fuera de instituciones médicas y X fueron invalidados. Para aquellos que hayan vuelto a presentar su solicitud en los últimos años, les explicaremos paciente y cuidadosamente los requisitos y la información requerida, para que no haya errores ni accidentes.
Cuatro. Prevención y control de enfermedades infecciosas
1. De acuerdo con los requisitos de trabajo de la unidad y el despliegue del liderazgo, formular el plan de trabajo de enfermedades infecciosas y el plan de trabajo a principios de año, establecer y mejorar las enfermedades infecciosas. sistema de gestión e informes de nuestro centro de acuerdo con las leyes y regulaciones pertinentes, y formular reglas y formularios de enfermedades transmisibles, emitir libros de registro de enfermedades infecciosas a varios departamentos y hacer un buen trabajo en el manejo y notificación de enfermedades infecciosas.
2. Informe directo de información sobre enfermedades infecciosas en línea: según las necesidades de la epidemia, los resultados informados por los departamentos clínicos y de laboratorio se compararán cada mes y luego se informarán directamente a través de la Epidemia Nacional de Enfermedades Infecciosas. Sistema de Información de Monitoreo.
3. Capacitación y publicidad sobre enfermedades infecciosas: Con el fin de mejorar el conocimiento sobre la prevención y el control de enfermedades infecciosas entre el personal médico de nuestro centro y fortalecer su conciencia sobre la notificación de enfermedades infecciosas, se realizaron dos cursos de capacitación y materiales promocionales. Fueron colgados en nuestro centro para informar al público en general. Promover el conocimiento sobre la prevención y control de enfermedades infecciosas.
4. Consultas y pruebas de SIDA: de acuerdo con los requisitos del departamento de control de enfermedades para garantizar que nadie se pierda cuando ocurre el SIDA, el hospital organiza clases de capacitación sobre conocimientos sobre el SIDA e informa a tiempo las estadísticas de las pruebas de anticuerpos contra el VIH. cada mes.
5. Detección de enfermedades transmitidas por alimentos: para hacer un buen trabajo en el seguimiento de las enfermedades transmitidas por los alimentos en 20xx y mejorar la calidad del seguimiento, el Centro para el Control y la Prevención de Enfermedades del condado encargó a nuestro centro la realización de la investigación. Capacitación hospitalaria sobre "Seguimiento y seguimiento diario de enfermedades transmitidas por alimentos" "Directrices para el diagnóstico y tratamiento de enfermedades transmitidas por alimentos", y los casos se informarán verazmente de acuerdo con los requisitos de notificación de casos cada mes.
En 20xx, todas las tareas se completaron básicamente con éxito, pero todavía hay muchas deficiencias en el trabajo.
Espero que mis líderes y colegas me brinden orientación y apoyo, compense mis deficiencias en todo el trabajo futuro y garantice la calidad y cantidad del trabajo futuro.
Resumen de trabajo anual (2), protectora femenina, pasó rápidamente. Durante este año, bajo la cuidadosa dirección de los líderes del hospital y del Departamento de Salud, completó varias tareas con seriedad y mejoró aún más su conciencia ideológica. El trabajo de este año se ha resumido de la siguiente manera:
En primer lugar, en términos de ideología política
Realizar con seriedad las actividades "Ser el primero y luchar por la excelencia" y participar activamente en diversas actividades. Respetar el liderazgo, unir a los camaradas, trabajar duro y quejarse. Durante mi trabajo, me centré activamente en la política laboral de salud maternoinfantil, implementé la atención médica como centro y combiné la atención médica con la práctica clínica. De cara a la comunidad y a las bases, aprovechando los proyectos de reducción del consumo y parto hospitalario como una oportunidad para implementar plenamente "una ley, dos planes", llevar a cabo con vigor el manejo del embarazo de alto riesgo, la calidad obstétrica, el parto hospitalario, el tétanos neonatal, la salud materna la transmisión del SIDA de madre a hijo, y la creación de seguridad maternoinfantil y otras labores de prevención y control.
