¿Red de exámenes populares provinciales de Anhui?
1. Procedimientos de examen
El reclutamiento mediante examen se llevará a cabo de acuerdo con los pasos del anuncio de reclutamiento. , revisión de registro y calificación, examen escrito, revisión de calificación, prueba de aptitud física (puesto de policía popular), entrevista, examen físico, inspección, anuncio público, aprobación y reclutamiento, organizado por el departamento de funcionarios provinciales y trabajos relacionados. e implementado por los departamentos de administración pública municipales y provinciales y las agencias de contratación provinciales
2 Condiciones de solicitud
(1) Poseer las calificaciones del gobierno chino;
(2) Para aquellos que tengan 18 años y menos de 35 años (nacidos entre marzo de 1986 y marzo de 2004), la edad para nuevos estudiantes de maestría y doctorado (desempleados) puede flexibilizarse a menos de 40 años (1981 Nacido después de marzo);
(3) Apoyar la Constitución de la República Popular China, el liderazgo del Partido Comunista de China y el sistema socialista;
(4) Tener buena calidad política y conducta moral;
(5) Tener la condición física y calidad mental para desempeñar sus funciones con normalidad;
(6) Tener el nivel educativo y la capacidad laboral que cumplan con los requisitos del puesto. ;
(7) Poseer otras calificaciones requeridas por el departamento de función pública provincial;
(8) Otras condiciones estipuladas por las leyes y reglamentos
Solicitar empleo administrativo. revisión de decisiones sancionatorias, reconsideración administrativa, sentencia administrativa, consultores legales y otros cargos quienes trabajen en agencias administrativas deberán obtener calificaciones profesionales jurídicas.
Quienes postulen para el puesto de "Personal de Proyectos de Base" deben ser. funcionarios de aldeas estudiantiles universitarias seleccionados por nuestra provincia que hayan cumplido su período de servicio y aprobado la evaluación, seleccionados por el gobierno central y otras provincias, así como los graduados de colegios militares retirados que hayan prestado servicio activo durante cinco años o más a través del ". "Tres Apoyos y Un Apoyo", el "Plan Especial de Puestos para Profesores de Escuelas de Educación Obligatoria Rural" y el plan "Servicio Voluntario para Estudiantes Universitarios del Oeste", soldados retirados y personal de condados y municipios e instituciones públicas en lugares remotos y de difícil acceso. Las áreas que hayan sido seleccionadas y calificadas por el gobierno central y otras provincias pueden postularse para el puesto de "personal de proyectos de servicio de base" en los condados y municipios, y las instituciones públicas en áreas remotas y de difícil acceso el personal de la Unidad se limita a ocupar dicho puesto. puestos en el condado y debe haber trabajado en instituciones públicas locales durante tres años).
Si el puesto de contratación claramente requiere experiencia laboral de base, los solicitantes deben tener la experiencia laboral de base correspondiente se refiere al partido y. órganos gubernamentales del condado (ciudad, distrito, bandera), municipio (pueblo, calle), organización del partido de aldea (comunidad) o comité de aldea (vecindario), así como diversas empresas e instituciones (excluidos los funcionarios públicos de referencia) Instituciones públicas administradas legalmente ). La experiencia laboral en regimientos y unidades militares por debajo del nivel de regimiento y la experiencia de servicio activo de los soldados militares retirados pueden considerarse experiencia laboral de base. La experiencia laboral en agencias municipales (de condado) se considerará experiencia laboral de base. La fecha de inicio de la experiencia laboral de base se calcula según el documento No. 59 del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2010] y la fecha de finalización es julio de 2022. El tiempo interrumpido por cambio de unidad de trabajo es acumulable.
No podrán postular personas que se encuentren en cualquiera de las siguientes circunstancias:
(1) Quienes hayan recibido sanción penal por delitos;
(2) han sido expulsados de China* * * Membresía en el partido;
(3) Ser despedido de un cargo público;
(4) Ser incluido como objetivo de castigo conjunto por abuso de confianza en de conformidad con la ley;
(5) Ser descubierto Quienes cometen fraude y otras violaciones graves de las disciplinas de contratación en la contratación de funcionarios públicos en todos los niveles;
(6) Funcionarios públicos y el personal de agencias (unidades) administrativas administradas con referencia a la Ley de Funcionarios Públicos han sido despedidos por menos de 5 años;
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(7) Personal militar en servicio activo
<; p>(8) Estudiantes no recién graduados actualmente;(9) Funcionarios en servicio y agencias administrativas administradas con referencia al personal de la Ley de Servicio Civil (Unidad);
(10) Existen otras circunstancias que prohíben el empleo como funcionarios de conformidad con la ley.
