¿Existe alguna forma legal de compensar los gastos médicos y los beneficios únicos por incapacidad por lesiones relacionadas con el trabajo, de modo que las personas que se lesionan en el trabajo puedan obtener la compensación que merecen?
Métodos para determinar las lesiones relacionadas con el trabajo de acuerdo con la ley
Artículo 4 Si un empleado resulta lesionado por accidente o es diagnosticado o identificado como una enfermedad profesional de acuerdo con las disposiciones de la Ley de Prevención y Control de Enfermedades Profesionales, la unidad donde labore deberá tomar medidas desde que se produzca la lesión por accidente o dentro de los 30 días siguientes a la fecha de ser diagnosticada o identificada como enfermedad profesional, solicitar la indemnización por accidente de trabajo. reconocimiento al departamento administrativo coordinador regional del seguro social. En circunstancias especiales, con el consentimiento del departamento administrativo de la seguridad social, el plazo de solicitud podrá ampliarse adecuadamente.
La solicitud de determinación de accidentes de trabajo de conformidad con lo dispuesto en el párrafo anterior se presentará ante el departamento administrativo provincial del seguro social. De conformidad con el principio territorial, se presentará ante la oficina social municipal. departamento administrativo de seguros donde se encuentra el empleador.
Artículo 5 Si el empleador no solicita la identificación de lesiones relacionadas con el trabajo dentro del límite de tiempo prescrito, dentro de 1 año a partir de la fecha de la lesión del accidente o la fecha del diagnóstico y evaluación de la enfermedad ocupacional, el empleado lesionado o sus parientes cercanos o la organización sindical podrán Las disposiciones del artículo 4 de estas Medidas se aplican directamente para la determinación de lesiones relacionadas con el trabajo.
Artículo 6 Para solicitar la determinación de lesiones relacionadas con el trabajo, debe completar el "Formulario de solicitud de determinación de lesiones relacionadas con el trabajo" y enviar los siguientes materiales:
El texto de la determinación de lesiones relacionadas con el trabajo. contrato de trabajo o prueba de la existencia de una relación laboral con el empleador (incluido el hecho laboral (Relación) y copias de otros documentos sobre relaciones personales;
2. Certificado de diagnóstico de lesiones relacionadas con el trabajo o certificado de diagnóstico de enfermedades profesionales (o certificado de diagnóstico de enfermedad profesional) emitido por una institución médica.