2. Estandarizar la gestión de los sistemas maternos y mejorar la calidad de los servicios médicos y de atención sanitaria.
Nuestro hospital ha establecido un manual de atención de salud materna y un manual de trabajo de médicos rurales para realizar una encuesta exhaustiva de las mujeres embarazadas dentro de su jurisdicción y realizar inspecciones y seguimiento sistemáticos de acuerdo con los elementos de inspección especificados en las etapas temprana, media y media. , períodos tardíos y puerperales y orientación sanitaria para detectar situaciones de alto riesgo de manera oportuna para garantizar la seguridad de las madres y los bebés. Al mismo tiempo, la detección y el tratamiento se llevan a cabo en estricta conformidad con los estándares de puntuación de embarazos de alto riesgo. . Este año no hubo muertes maternas en nuestro hospital, nacieron X número de recién nacidos, X número de partos hospitalarios y la tasa de partos hospitalarios fue del x%. Manejo sistemático de X personas, tasa de manejo sistemático x%, parto hospitalario de alto riesgo de X personas, visitas posparto a
3. ¿Estandarizar el manejo sistemático de los niños y mejorar la calidad de los servicios de atención médica infantil?
? La atención de salud infantil implementa el sistema de examen físico X de acuerdo con los requisitos de los superiores, enfocándose en fortalecer el manejo sistemático de los niños de 0 a 3 años. En el corregimiento donde vivo hay X niños menores de 7 años, X encargados y una tasa de gestión del 96% los hay; Se ha realizado evaluación nutricional de niños menores de 5 años. El número real de personas examinadas fue x. No hubo tasa de mortalidad infantil durante todo el año y la tasa de mortalidad de niños menores de 5 años fue 0.
Cuarto, fortalecer la gestión de proyectos maternoinfantiles
1. Este año, el proyecto de “reducción del consumo” de nuestro municipio ha logrado resultados gratificantes, con una gestión de proyectos estandarizada y una organización sólida;
2. Fuerte liderazgo, orientación y supervisión, implementación frecuente, fuerte operatividad, la unidad organiza cuidadosamente las responsabilidades hacia las personas y toma la evaluación como objetivo;
3. es amplio, el plan de alivio de la pobreza está en marcha, es un nombre familiar y en gran medida La tasa de partos hospitalarios ha aumentado y las muertes maternas evitables se han reducido efectivamente.
5. Incrementar la educación sanitaria y mejorar la conciencia de las personas sobre el autocuidado.
Para hacer un buen trabajo en la atención de la salud maternoinfantil, debemos verdaderamente popularizar el conocimiento legal sobre la atención de la salud maternoinfantil entre las amplias masas de personas en el futuro, para que sepan, comprendan y cumplan. por la ley y mejorar su conciencia sobre el autocuidado. Por otro lado, participar conscientemente en la atención de la salud, distribuir X copias de materiales promocionales y X frascos de tabletas de ácido fólico jugó un papel importante en la promoción de la implementación de todo el trabajo de atención de la salud maternoinfantil.
Problemas con los verbos intransitivos
Aunque el ambiente de las salas de nuestro hospital ha mejorado mucho, no hay una clínica dedicada a obstetricia y ginecología, ni servicios relacionados con la obstetricia, por lo que la atención maternoinfantil atención médica No puede integrarse estrechamente con el negocio clínico y no puede satisfacer las necesidades del público en general. El personal de atención de salud maternoinfantil a nivel de aldea es relativamente débil y hay muchos hombres homosexuales. No están cumpliendo con sus deberes como trabajadores de la salud. El pensamiento retrógrado de las masas todavía existe y la carga de trabajo de la suplementación con ácido fólico es pesada. Muchas familias de mujeres embarazadas no comprenden, no apoyan ni cooperan. Además, debido a la falta de publicidad, también existen algunos problemas en nuestro trabajo.