Los candidatos no podrán postularse para puestos que constituyan las circunstancias enumeradas en el artículo 74 de la Ley del Funcionario Público en el momento de su contratación, ni tampoco podrán postularse para empleadores cuyos miembros principales incluyan esposos y esposas, sangre directa parientes, parientes consanguíneos colaterales dentro de tres generaciones y parientes cercanos por posición matrimonial en la unidad.
Tres. Registro y Examen de Calificación
Este registro se realizará en línea (excepto para puestos especiales como confidencialidad). El plazo de inscripción es desde las 9:00 horas del día 28 de febrero hasta las 23:00 horas del día 6 de marzo de 2022. El sitio web de registro es la Red de examen de personal de Anhui.
Captura de pantalla de la entrada al registro del examen provincial de Anhui
(1) Consultas sobre puestos de trabajo. Para obtener detalles sobre los puestos y calificaciones específicos de cada agencia de contratación, consulte la "Tabla de puestos de servicio civil de contratación de examen de la provincia de Anhui 2022". Los candidatos pueden consultar la información de contratación a través de sitios web relevantes. Titulaciones profesionales, académicas, de grado y otras afines. Para los puestos de contratación, las agencias de contratación de cada ciudad, condado directamente dependiente del gobierno provincial y condados directamente dependientes del gobierno provincial son responsables de explicar (consulte la lista de trabajos para obtener los números de contacto).
Para obtener detalles sobre las políticas de registro, la tecnología de la red de registro, las disposiciones de examen y otros asuntos, consulte la "Guía de registro de funcionarios públicos de la provincia de Anhui 2022" (en adelante, la "Guía de registro").
(2) Presentar solicitud de registro. Los solicitantes deben iniciar sesión en la Red de examen de personal de Anhui para registrarse. Después de la verificación mediante mensajes de texto, leyeron atentamente las instrucciones para la prevención y el control de epidemias durante el examen, firmaron la "Carta de compromiso de integridad para los solicitantes del examen 2022 de la provincia de Anhui" y completaron el "Formulario de revisión de calificación de reclutamiento del examen 2022 de la provincia de Anhui para funcionarios públicos". ". Cada solicitante está limitado a postularse para un puesto y se debe utilizar el mismo documento de identificación válido para el registro y el examen.
Los solicitantes deben solicitar el "Código Ankang" con su nombre real a través de la APLICACIÓN "Wanshitong" antes de registrarse. La información de la solicitud presentada por el solicitante debe ser verdadera, precisa y completa. Aquellos que proporcionen materiales de solicitud falsos serán descalificados una vez verificados. Cualquier persona que falsifique o altere documentos, materiales o información relevantes para defraudar las calificaciones del examen será castigado severamente de acuerdo con las regulaciones pertinentes.
(3) Verificar los resultados de la revisión de calificación preliminar. El examen de calificación es responsabilidad de los departamentos de administración pública de las ciudades y condados bajo la jurisdicción de la provincia y de las agencias de contratación provinciales. La revisión de calificaciones se realiza a lo largo de todo el proceso de contratación. Si se determina que un solicitante no cumple con los requisitos de calificación en todos los aspectos de la contratación, se podrá cancelar su registro o sus calificaciones laborales. Los candidatos pueden iniciar sesión en la Red de exámenes de personal de Anhui antes de las 16:00 del 8 de marzo para comprobar si han aprobado la revisión de calificación. Quienes aprueben el examen no podrán postularse para otros puestos; aquellos que no hayan sido revisados o no hayan aprobado la revisión podrán postularse para otros puestos antes de las 16:00 horas del 8 de marzo. Los candidatos cuyos puestos de contratación hayan sido cancelados y hayan pagado con éxito pueden postularse para otros puestos de 10:00 a 16:00 del 11 de marzo.
