Disposiciones legales sobre discriminación laboral

¿Cuáles son las disposiciones sobre discriminación laboral en las leyes de nuestro país? El artículo 12 de la Ley del Trabajo estipula que los trabajadores no serán discriminados por motivos de nacionalidad, raza, género o creencias religiosas. El artículo 13 estipula que las mujeres tienen los mismos derechos laborales que los hombres. Al contratar empleados, excepto para tipos de trabajo o puestos que no sean adecuados para las mujeres según lo estipulado por el Estado, no se podrá negar la contratación de mujeres ni se deberán elevar las normas de contratación de mujeres por motivos de género. El artículo 22 de la "Ley de Protección de los Derechos e Intereses de la Mujer" estipula: "El Estado garantiza que las mujeres disfruten de los mismos derechos laborales que los hombres". El artículo 23 estipula: "Excepto en trabajos o puestos que no sean adecuados para las mujeres, ninguna unidad podrá utilizar el género". como base para La "Ley de Protección de las Personas con Discapacidad" estipula que "los gobiernos populares en todos los niveles elaborarán planes generales para el empleo de las personas con discapacidad y crearán condiciones de empleo para ellas". El artículo 34 estipula: "Discriminación contra las personas con discapacidad". No se permitirá en materia de reclutamiento, empleo, regularización, promoción, evaluación de títulos profesionales, remuneración laboral, beneficios a los empleados, seguros laborales, etc. El “Reglamento de Protección Laboral de las Trabajadoras” establece: “Toda persona que sea idónea para Unidades”. donde las mujeres trabajen no se negarán a contratar empleadas ”

Base jurídica:

Artículo 31 de la Ley de Matrimonio: Se concederá el divorcio si tanto el hombre como la mujer se divorcian voluntariamente. . Ambas partes deben solicitar el divorcio en la Oficina de Registro de Matrimonios. Cuando la Oficina de Registro de Matrimonios determine que ambas partes están realmente dispuestas y que los asuntos relacionados con los hijos y la propiedad se han manejado adecuadamente, se emitirá un certificado de divorcio. Artículo 32 En el proceso de divorcio, si una de las partes solicita el divorcio, los departamentos pertinentes podrán mediar o presentar directamente el proceso de divorcio ante el tribunal popular. Al conocer un caso de divorcio, el Tribunal Popular llevará a cabo una mediación; si la relación realmente se ha roto y la mediación es ineficaz, se concederá el divorcio. Si la mediación es ineficaz bajo cualquiera de las siguientes circunstancias, se concederá el divorcio: (1) Bigamia o cónyuge que vive con otros (2) Violencia doméstica o abuso o abandono de miembros de la familia (3) Apuestas, abuso de drogas y otros males; hábitos; (4) Separación por más de dos años por discordia emocional (5) Otras circunstancias que conduzcan a la ruptura de la relación conyugal; Si una de las partes es declarada desaparecida y la otra solicita el divorcio, se concederá el divorcio. Base jurídica: Artículo 32 de la Ley de Matrimonio de la República Popular China. En los procedimientos de divorcio, si una de las partes solicita el divorcio, los departamentos pertinentes pueden llevar a cabo una mediación o presentar directamente un procedimiento de divorcio ante el Tribunal Popular. Al conocer un caso de divorcio, el Tribunal Popular llevará a cabo una mediación; si la relación realmente se ha roto y la mediación es ineficaz, se concederá el divorcio. Si la mediación falla bajo cualquiera de las siguientes circunstancias, se concederá el divorcio: (1) Bigamia o cónyuge que vive con otros; (2) Violencia doméstica o abuso o abandono de miembros de la familia (3) Juego, abuso de drogas y otros malos hábitos; (4) Separación por más de dos años por discordia afectiva; (5) Otras circunstancias que conduzcan a la ruptura de la relación conyugal; Si una de las partes es declarada desaparecida y la otra solicita el divorcio, se concederá el divorcio.