7. Ideas de trabajo para el próximo año
Fortalecer la gestión de la salud materna, mejorar el nivel empresarial, fortalecer la concientización sobre los servicios, aclarar el alcance de los servicios y realizar concienzudamente el tamizaje materno y de salud infantil dentro de la jurisdicción. Archives, comprender el estado de embarazo de las mujeres en edad fértil, realizar pruebas de detección de alto riesgo, aumentar la prevención y el control de los defectos congénitos, popularizar el conocimiento científico sobre la prevención y el tratamiento de los defectos congénitos y regular la tasa de suplementos de ácido fólico de las mujeres embarazadas. a más del 80%. Desarrollar activamente los servicios obstétricos, ampliar el alcance de los servicios, integrar estrechamente la atención médica con la práctica clínica y esforzarse por brindar servicios de salud pública maternoinfantil en la región. Este será un nuevo nivel para la salud maternoinfantil.
Resumen de trabajo anual, una protectora femenina (3) En este año en que el sistema nacional de salud continuó profundizando las reformas, todo el personal de enfermería, bajo la atención y liderazgo directo del decano, completó de manera excelente la dirección hospitalaria Varios Las tareas de enfermería asignadas han completado más del 90% del plan de enfermería 20xx, con el principio de servicio de "todo está centrado en el paciente, todo es para el paciente". El trabajo se resume en lo siguiente:
Primero, implementar concienzudamente las normas y reglamentos.
La estricta implementación de normas y reglamentos es la garantía fundamental para mejorar la calidad de la atención y garantizar la seguridad médica.
1. El Departamento de Enfermería reiteró las responsabilidades del personal de enfermería en todos los niveles, aclaró el sistema de responsabilidad y el sistema de trabajo de enfermería para diversos puestos, como enfermeras de turno y enfermeras circulantes, y eliminó los problemas de cambio de pacientes. Fenómeno de extracción de agujas y botellas de infusión por sí solos.
2. Cumplir con el sistema de inspección:
(1) Dejar que la clase verifique las órdenes médicas, y la jefa de enfermería participará en la inspección general 1 o 2 veces por semana y regístrelo;
(2) Las operaciones de enfermería requieren tres controles y siete pares;
(3) Complete persistentemente la tarjeta de infusión y no se han producido errores importantes de enfermería en el último año .
3. Implementar seriamente xx rutinas de enfermería y rutinas de enfermería de microcirugía, insistir en completar diversos registros de información y datos y estar equipado con cinco tipos de tarjetas de tratamiento quirúrgico.
4. Respete el sistema de entrega junto a la cama y los cuidados matutinos para evitar complicaciones.
En segundo lugar, mejorar el nivel de gestión del jefe de enfermeras
1. Cumplir con el registro y la evaluación del manual del jefe de enfermeras: el manual del jefe de enfermeras debe entregarse a la enfermería. departamento para evaluación antes del día 5 de cada mes, y Supervisar la implementación de acuerdo con el plan anual, el arreglo estacional y el plan mensual formulado por la jefa de enfermería, y monitorear el efecto de la implementación. La jefa de enfermería debe resumir el trabajo mensual en orden. resumir la experiencia y realizar el trabajo.
2. Cumplir con el sistema de reuniones periódicas de la jefa de enfermería: de acuerdo con los requisitos del hospital clasificado, se lleva a cabo una reunión periódica de la jefa de enfermería cada semana. El contenido es: organizar el enfoque del trabajo de esta semana. , resumir las ventajas y desventajas del trabajo de la semana pasada y proponer las medidas de rectificación correspondientes. Informar al jefe de enfermería sobre el estado de la inspección de control de calidad y conocer información relevante sobre la gestión del jefe de enfermería.
3. Verificar la calidad de la atención de enfermería cada mes y brindar retroalimentación oportuna para mejorar continuamente el nivel de gestión del jefe de enfermería.
4. Organizar a las jefas de enfermería para estudiar en el extranjero y aprender de la experiencia avanzada de las unidades hermanas y ampliar sus conocimientos: a finales de mayo, se seleccionarán jefas de enfermería de tres salas para participar en la nueva enfermería internacional. Clase de progreso. Después del estudio, todos los informes de enfermería.
