¿Qué responsabilidad debe asumir el contratista si un trabajador muere en la obra?
Los accidentes de responsabilidad grave se refieren a comportamientos que violan las normas de gestión de seguridad pertinentes durante la producción y las operaciones, lo que resulta en víctimas importantes u otras consecuencias graves. Si no existe tal situación, incluso si un empleado muere inesperadamente, no hay necesidad de asumir responsabilidad penal. Las lesiones accidentales relacionadas con el trabajo se compensan de acuerdo con las normas sobre muertes relacionadas con el trabajo.
Las lesiones sufridas por los trabajadores de la construcción pueden ser asumidas por el empleador. El trabajador y el empleador tienen una relación contractual laboral, que es una lesión relacionada con el trabajo. El trabajador debe disfrutar de beneficios de seguro por lesiones relacionadas con el trabajo; es causado por un agravio de un tercero distinto del empleador, puede solicitar que el tercero asuma la responsabilidad civil por una indemnización. Si la unidad pertenece a una unidad de muerte por accidente de trabajo, asumirá la responsabilidad de la indemnización y sus parientes cercanos recibirán del fondo del seguro de accidentes de trabajo un subsidio para funerales, una pensión para parientes dependientes y un subsidio único por muerte relacionada con el trabajo. de conformidad con las siguientes disposiciones. El subsidio de funeral es el salario mensual promedio de los empleados en el área coordinada durante seis meses, y la pensión para familiares dependientes se paga de acuerdo con una cierta proporción del propio salario del empleado a los familiares que proporcionaban la principal fuente de sustento antes de la muerte del empleado y que son incapaz de trabajar.
Procedimientos legales para la compensación por lesiones relacionadas con el trabajo:
1. Determinación de la lesión relacionada con el trabajo: La determinación de la lesión relacionada con el trabajo debe realizarse dentro de los 60 días siguientes a la fecha de la solicitud por la unidad o el individuo;
2. Evaluación de la capacidad laboral: la evaluación solo se puede realizar después de que la lesión se haya estabilizado después del tratamiento. Por lo general, demora entre 3 y 6 meses y la conclusión de la tasación se realizará dentro de los 60 días a partir de la fecha de solicitud de la tasación;
3 Compensación por lesiones relacionadas con el trabajo: la mano de obra demora aproximadamente un mes. departamento para revisar. De esta manera, la compensación laboral se puede obtener en aproximadamente un año a partir de la fecha de solicitud por parte del empleador o individuo.
En resumen, el responsable, como responsable, debería ser además responsable penalmente.
Base jurídica:
Artículo 8 del Aviso de la Fiscalía Suprema Popular y del Ministerio de Seguridad Pública sobre la expedición del "Reglamento de la Fiscalía Suprema Popular y del Ministerio de Seguridad Pública Seguridad sobre las Normas para el Archivo y Seguimiento de Causas Penales bajo la Competencia de los Órganos de Seguridad Pública” (uno).
Cualquier persona que viole las normas pertinentes de gestión de seguridad durante la producción y operación y sea sospechoso de una de las siguientes circunstancias será procesada:
(1) causar la muerte de una o más personas, o lesiones graves a tres o más personas;
(2) Causar pérdidas económicas directas de más de 500.000 yuanes
(3) Accidentes de seguridad en la producción minera, que causan pérdidas económicas directas de más de 500.000 yuanes; de 1 millón de yuanes;
(4) Otras situaciones que causen consecuencias graves.