Los candidatos que aprueben la revisión de calificación deben iniciar sesión en la Red de examen de personal de Anhui antes de las 23:00 horas del 9 de marzo y pagar la tarifa del examen escrito a través de una plataforma de pago de terceros (Yibao). La falta de pago de las tasas en plazo se considerará desistimiento de la inscripción. Los familiares con un subsidio mínimo de subsistencia pueden disfrutar de la política de reducción de las tasas de examen escrito.
Los solicitantes que hayan pagado exitosamente la tarifa deberán descargar e imprimir el boleto de admisión del 22 al 24 de marzo.
(4) Prueba escrita de proporción. Si la proporción entre el número de solicitantes confirmados y el número de personas previstas para la contratación laboral es inferior a 4:1, la cantidad de personas previstas para la contratación laboral se cancelará o reducirá en consecuencia. Para puestos gubernamentales en municipios remotos y remotos, para "personal de proyectos de servicio a nivel de base", puestos que requieren certificados de calificación profesional legal y planes de empleo para más de 3 personas (inclusive), y otros puestos especiales aprobados por el departamento de funcionarios provinciales , se puede aplicar una proporción de 3:1 Aplicar proporcionalmente. Las organizaciones de base en zonas antiguas afectadas por la pobreza pueden contratar profesionales en marketing de comercio electrónico, turismo rural, maquinaria agrícola, tecnología agrícola y otros campos en una proporción de 2:1.
IV.Examen escrito
(1) Materias, hora y lugar del examen escrito
El examen escrito incluye materias públicas y materias profesionales, y el contenido del examen refleja El principio de clasificación y graduación. El examen escrito de materias públicas incluye dos materias: prueba de capacidad profesional administrativa y ensayo de solicitud. Todos los candidatos deben realizar un examen escrito en materias públicas.
1. Solicitar puestos en agencias gubernamentales provinciales y municipales (excluyendo puestos administrativos de aplicación de la ley), el horario y los temas son:
26 de marzo de 9:00 a 11:00 ". Ocupaciones administrativas" Prueba de capacidad "
14: 00-16: 30 "Teología" Volumen 1
2 Para postularse para puestos gubernamentales del condado y del municipio (excluidos puestos administrativos encargados de hacer cumplir la ley), el horario y materias son::
26 de marzo, 9:00-11:00 “Prueba de Habilidad Vocacional Administrativa”
14:00-16:30 “Teología” Tomo B
3. Para postular a cargos administrativos de aplicación de la ley, el horario y materias son:
26 de marzo, 9:00-11:00 “Prueba de Habilidad Profesional Administrativa”
14:00— 16:30 "Teísmo" Volumen c.
Los candidatos con requisitos de examen profesional deben realizar exámenes escritos en materias profesionales como informática, derecho, contabilidad, idiomas extranjeros, seguridad pública y conocimientos militares, además de los exámenes escritos de materias públicas. El horario del examen escrito es de 9:00 a 11:00 el 27 de marzo de 2022.
El alcance del examen escrito se refiere al Esquema del examen escrito del servicio civil provincial de Anhui de 2022.
Ubicación del examen escrito: el centro de examen provincial está ubicado en Hefei. Los centros de examen en diversos lugares generalmente están ubicados en las ubicaciones de los gobiernos municipales de distrito (los candidatos a vacantes en la ciudad de Guangde y el condado de Susong toman el examen en los centros de examen de la ciudad de Xuancheng y Anqing, respectivamente). De acuerdo con los requisitos pertinentes para la prevención y el control de epidemias, los solicitantes que no sean aptos para realizar el examen escrito no podrán realizar el examen.
(2) Puntajes de las pruebas escritas
Una vez completada la calificación de la prueba escrita, el departamento de funcionarios provinciales estudiará y determinará la puntuación total de la prueba escrita de la materia pública y la aprobación mínima. puntaje de la prueba de habilidad profesional administrativa. Se dará la debida preferencia a los puestos en zonas difíciles y remotas, a los puestos de base y a los puestos profesionales especiales. Los candidatos para la evaluación de aptitud física, entrevistas, exámenes físicos e inspecciones se determinan de acuerdo con las normas entre aquellos que se encuentran por encima de la línea de calificación para el mismo puesto. Los aspirantes que reprueben una materia quedarán descalificados para pasar a la siguiente etapa.