En tercer lugar, fortalecer la construcción de ética médica del personal de enfermería
1. Continuar implementando las normas de comportamiento de las enfermeras e implementar 50 elementos de lenguaje civilizado para las enfermeras en el trabajo diario.
2. Organizar a todas las enfermeras para que participen en la capacitación sobre etiqueta en el hotel X en octubre y X respectivamente.
3. Continuar realizando educación sanitaria y emitiendo formularios de encuestas de satisfacción a los pacientes hospitalizados. Los resultados de las encuestas de satisfacción (evaluación regular o irregular) son todos superiores al 95%. Además, se propusieron medidas correctoras de los problemas existentes en la encuesta de satisfacción y se seleccionaron las mejores enfermeras.
4. El departamento organiza simposios periódicos todos los meses para solicitar las opiniones de los pacientes y satisfacer sus demandas en la mayor medida posible.
5. Llevar a cabo educación sobre ética profesional, reglas y regulaciones, educación sobre estándares de comportamiento de enfermería y conocimientos básicos de enfermería, conocimientos especializados y evaluación del funcionamiento de la tecnología de enfermería para las enfermeras recién asignadas. empleo ofrecido.
En cuarto lugar, mejorar la calidad profesional del personal de enfermería
1. Realizar una formación sobre los "tres conceptos básicos" del personal en servicio y organizar exámenes teóricos.
2. Cooperar con el departamento médico y contratar expertos para enseñar ortopedia, medicina interna y cirugía para mejorar el conocimiento profesional.
3. Cada departamento hará preguntas 1 o 2 veces por semana por la mañana, cubriendo conocimientos teóricos básicos y conocimientos ortopédicos.
4. El Día de la Mujer se llevará a cabo un concurso de operación de tecnología de enfermería (operación estéril), y se seleccionará y recompensará el primer premio (X), el segundo premio (xx) y el tercer premio (xx). .
A principios de mayo, inhalación de oxígeno, lavado gástrico; valoración enfermera de quirófano: infusión intravenosa y operación aséptica.
6. Fortalecer la atención a los pacientes críticos y cumplir con el sistema de traspaso de cabecera y atención matutina.
7. Cumplir con las rondas de enfermería: Realizar rondas de enfermería en tres salas por turnos cada mes para discutir el diagnóstico de enfermería y las medidas de enfermería para mejorar la calidad profesional.
De agosto a octubre, se llevará a cabo una capacitación previa al empleo para X nuevas enfermeras que ingresan al hospital este año. El contenido es conocimiento básico de enfermería y enfermería especializada, y cada jefe de enfermería está organizado para tomar una clase para mejorar la capacidad de enseñanza del jefe de enfermería.
9. X número de enfermeras del hospital participaron en el autoexamen de la Escuela de Enfermería, y
5. Reforzar la gestión de las infecciones hospitalarias.
1. Implementar estrictamente el sistema de desinfección y aislamiento formulado por el grupo líder de gestión hospitalaria.
2. Cada departamento insiste en realizar cultivos de aire todos los meses en las salas de tratamiento y vestuarios, y realiza cultivos de aire secundarios en verano en departamentos de alto riesgo, como quirófanos y quirófanos ambulatorios, para garantizar la esterilidad. Las incisiones están libres de infección, buen efecto.
3. El departamento insiste en la desinfección UV de las salas de tratamiento y vestuarios todos los meses y mantiene registros. Las lámparas UV se espolvorean con alcohol absoluto cada semana y se registran, y la intensidad de los rayos UV se controla cada dos meses.
4. Después de utilizar artículos de un solo uso, todas las salas, quirófanos y salas de emergencia se pueden romper, empapar, concentrar e inspeccionar y supervisar periódicamente de manera oportuna. Verifique periódicamente la concentración de varios desinfectantes e insista en barrer con agua cada cama, cada escuela secundaria, todas las mañanas.
