Red de Respuestas Legales - Derecho de patentes - ¿Qué disposiciones legales existen en las normas de implementación del seguro de accidentes de trabajo? Análisis legal: Las reglas detalladas de implementación del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo incluyen los siguientes contenidos: (1) Situaciones que deben reconocerse como lesiones relacionadas con el trabajo y tratarse como lesiones relacionadas con el trabajo con un límite de tiempo para su solicitud; para la identificación de lesiones relacionadas con el trabajo; materiales que deben presentarse al solicitar la identificación de lesiones relacionadas con el trabajo; departamento administrativo del seguro social El plazo para tomar una decisión sobre la identificación de lesiones relacionadas con el trabajo la base de datos de expertos médicos y de salud de la Evaluación de la Capacidad Laboral; Comité, y las condiciones para que los profesionales médicos y de la salud sean incluidos en la base de datos de expertos; Base jurídica Base jurídica: Artículo 14 del "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo" Si un empleado tiene una de las siguientes circunstancias, se le reconocerá como lesión de trabajo: (1) Lesionado por un accidente durante la jornada laboral o en el lugar de trabajo por motivos laborales; (2) antes o después del horario laboral, quien resulta lesionado por un accidente mientras realiza trabajos preparatorios o finales relacionados con el trabajo en el lugar de trabajo; (3) quien resulta lesionado por violencia u otros accidentes mientras realizaba trabajos; deberes laborales durante el horario laboral y en el lugar de trabajo; (4) que padezca enfermedades profesionales; (5) Lesionado o desaparecido por motivos laborales durante un viaje de negocios; (6) En camino al trabajo, lesionado por un accidente de tránsito; accidente de tránsito ferroviario urbano, ferry de pasajeros o tren que no sea responsabilidad principal de la persona (7) Legal, otras situaciones que deben ser reconocidas como lesiones laborales según la normativa administrativa;