Condado de Yangxin, provincia de Shandong, el anuncio de contratación de personal de instituciones públicas de 2009 requiere el registro antes del 2 de agosto.
1. Puestos de contratación y cantidad
Existen 9 puestos de dirección general y 41 puestos profesionales y técnicos.
2. Condiciones de contratación
1. Obedecer la ley, tener buena conducta, dedicarse al trabajo
2. un título universitario o superior (incluida la formación profesional superior), graduados desempleados o personal de la empresa. Los graduados universitarios no deben tener más de 26 años (nacidos después de 1983 65438+1 de octubre), y los graduados universitarios no deben tener más de 28 años (nacidos después de 1981+0). Aquellos con una maestría o superior no deben exceder los 30 años (nacidos 1 año después de 1979 65438 + octubre), la edad de los estudiantes universitarios "tres de apoyo y uno de apoyo" se puede reducir a 28 años (nacidos). 1 año después de 1981);
3. Graduados que tienen registro de Yangxin o registro de hogar en esta ciudad y uno de los padres trabaja en una unidad municipal. Los estudiantes universitarios de "Tres apoyos y un apoyo" sirven en el condado de Yangxin. y los estudiantes universitarios que trabajan en la aldea no se limitan al registro del hogar). Título de maestría o superior, si lo requiere la profesión, no está sujeto a restricciones de lugar de procedencia
4. Tener las condiciones profesionales o técnicas requeridas para desempeñar las responsabilidades laborales; Gozar de buena salud.
El personal que haya recibido castigo penal y disciplina partidaria, disciplina política y disciplina escolar no puede postularse, y los candidatos no pueden postularse para puestos que requieran evitar relaciones familiares.
Tercero, inscripción
1. Hora de inscripción: del 30 de julio al 2 de agosto de 2009 (la fecha límite es las 18:00 horas del 2 de agosto).
2. Lugar de registro: Departamento General del Centro de Servicios de Talento de Yangxin (tercer piso del Edificio de Materiales).
3. Documentos de registro: certificado de registro, certificado de graduación, registro de hogar (o registro de hogar), original y copia del documento de identidad válido emitido por la unidad municipal donde trabajan los padres de la unidad corporativa. proporcionar una carta de presentación de su unidad que acepte postularse; 5 fotografías recientes de 1 pulgada con la cabeza descubierta; la tarifa de inscripción es de 160 yuanes; quienes cumplan con las condiciones para obtener puntos de bonificación deben presentar un certificado válido;
4. Las personas casadas deberán presentar un certificado de planificación familiar.
5. Para puestos vacantes que aún no hayan sido registrados, cancelar el plan de reclutamiento para este puesto.
6. Los solicitantes acudirán al Centro de Servicio de Talentos del Condado para recoger sus entradas el 6 de agosto.
Cuatro. Examen de calificación
La Oficina del Grupo Líder de Reclutamiento del Condado es responsable de revisar las calificaciones de los solicitantes y emitir boletos de admisión a aquellos que cumplan con los requisitos. La revisión de calificación se realiza durante todo el proceso de reclutamiento. Los candidatos que hayan violado disciplinas, leyes, u otros candidatos no calificados serán descalificados en cualquier momento.
5. Prueba escrita y entrevista
1. Contenido y puntuación del examen: 40 puntos por el ensayo de solicitud, 60 puntos por la prueba de capacidad profesional administrativa, la puntuación total es de 100 puntos.
2. Horario de examen: Sujeto al ticket de admisión.
3. Entrevista:
(1) Según los puntajes de las pruebas escritas, desde el puntaje más alto hasta el más bajo, la lista de entrevistas se determinará de acuerdo con la proporción de 1:2 a. el número de reclutas que no puedan alcanzar la proporción de 1: 2 de puestos serán entrevistados en función del número real de candidatos. La entrevista pone a prueba principalmente la capacidad de análisis integral del candidato, su capacidad de expresión lingüística, su reacción y adaptabilidad, su apariencia, etc. Con base en la proporción de puntajes de las pruebas escritas que representan el 50% y los puntajes de las entrevistas que representan el 50%, el puntaje total se calculará utilizando un sistema de cien puntos basado en el número de planes de reclutamiento para cada puesto, la lista de revisión política y; El personal del examen físico se determinará desde puntajes altos hasta puntajes bajos. Si los candidatos entrevistados no alcanzan la proporción 1:2, la puntuación total de los candidatos que ingresan a la revisión política no será inferior a la puntuación mínima de los candidatos que alcancen la proporción 1:2. Las entrevistas serán realizadas por el grupo de liderazgo de reclutamiento del condado que contratará expertos en el campo para formar jueces.
