Resumen del trabajo
Tres años desde que ingresé al departamento XX, hago una mirada retrospectiva al camino recorrido y lo vivido durante este período. No hay demasiados sentimientos, ni demasiadas sorpresas, y la mentalidad es pacífica y tranquila. Bajo el liderazgo y ayuda de los líderes de la empresa, y con la solidaridad y asistencia mutua de los compañeros del departamento, adquirí más conocimientos basados en mi trabajo. En el trabajo real, aprendí a llevarme bien con mis compañeros y a trabajar en equipo. Ahora resumo el trabajo por fases de la siguiente manera.
Desde que se unió al equipo de la empresa, resumen de XX aspectos:
1. ¿Cómo fue su actitud laboral en 2008? 2. ¿Qué avances se han logrado? ¿Qué áreas necesitan mejorar? 3. ¿Cómo es la comunicación y asistencia con los compañeros? 4. ¿Ha cumplido con las tareas asignadas por la empresa y su alta dirección? ¿Cuáles son sus objetivos para 2004? ¿Cuál es el plan? ¿Qué tipo de apoyo necesita de su empresa? ¿Qué apoyo necesita de colegas y departamentos paralelos? 6. ¿Qué sugerencias tiene para el desarrollo de la empresa (si no es gerente general o vicepresidente, menciónela brevemente)? ¿Qué sugerencias (detalles) tienes para el desarrollo del departamento? ¿Qué sugerencias hay para mejorar la eficiencia laboral de los miembros del equipo? 7. ¿Qué sugerencias tienes para el desarrollo y gestión institucionalizada del departamento? 8. Explicar y comprender la empresa o departamento (según su puesto) desde el día a día de oficina (administración), ventas, tecnología, producción, finanzas, desarrollo, planificación, gestión de inventarios, recursos humanos, etc. 9. Elogie a sus colegas y líderes, especialmente lo que aprendió de su jefe. 10. Haz un plan a largo plazo. ¿Cuáles son los planes para 2009? ¿Cuál es el plan para cada trimestre? ¿Cuáles son tus planes dentro de tres años? Habla de ideales. 11.¿Qué experiencia tienes en cultura corporativa?
Escriba algunos trabajos y logros específicos del departamento y de usted mismo este año, espere y planifique algunos trabajos el próximo año y agregue algunas ideas de manera imaginativa. Lo mejor es hacer feliz a tu jefe, pero primero debes agradecer a los líderes de la empresa (más los líderes de departamento) y a los compañeros por su ayuda durante este año, que te ha permitido mejorar en todos los aspectos.
A continuación resumo mi trabajo. Puedo decir: Aunque mi trabajo es tan ordinario y trivial, sé que puedo aprender muchos conocimientos que no puedo aprender en la escuela, como... Además, también aprendí a llevarme bien con mis colegas; , cómo trabajar en equipo, etc.
Finalmente, me gustaría hacer un emotivo resumen: quisiera agradecer nuevamente a mis líderes y colegas por su apoyo y ayuda. En el nuevo año seguiré trabajando duro para mejorar continuamente mi nivel profesional, aprender de vosotros con humildad, seguir trabajando duro y esforzarme por alcanzar un nivel superior...
Una cosecha perfecta en XX en 2008 Guanzhong se ha convertido en historia y se acerca el nuevo año 2009. En el nuevo año, todos nos encontramos en un nuevo punto de partida en nuestro trabajo y nuestra vida. Al comenzar una nueva ronda de trabajo, quisiera agradecer nuevamente a mis líderes y colegas por su apoyo y ayuda. En el nuevo año seguiré trabajando duro para mejorar continuamente mi nivel profesional y aprender de todos con la mente abierta.
Las perspectivas de desarrollo del mercado XX son optimistas, por lo que el mercado de capitales de China también es una industria en alza. Espero que en un año pueda dar un salto cualitativo en este prometedor trabajo, convertirme en una élite en el departamento de marketing y agregar una hermosa página a mi carrera.
Lo anterior es solo mi opinión personal y puede que no sea correcta, pero sinceramente me preocupo por el desarrollo futuro de la empresa y quiero crecer con la empresa y traer gloria a la empresa y a mí mismo.