¿Cómo compensar a los trabajadores si se lesionan durante el trabajo?

1. Cómo compensar a los empleados por las lesiones sufridas durante el trabajo es en realidad el estándar de compensación para las lesiones relacionadas con el trabajo. Según el "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo", las prestaciones por accidentes de trabajo: 1. Solicitud de determinación de lesiones relacionadas con el trabajo: Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social 2. Para solicitar tasación de capacidad laboral: Comité Municipal de Evaluación de Capacidad Laboral. Sólo determinando el nivel específico se puede determinar el estándar de compensación. 3. El empleador ha pagado el seguro por lesiones relacionadas con el trabajo y ha solicitado a la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social los beneficios por lesiones relacionadas con el trabajo pagados por el fondo del seguro por lesiones relacionadas con el trabajo. El empleador también está obligado a pagar el resto de las lesiones relacionadas con el trabajo; compensación. Si el empleador no paga, deberá pagar el monto total. Solicite la certificación de lesiones relacionadas con el trabajo y solicite la certificación de discapacidad después de que su condición se estabilice. Según el resultado, puede disfrutar de prestaciones por accidentes de trabajo consultando el "Reglamento del seguro de accidentes de trabajo". ¿Cómo se compensa a los empleados por las lesiones sufridas durante el trabajo? El estándar de compensación es: si un empleado sufre una lesión por accidente o sufre una enfermedad ocupacional en el trabajo y necesita suspender el trabajo para recibir tratamiento médico por lesiones relacionadas con el trabajo, durante el período de suspensión remunerada, el salario original y los beneficios sociales permanecerán sin cambios y será pagado mensualmente por el empleador. El período de despido remunerado generalmente no excede los 12 meses. Si la lesión es grave o la situación es especial, podrá prorrogarse adecuadamente previa confirmación del comité de evaluación de la capacidad laboral de la ciudad distrital, pero el tiempo de prórroga no excederá los 12 meses. Después de que se evalúe que un empleado lesionado en el trabajo tiene un nivel de discapacidad, sus beneficios originales serán suspendidos y disfrutará de beneficios por discapacidad de acuerdo con las disposiciones pertinentes de este capítulo. Si un empleado lesionado en el trabajo aún necesita tratamiento después de que expire el período de suspensión remunerada, seguirá disfrutando de tratamiento médico por lesiones relacionadas con el trabajo. Si un empleado lesionado en el trabajo que no puede cuidar de sí mismo necesita atención durante el período de suspensión remunerada, su empleador será responsable. Si el empleador se niega a pagar, el empleado puede solicitar un arbitraje laboral ante el Comité de Arbitraje de Conflictos Laborales. Cuando las empresas contratan trabajadores, compran cinco seguros para sus empleados, incluido un seguro contra accidentes laborales. Si un empleado se lesiona durante el trabajo, él o ella es elegible para recibir compensación por compensación laboral. Independientemente de si el daño está relacionado con los propios empleados, bajo el principio de proteger los derechos e intereses de los trabajadores, debemos superar el hecho de que las empresas asumen tales riesgos y responsabilidades. La compensación se otorga grado por grado según el grado de la lesión relacionada con el trabajo. ¿Cómo compensar a los empleados si se lesionan durante el trabajo? ¿Qué hacer si la compensación no es adecuada? Puede consultar a los abogados profesionales pertinentes.

Objetividad jurídica:

Artículo 30 del "Reglamento de la República Popular China sobre el seguro de accidentes laborales" Si un empleado resulta lesionado en un accidente o padece una enfermedad profesional en el trabajo, recibirá tratamiento y gozará de tratamiento médico por lesiones relacionadas con el trabajo. Cuando los trabajadores lesionados en el trabajo reciben tratamiento por lesiones relacionadas con el trabajo, deben buscar tratamiento médico en una institución médica que haya firmado un acuerdo de servicio. En caso de emergencia, pueden acudir al centro médico más cercano para recibir primeros auxilios. Si el costo del tratamiento de lesiones relacionadas con el trabajo cumple con el catálogo de artículos de diagnóstico y tratamiento del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo, la lista de medicamentos del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo y los estándares del servicio de hospitalización del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo, se pagará con cargo a la lesión relacionada con el trabajo. fondo de seguro. El catálogo de artículos de diagnóstico y tratamiento del seguro de accidentes de trabajo, el catálogo de medicamentos del seguro de accidentes de trabajo y las normas del servicio de hospitalización del seguro de accidentes de trabajo serán estipulados por el departamento administrativo del seguro social del Consejo de Estado junto con el departamento administrativo de salud. Departamento del Consejo de Estado, el Departamento de Regulación de Alimentos y Medicamentos y otros departamentos. El subsidio de alimentación por hospitalización de los trabajadores lesionados en el trabajo, así como el certificado emitido por la institución médica y presentado a la agencia de manipulación para su aprobación, y los gastos de transporte y alojamiento necesarios para que los trabajadores lesionados en el trabajo busquen tratamiento médico fuera del área de coordinación. serán pagados por el fondo del seguro de accidentes del trabajo. Las normas específicas para el pago del fondo serán determinadas por el organismo de coordinación del gobierno popular regional. Los empleados lesionados en el trabajo que reciben tratamiento por enfermedades no causadas por lesiones relacionadas con el trabajo no disfrutan de tratamiento médico por lesiones relacionadas con el trabajo y son tratados de acuerdo con los métodos básicos de seguro médico. El costo del tratamiento de rehabilitación de lesiones relacionadas con el trabajo para los trabajadores lesionados en el trabajo en una institución médica que haya firmado un acuerdo de servicio será pagado por el fondo del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo si se cumplen las condiciones.