¿Se pueden compensar ahora las lesiones laborales y los accidentes de tráfico tanto por lesiones laborales como por accidentes de tráfico? En caso afirmativo, ¿cuál es la base jurídica? En caso negativo, ¿qué ley lo estipula específicamente?
2. Base jurídica de referencia:
El espíritu del "Aviso del Gobierno Popular de la Provincia de Zhejiang sobre nuevas mejoras en el seguro de accidentes laborales" (Zhejiang [2009] No. 50) es el mismo que el espíritu del "Gobierno Popular Provincial de Zhejiang" original. La Notificación del Gobierno Popular sobre la Implementación del "Reglamento sobre el Seguro de Accidentes de Trabajo" (Zhejiang [2003] No. 52) estipula que "si a un empleado se le reconoce o reconoce una lesión relacionada con el trabajo debido a un accidente de tránsito u otro accidente, sus beneficios se pagarán compensando la diferencia en el monto total."
Si un empleado sufre un accidente de tránsito u otro accidente y resulta personalmente lesionado por infracción de un tercero ajeno a la relación laboral, que constituya un accidente de trabajo, gozará del beneficio de accidente de trabajo. prestaciones del seguro de conformidad con la ley. Si un empleado obtiene una compensación por infracción, sus beneficios del seguro por lesiones relacionadas con el trabajo se pagarán de la siguiente manera:
(1) Cuando participe en un seguro por lesiones relacionadas con el trabajo, cuando el seguro por lesiones relacionadas con el trabajo el fondo paga gastos por lesiones relacionadas con el trabajo, las dos partidas siguientes se deducirán de las partidas correspondientes Gastos pagados por un tercero: gastos médicos y gastos de dispositivos de asistencia para discapacitados cuando el empleador paga por lesiones relacionadas con el trabajo, se pagan los tres gastos siguientes; por un tercero se deducirán de los conceptos correspondientes: gastos de enfermería, gastos de transporte y comidas hospitalarias incurridos por el empleado accidentado durante el período de cesantía sin remuneración.