5. La sala de tratamiento y el vestuario de cada sala se pueden trapear con desinfectante (desinfectante 1:400) dos veces al día, y el desinfectante en la sala (desinfectante 1:400) se puede usar regularmente. Trapee el piso para la desinfección final (limpie la mesita de noche y frótela con desinfectante).
6. El quirófano implementa estrictamente los requisitos de gestión de teñido del hospital y las bolsas esterilizadas tienen indicadores químicos.
7. La sala de suministros ha establecido un libro de registro de seguimiento de proyectos de desinfección para realizar un seguimiento periódico de cada proyecto de desinfección.
6. El personal de enfermería puede realizar mejor el trabajo de enfermería.
1. Adherirse al propósito de tomar a los pacientes como centro, la calidad como centro y brindar servicios de calidad a los pacientes, y llevar a cabo una educación sanitaria en profundidad centrada en el paciente. Mediante la distribución de manuales de educación sanitaria y las palabras y hechos de las enfermeras, los pacientes pueden familiarizarse con la prevención de enfermedades, la rehabilitación y el tratamiento médico relacionado, así como con los conocimientos de enfermería y autocuidado.
En febrero y agosto se puso en marcha un modelo de enfermería holística en el tercer pabellón. Las enfermeras de la tercera sala no sólo enseñan a los pacientes sobre la prevención y recuperación de enfermedades, sino que también se adentran en la sala para hablar con los pacientes.
3. Tratar a X pacientes hospitalizados, X pacientes en observación y X pacientes en quirófano durante todo el año. Las enfermeras de emergencia brindan servicios completos a los pacientes de emergencia, incluido acompañar a los pacientes para tomar fotografías, realizar ecografías B, realizar electrocardiogramas, acompañar a los pacientes al hospital y enviarlos al quirófano. Hay enfermeras regulares de guardia y enfermeras circulantes en las tres salas, para que los pacientes puedan recibir servicios atentos.
4. Todo el personal de enfermería del hospital escribió X artículos de enfermería, uno participó en el 3er Intercambio Académico Nacional de Enfermería Ortopédica, otro en Taizhou y el otro participó en el 21º Comunicado Académico Nacional de Enfermería Contemporánea.
Siete. Problemas existentes
1. La calidad de las enfermeras individuales no es alta y el concepto de esterilidad no es sólido.
2. La enfermería holística aún se encuentra en la etapa exploratoria y la redacción de enfermería no está estandarizada.
3. Debido a la escasez de personal de enfermería, no existe atención básica. Por ejemplo, los pacientes de enfermería de primera clase no pueden recibir los servicios de enfermeras de primera clase, lo cual es superado solo por el trabajo diario.
4. La gestión del barrio es insatisfactoria.
Durante el último año, gracias a la atención, apoyo y ayuda del decano, el trabajo de enfermería ha logrado ciertos resultados en la construcción de la calidad y la ética profesional de la enfermería, pero también existen algunas deficiencias que necesitan mejorarse.
Resumen de trabajo anual (4) 1. Oficial de protección de la mujer Este año, bajo el liderazgo del decano y los directores de departamento, con la ayuda de todos los departamentos del hospital y con la cooperación de todos los departamentos, nuestro departamento de obstetricia y ginecología del hospital El departamento aplica concienzudamente la "Ley de Atención de la Salud Materna e Infantil" y lleva a cabo una profunda labor de atención de la salud materna e infantil, contribuyendo debidamente a reducir la mortalidad materna y perinatal y los defectos y discapacidades congénitos. Durante este año, el personal médico de nuestro departamento trabajó en conjunto, tomó la iniciativa en su trabajo, emancipó constantemente sus mentes, actualizó sus conceptos y estableció un alto grado de profesionalismo y sentido de responsabilidad. Centrándonos en la naturaleza del trabajo del departamento y el trabajo central del hospital, hemos sido pragmáticos, con los pies en la tierra y hemos trabajado duro para completar con éxito varias tareas de pregrado y lograr ciertos resultados. El trabajo se resume de la siguiente manera:
Primero, estudie mucho para mejorar la calidad general del departamento y mejorar el nivel comercial del departamento.
