Red de Respuestas Legales - Derecho de patentes - ¿Cómo comprobar las puntuaciones CET-4 y CET-6 de otras personas?

¿Cómo comprobar las puntuaciones CET-4 y CET-6 de otras personas?

Siempre que tengas tu número de identificación, nombre y número de boleto de admisión, podrás encontrarlo. Y no habrá ninguna responsabilidad legal involucrada. Ver las calificaciones de otras personas es una invasión a la privacidad de otras personas. Hay muchas formas de invadir la privacidad de otras personas. Sin embargo, las leyes de nuestro país básicamente sólo prohíben hacer pública la privacidad de otras personas. Esto es en realidad una infracción del derecho de los ciudadanos a la reputación y otros derechos estipulados en la constitución. En otras palabras, si el perpetrador husmea en la privacidad de otros sin revelarla a un tercero, no constituye necesariamente un delito.

La composición de los números de boletos de admisión CET-4 y CET-6:

Los resultados del examen escrito CET-4 y CET-6 se anunciarán al público 60 días hábiles días después de finalizado el examen. Hay cinco formas de verificar los resultados:

Método 1: inicie sesión en National College English Test Network (sitio web: /cet), haga clic en "Consulta de puntuación" en la esquina inferior derecha e ingrese al sitio web de consulta. , ingrese el número de boleto de admisión, el nombre, el código de verificación, haga clic en el botón de consulta para realizar la consulta. Si la información ingresada es correcta, la información de puntaje del examen correspondiente aparecerá en la página siguiente.

Método 2: inicie sesión en la Red de exámenes de educación de China, haga clic en "Nivel 4 o Nivel 6" en la consulta de puntaje en el lado derecho de la página para ingresar al sitio web de consulta, ingrese el número del boleto de admisión. nombre, código de verificación y haga clic en el botón de consulta para realizar la consulta. Si la información ingresada es correcta, la información de puntaje del examen correspondiente aparecerá en la página siguiente.

Método 3: inicie sesión en la Red de información para estudiantes de educación superior de China para ingresar al sitio web de consulta, ingrese el número del boleto de admisión, el nombre, el código de verificación y haga clic en el botón de consulta para realizar la consulta. Si la información ingresada es correcta, la información de puntaje del examen correspondiente aparecerá en la página siguiente.

Método 4: seleccione la opción "Yo" en WeChat, seleccione la opción "Pago", seleccione "Servicios de la ciudad" en la página de pago, seleccione "Integración de asuntos gubernamentales" en los Servicios de la ciudad y haga clic en Opción "Educación". Seleccione "Servicio Nacional de Educación" y haga clic para ingresar. Ingrese su número de boleto de admisión y nombre para realizar la consulta.

Método 5: Consulta los resultados mediante Alipay. Seleccione la opción "Campus Work" en la página de inicio y luego haga clic en la opción "Todos" en el lado derecho de la página Campus Work Services. En la lista de funciones de trabajo del campus, haga clic para seleccionar la función "Verificar CET-4 y CET-6", ingrese el número del boleto de admisión y el nombre para consultar.

上篇: ¿Cómo garantizar que los comportamientos comerciales y éticos de la empresa cumplan con las leyes y regulaciones? Todas las actividades comerciales de la empresa deben cumplir estrictamente las leyes y reglamentos correspondientes. Es muy importante que todos los empleados conozcan y respeten el código de conducta de la empresa para garantizar que la conducta comercial de la empresa cumpla con los más altos estándares éticos. \x0d\ 1. Es responsabilidad de cada empleado cumplir con las reglas y regulaciones formuladas por la empresa de acuerdo con la ley. Las operaciones comerciales estandarizadas son muy importantes para el desarrollo de la empresa. La violación de estas reglas puede tener consecuencias graves para los empleados, supervisores, altos directivos y la propia empresa. \x0d\ 2. Todo miembro de la empresa debe respetar a sus colegas, subordinados, socios comerciales de la empresa y otros terceros sin importar edad, raza, género, orientación sexual, color, credo, religión, matrimonio, discapacidad, etc. , no se permitirán actos de discriminación, insulto, calumnia, etc. \x0d\III. Dentro de su propia esfera de influencia, la Compañía apoyará y respetará la protección de los derechos humanos internacionales, en particular la eliminación del trabajo forzoso y el trabajo infantil. \x0d\IV. Se espera que todos los empleados de la Compañía, independientemente de su rango o estatus, eviten conflictos de intereses, directos o indirectos, con los de la Compañía. En la comunicación normal con los clientes y proveedores de la empresa, los empleados podrán aceptar obsequios o invitaciones de valor simbólico siempre que no violen las leyes y reglamentos y no perjudiquen los derechos e intereses de ningún tercero, pero el valor de los obsequios e invitaciones aceptados debe ser limitado. Dentro de 200 yuanes. Si se recibe un regalo con un valor superior a este valor monetario o con una frecuencia superior a 2 veces al año y no se puede rechazar ni devolver, el destinatario deberá entregárselo a la empresa y registrarlo. Está estrictamente prohibido utilizar su posición o influencia para aceptar sobornos, comisiones ilícitas y otras colusiones de los clientes y proveedores de la empresa para obtener un enriquecimiento injusto. \x0d\5. Los fondos y activos de la empresa sólo pueden utilizarse para operaciones legales y legítimas de la empresa. El propósito de la transferencia o gasto de fondos y activos debe ser completamente consistente con el propósito real. La transferencia y el gasto deben cumplir con las disposiciones pertinentes del sistema financiero de la empresa y los procedimientos deben autorizarse por escrito. La Compañía no ingresará datos y registros incorrectos o falsos en sus libros y archivos por ningún motivo. \x0d\ VI. Se espera que cada empleado proteja la propiedad de la empresa contra pérdidas o robos y que no utilice la propiedad de la empresa para fines personales. La propiedad de la empresa incluye equipos de producción, equipos de oficina, productos, materias primas, documentos, información confidencial, software y otra infraestructura. Cada empleado tiene la obligación de proteger adecuadamente la propiedad de la empresa lo mejor que pueda. \x0d\ VII. La empresa se compromete a proteger los derechos de propiedad intelectual y no utilizará ni robará software ni otras tecnologías patentadas que no estén autorizadas por terceros (titulares de derechos) para las operaciones de la empresa. Los derechos de propiedad de los que disfruta la Compañía dentro de un cierto período de tiempo y el software o las tecnologías patentadas con licencia de terceros solo están autorizados para ser utilizados por personal específico de la Compañía y solo se utilizan para completar tareas designadas. No pueden ser copiados ni difundidos. sin la autorización del tercero. \x0d\ VIII. La Compañía respetará la privacidad de los datos personales o de terceros que puedan estar involucrados en las actividades comerciales de la Compañía u otras acciones. Se espera que los empleados de la empresa mantengan confidencial la información confidencial revelada a otras empresas y clientes. \x0d\ IX. La empresa apoya la aplicación de soluciones de prevención para hacer frente a los problemas ambientales, asume activamente responsabilidades de protección ambiental dentro del alcance de la propia influencia y capacidades de la empresa, aboga por el desarrollo y uso de tecnologías y productos ambientalmente beneficiosos y está comprometida con la protección de la salud de empleados en las actividades comerciales reales de la empresa. \x0d\ Las violaciones de esta política resultarán en medidas disciplinarias. 下篇: ¿Cuánto cuesta confiar a un abogado la recuperación de los atrasos?

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