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Cómo elegir una buena empresa de headhunting

¡Las empresas deben elegir una empresa de headhunting que satisfaga y satisfaga sus necesidades de contratación!

¡Una buena empresa de headhunting debe contar con las siguientes ventajas!

Primero, velocidad rápida

Velocidad rápida significa que la empresa de búsqueda de talentos responde rápidamente, recomienda rápidamente y se une a la empresa rápidamente.

Segundo, dirección precisa

La dirección precisa se refiere a la precisión del análisis de la demanda, la identificación del talento y la búsqueda de puestos de trabajo.

En tercer lugar, la experiencia técnica

La experiencia técnica se refiere a profesiones como la segmentación de la industria, la comunicación y negociación, la evaluación del talento y los procesos de servicio.

¡Satisface los puntos anteriores y satisface tu propósito de encontrar un headhunter!

¡Una empresa de headhunting reconocida y confiable! Recomendamos a Southern Xinhua, una gran agencia de consultoría de gestión de servicios de búsqueda de talentos con una gran cantidad de casos de colocación exitosos, para brindar a las empresas servicios de búsqueda de talentos profesionales, precisos y de alta velocidad las 24 horas y servicios de consultoría de gestión de recursos humanos corporativos basados ​​en los resultados de la contratación. El beneficio de la caza de cabezas es: ¡la forma más rápida y eficaz de reclutar talentos de alto nivel es cooperar con un cazatalentos! ¡La gente profesional hace cosas profesionales!

Southern Xinhua es el primer cazatalentos de 24 horas en China y cubre 12 industrias principales;

Cuenta con 1.000 consultores profesionales de caza de talentos y consultores senior, 50.000 y 10.000 grupos de talentos de élite, y cuenta con sirvió con éxito a más de 40.000 empresas Empresas;

Centrarse en industrias y campos como TI de Internet, electrónica de comunicaciones, fabricación inteligente, fabricación de automóviles, energía y productos químicos, medicina y atención médica, finanzas, bienes raíces y bienes de consumo. /trade;

En Beijing, Shenzhen, Shanghai, Guangzhou, Hangzhou, Tianjin, Chengdu, Chongqing, Guangxi y otros lugares se han establecido centros de servicios, con negocios que cubren el país y algunas regiones y países de ultramar como Malasia. , Singapur, Estados Unidos y Corea del Sur.

El equipo fundador con fuertes genes de consultoría de gestión ha utilizado Internet, la inteligencia artificial y el sistema de talento digital para ayudar a más de 40.000 empresas nacionales y extranjeras reconocidas a reclutar con éxito decenas de miles de talentos centrales de alto nivel. .

Estamos comprometidos a convertirnos en un "líder en el campo de los servicios avanzados de búsqueda de talentos" y ayudar a las empresas a mejorar rápidamente la competitividad de su talento principal.