Debemos esforzarnos en mejorar nuestro nivel empresarial personal y fortalecer continuamente el estudio de la teoría empresarial. Al leer una gran cantidad de revistas y libros de negocios, puede aprender sobre la atención de la salud maternoinfantil, enriquecer los conocimientos teóricos, dominar las técnicas de diagnóstico y tratamiento de enfermedades comunes, frecuentes y difíciles en obstetricia y ginecología, y dominar diversas emergencias y enfermedades críticas, cirugías comunes y cirugías de planificación familiar en obstetricia y ginecología. Implementar estrictamente diversos sistemas de trabajo, rutinas de diagnóstico y tratamiento y procedimientos operativos en el trabajo y tratar a cada paciente meticulosamente.
2. Fortalecer el manejo sistemático de las mujeres embarazadas. Mejorar el nivel empresarial general.
Se requiere completar la cartilla de salud perinatal de manera oportuna y efectiva, realizar una gestión de la información, instar a las mujeres embarazadas a realizarse controles periódicos del embarazo, garantizar que las madres y los bebés puede ir al hospital para un examen físico a tiempo dentro de x días después del parto, y mejorar la detección y el manejo de mujeres embarazadas de alto riesgo, implementar la gestión de proyectos para mujeres embarazadas de alto riesgo, mejorar sus capacidades de detección e identificación y respuesta y derivación de emergencia capacidades para casos graves, y rastrear y gestionar a mujeres embarazadas de alto riesgo a través de las capacidades de obstetras y mujeres y niños en todos los niveles.
3. Promover y educar a las mujeres embarazadas, utilizar diversos canales para promover el conocimiento sobre la atención médica, brindar servicios gratuitos a las mujeres embarazadas y realizar activamente pruebas de detección de recién nacidos para mujeres embarazadas.
En el trabajo clínico, debemos exigirnos estrictamente, insistir en servir a los pacientes como centro, cumplir con diversas disciplinas, trabajar duro, trabajar duro, tratar a cada paciente con cuidado, analizar cuidadosamente los cambios en la condición del paciente. Y consulte humildemente a médicos superiores, resuma la experiencia y las lecciones de manera oportuna, piense en lo que piensan los pacientes y preste atención a las necesidades urgentes de los pacientes. Especialmente cuando salgo del trabajo al mediodía, frente a los ojos ansiosos de los pacientes, prefiero descansar unos minutos menos para completar su examen y tratamiento. Ahora que estoy expuesta al trabajo de obstetricia, para mí, que he experimentado el rol de mujer embarazada, puedo ponerme en el lugar de cada mujer embarazada y brindarles más cuidado y atención además de hacer mi propio trabajo. Como obstetra-ginecólogo, a menudo me encuentro con pacientes de emergencia con afecciones complejas. Si no puedo analizarlos cuidadosamente y tener un alto grado de vigilancia y responsabilidad, probablemente perderé el diagnóstico o cometeré diagnósticos erróneos, lo que provocará consecuencias inimaginables. A través del diagnóstico y tratamiento de algunos pacientes difíciles y críticos, por un lado, he enriquecido mi experiencia clínica y mejorado mi capacidad para tratar con pacientes difíciles y críticos. Por otro lado, también ha mejorado la tasa de éxito y la tasa de diagnóstico. de pacientes difíciles y críticos. A través del aprendizaje continuo y la acumulación de experiencia clínica. Domina las técnicas de diagnóstico y tratamiento de enfermedades comunes y frecuentes en obstetricia y ginecología, y puede diagnosticar y tratar hábilmente algunas enfermedades comunes y frecuentes. Al mismo tiempo, implementamos estrictamente diversos sistemas de trabajo, rutinas de diagnóstico y tratamiento y procedimientos operativos en el trabajo, y recibimos y tratamos a cada paciente meticulosamente. Se evitan hasta cierto punto diagnósticos erróneos y malos tratos. Este año de trabajo y estudio me ha hecho crecer mucho. En el futuro, tendré que ir paso a paso y me exigiré estrictamente ser yo mismo.