¿Es necesario que los particulares paguen cuotas sindicales?

1. ¿Qué son las cuotas sindicales? El pago de las cuotas de afiliación es obligación de los afiliados y también es la base material para que los afiliados disfruten de sus derechos dentro de la organización sindical. El pago de las cuotas sindicales por parte de los miembros refleja los conceptos organizativos de los miembros, fortalece la conexión entre los miembros y el sindicato y también favorece el fortalecimiento del espíritu de asistencia mutua y solidaridad entre los empleados. Las normas de pago de las cuotas de afiliación las establece la Federación Nacional de Sindicatos de China en función de los ingresos de los miembros y el trabajo del sindicato en diferentes períodos.

Dos. Normas de pago individuales de fondos sindicales en 20221. Normas de pago de las cuotas de afiliación al sindicato empresarial:

Los miembros del sindicato pagan el 0,5% de su salario a la organización sindical cada mes. Si la última parte del salario es inferior a 10 yuanes, no se cobrará ninguna cuota de afiliación. pagado. Y la cuota de membresía se calcula en base a 12 meses y se paga en una sola suma.

Todas las bonificaciones, subsidios, derechos recibidos por los miembros, así como diversos subsidios, fondos de ayuda, pensiones, indemnizaciones por despido, etc. recibidos de acuerdo con las regulaciones del seguro laboral u otras leyes no están cubiertos por las cuotas de membresía. límite. Mientras la empresa pague "salarios" en lugar de bonificaciones, asignaciones y subsidios, debería pagar cuotas de afiliación en función de los ingresos salariales que obtenga. Todas las cuotas pagadas por los miembros se mantienen a nivel de base para las actividades sindicales y no es necesario entregarlas.

2. Normas para el pago de cuotas sindicales en organismos gubernamentales e instituciones públicas:

Las cuotas de los afiliados se calculan y pagan al 0,5% del salario mensual del afiliado. Y la cuota de membresía se calcula en base a 12 meses y se paga en una sola suma.

Los "ingresos salariales" incluyen específicamente: miembros de sindicatos gubernamentales: salarios de puestos, salarios de grado, salarios básicos y salarios de antigüedad; miembros de sindicatos en instituciones públicas: salarios de puestos, salarios de grado de instituciones gubernamentales; : publicar salarios, salarios de grado.

La parte que termina con menos de 10 yuanes y diversas asignaciones, subsidios, bonificaciones y otros ingresos no se calcularán como cuotas de membresía.

3. Consulta legal a internautas: ¿Cuáles serán las consecuencias si un individuo no paga las cuotas?

Abogado: Se puede desestimar. Según el artículo 6 de los estatutos del sindicato, los miembros tienen la libertad de retirarse de las reuniones. Propuse al grupo sindical retirarme de la afiliación, y el comité de base del sindicato anunció la retirada y revocó la tarjeta de afiliación. Si un afiliado se niega a pagar las cuotas de afiliación o a participar en la vida de la organización sindical durante seis meses consecutivos sin motivos justificables, y se niega a realizar correcciones después de la educación, se considerará que se ha dado de baja automáticamente.

El pago puntual de las cuotas de afiliación por parte de los miembros del sindicato no es sólo un requisito de las normas y reglamentos, sino que también favorece la unidad dentro del sindicato, mejorando así la conciencia de cooperación de los miembros del sindicato y reflejando La importancia del sindicato. Comprender los estándares de pago individuales para los fondos sindicales es la retroalimentación básica que brinda cada individuo del sindicato mientras disfruta de los beneficios que brinda el sindicato. Requiere comprensión e implementación persistentes. Los anteriores son los estándares de pago individuales de los fondos sindicales en 2022, según informó el editor de Legal Express.