(2) Políticas pertinentes: se incluirán 5 puntos para los candidatos minoritarios en la puntuación de la prueba escrita, de acuerdo con el espíritu del Documento de la Oficina de Binhai No. 200823, los estudiantes universitarios que hayan completado su período de servicio y hayan aprobado el examen. Evaluación de "Tres apoyos y un apoyo" (2006, 2007 Se otorgarán 10 puntos por la puntuación de la prueba escrita a los estudiantes universitarios que se hayan ofrecido como voluntarios para servir en la región occidental y a los graduados universitarios que hayan trabajado en aldeas durante más de dos años (contratación en 2007). La puntuación total de la prueba se calcula con dos decimales y el último dígito se redondea.
(Si hay los mismos puntajes al ingresar a la lista de candidatos al examen político y al examen físico, se dará prioridad a los estudiantes provinciales destacados, seguidos de aquellos con altas calificaciones académicas, y se dará prioridad a aquellos con altos puntajes en el reexamen. ).
Los resultados del examen y la lista de candidatos para el examen político y el examen físico se encuentran en el Gobierno de Yangxin anunciado en el tablón de anuncios del Centro de Servicio de Talento NetHe Yangxin.
6. Revisión política y examen físico
La revisión política se centra en examinar el desempeño ideológico y político del candidato, su carácter moral, si existen violaciones de leyes y disciplinas, y si existen. es cualquier evasión.
La hora del examen físico se notificará más adelante y el coste correrá por su cuenta. Los estándares de examen físico se refieren a los estándares de examen físico para funcionarios públicos (los puestos especiales deben cumplir con los estándares de examen físico de la industria) y se llevan a cabo en hospitales generales a nivel de condado o superior. Cualquiera que cometa fraude u oculte la verdadera situación durante el examen físico, causando distorsión de los resultados del examen físico, será descalificado del empleo.
Aquellos que no aprueben el examen político o que tengan vacantes debido a la contratación de funcionarios públicos serán cubiertos en orden de acuerdo con los resultados totales del examen.
Siete. Empleo
Los candidatos políticos que hayan pasado la revisión política serán anunciados al público durante 7 días.
Si no hay objeciones al vencimiento del período de publicidad, la oficina del grupo líder de reclutamiento del condado ajustará y colocará a los candidatos para puestos de gerencia general.
8. Disciplina
Quienes cometan fraude, una vez denunciados y verificados, serán descalificados y responsables. Cualquiera que sea contratado por ocultar errores importantes, como violaciones de leyes y disciplinas, será eliminado de la lista en cualquier momento una vez verificado.
9. Fortalecer el liderazgo
La contratación pública de nuevo personal por parte de las instituciones públicas está altamente orientada a políticas, involucra una amplia gama de áreas y atrae una gran atención de todos los ámbitos de la vida. Todos los departamentos y unidades deben otorgarle gran importancia, fortalecer eficazmente el liderazgo organizacional, desempeñar sus funciones, implementar concienzudamente las políticas y regulaciones nacionales, provinciales y municipales sobre contratación abierta en instituciones públicas, cumplir con las condiciones estándar, los procedimientos de trabajo estrictos y revisar cuidadosamente para garantizar la calidad del personal recién contratado.
Anexo 1: Lista del grupo líder del condado de Yangxin para la contratación de personal de instituciones públicas
Anexo 2: Lista de puestos de contratación pública para instituciones públicas en el condado de Yangxin en 2009
Organización del Comité del Partido del condado de CITIC Oficina de personal del condado de Yangxin Oficina de supervisión del condado de Yangxin
27 de julio de 2009
Anexo 1
Reclutamiento de personal de instituciones públicas del condado de Yangxin
Lista del grupo líder
Líder del equipo: Liu Feng
Líderes adjuntos del equipo: Li Rongshun, Wen Baozhong
Miembros: Chu Yuhong, Sun Taige, Dong, Yang Tao, Song Shuling y.
El grupo de liderazgo tiene una oficina, y el camarada Sun Taige también se desempeña como director de la oficina, responsable del trabajo diario de reclutamiento.