Cómo mejorar el cumplimiento de la gestión
1. Fortalecer la publicidad y la educación de la gestión: promover y educar los conceptos, sistemas y leyes y regulaciones relevantes de gestión de la empresa, para que los empleados puedan comprender profundamente la importancia de la gestión del cumplimiento, mejorar la conciencia de la gestión y mejorar la conciencia del cumplimiento. .
2. Establecer un sistema de gestión sólido: establecer un sistema sólido y procedimientos operativos estandarizados dentro de la empresa, para que los empleados puedan comprender claramente cómo operar, qué regulaciones y estándares deben seguirse y mejorar de manera efectiva a los empleados. cumplimiento. .
3. Fortalecer la capacitación y la evaluación: brindar capacitación en habilidades específicas y popularización de conocimientos a los empleados, mejorar la capacidad y la calidad de ejecución de los empleados y establecer un sistema de evaluación para evaluar e inspeccionar a los empleados para crear una buena ejecución, el medio ambiente y la benignidad. El mecanismo de ejecución permite a los empleados mejorar continuamente su conocimiento del cumplimiento y sus capacidades de ejecución durante su trabajo.
4. Sanciones gerenciales estrictas: adopte sanciones gerenciales estrictas para los empleados que se nieguen a obedecer a la gerencia o violen las regulaciones, descubran y resuelvan los problemas de manera oportuna, frenan el desarrollo vicioso de problemas y eviten la aparición de problemas. riesgos de gestión.