Número de teléfono de la empresa de transporte público de Ningbo
La Compañía de Transporte Público de Ningbo se estableció en 1956 y se estableció en 1992. Es una empresa de servicios de transporte urbano de pasajeros de bienestar público. La empresa se dedica principalmente al transporte público urbano, siendo los autobuses su negocio principal para satisfacer las necesidades de viaje de los ciudadanos.
La sede de la empresa cuenta con ocho departamentos: Departamento de Administración, Departamento de Recursos Humanos, Departamento de Auditoría Financiera, Departamento de Información de Ciencia y Tecnología, Departamento de Seguridad, Departamento de Partido y Trabajo de Masas, Sindicato y Comité de la Liga Juvenil, además como Centro de Gestión de Mantenimiento de Vehículos, Gestión de Servicios de Operación Hay tres departamentos de base: centro y centro de gestión de liquidación de tickets.
La empresa posee 5 empresas de transporte de pasajeros, incluidas Yongping, Yongan, Yongchang, Yongsheng y Zhenhai, así como empresas públicas de bicicletas, fábricas de reparación (mantenimiento), estaciones de inspección, centros de formación, empresas de turismo y Tongcheng Property Management. , Empresas de tecnología y otras entidades comerciales.
Filosofía de la empresa
Visión corporativa: llevar la civilización Ningbo moderna.
Valores fundamentales: Servir con corazón.
Misión de la empresa: Subir por capricho y bajar con satisfacción.
Espíritu de empresa: progresar, nunca parar.
Filosofía empresarial: Prioridad del autobús, el transporte público debe ser el mejor.
Filosofía de servicio: La satisfacción no tiene fin.
Concepto de seguridad: Cuando las ruedas se mueven, a la gente le importa.
Concepto de calidad: civilizado, cómodo, seguro y confortable.
Filosofía de lanzamiento: objetivos claros, seguros y de valor añadido.
Filosofía de la toma de decisiones: centralismo democrático, científico y razonable.
Concepto de coste: Lean aporta beneficios.
Concepto de cooperación: sinceridad, responsabilidad, * * * situación beneficiosa para todos.
Concepto de competencia: Hay una manera, y es muy diferente.
Concepto de innovación: Tolerar el fracaso y superar el punto final.
Concepto de talento: Lo que aprendes es lo que puedes hacer.
Filosofía de entrenamiento: Buen aceite y buen coche.
Filosofía laboral: Sólo haciendo algo puedes tener una oportunidad.
Concepto de integración: la "integración" se ejecuta en todas partes y la "integración" es fluida.
Concepto de comunicación: buena escucha, activa y eficaz.
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