Quienes se presenten a las pruebas escritas "Prueba de Capacidad Vocacional Administrativa" y "Teoría de la Aplicación" obtendrán el 50% de la puntuación de la prueba escrita. Quienes participen en los exámenes escritos de prueba de capacidad profesional administrativa, solicitud y conocimientos profesionales obtendrán resultados de exámenes escritos en una proporción de 40%, 30% y 30%. Las materias de las pruebas escritas y las puntuaciones integrales se redondean a dos decimales (el tercer decimal se redondea).
Limpiar los puestos de contratación para la prueba adicional y anunciar el tiempo, el contenido, el método y el método de cálculo de la puntuación de la prueba adicional antes de la prueba escrita.
Revisión de calificación del verbo (abreviatura de verbo)
Antes de la prueba de aptitud física o la entrevista, las agencias de contratación provinciales, municipales, del condado y provinciales son responsables de la revisión de calificación de la aptitud física. probar o entrevistar a los candidatos. Durante la revisión, se verificarán según sea necesario las calificaciones de los candidatos preseleccionados, el plano de asientos de la sala de examen y las fotografías proporcionadas durante el registro. Si la información principal contenida en los materiales relevantes es falsa y afecta los resultados de la revisión de calificación, el solicitante será descalificado de pasar a la siguiente etapa. Si hay vacantes en la lista corta, se cubrirán en igual número dentro del tiempo especificado.
Durante la revisión de calificación, los solicitantes deben proporcionar su tarjeta de identificación de residente válida original, el certificado de graduación original (certificado de título), el boleto de admisión al examen escrito y el formulario de revisión de calificación de registro en línea. Si hay un certificado de calificación para el puesto de contratación, el solicitante debe proporcionar los certificados pertinentes; si el puesto de contratación tiene requisitos de apariencia política, registro familiar y experiencia laboral, el solicitante también debe proporcionar los materiales de certificación pertinentes; Entre ellos, aquellos que se gradúen en 2022 y no hayan obtenido un diploma (certificado de grado) pueden solicitar la revisión de calificaciones con un certificado escrito y los certificados y materiales pertinentes emitidos por la escuela o las autoridades educativas provinciales o municipales. Si el certificado de graduación (certificado de título) no se puede proporcionar antes del 31 de febrero de 2022 (o el formulario de registro electrónico para el certificado de graduación de Xuexin.com), o el certificado no coincide con los materiales de respaldo, se cancelará la calificación laboral.
Al solicitar puestos de reclutamiento específicos, el "personal del proyecto de servicio a las bases" también debe proporcionar prueba de servicio a las bases, y los soldados retirados deben proporcionar prueba de jubilación. La fecha límite para proporcionar certificados y materiales de certificación relacionados para el "personal de proyectos de servicio de base" que vence en 2022 es 65438 + 31 de febrero de 2022.
Sexto, evaluación de la aptitud física
Quienes postulen para el puesto de policía popular deben ser evaluados de acuerdo con las normas pertinentes. Los candidatos para la prueba de aptitud física se determinan de mayor a menor en función de las puntuaciones de las pruebas escritas y de acuerdo con el número de puestos en el plan de contratación y una proporción de 3:1. Si la proporción es menor que la proporción especificada, se determinará en función del número real de personas. Si hay varios solicitantes con los mismos puntajes en las pruebas escritas, el último será determinado como el candidato para la prueba de aptitud física.
De acuerdo con el "Aviso de Emisión" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2011] N° 48), las agencias de contratación provinciales y las ciudades organizan e implementan la evaluación de la aptitud física, respectivamente. Entre ellos, el número de evaluaciones para salto vertical y toque de altura no excederá de 3 veces, y el número de carreras de ida y vuelta de 1000 m × 4 no excederá de 2 veces. El número de evaluaciones para la carrera de 1.000 metros masculinos y la carrera de 800 metros femeninos es de una cada una.
Aquellos que no superen la prueba de aptitud física no podrán avanzar al siguiente enlace. Si hay vacantes para candidatos a entrevistar, se cubrirán en igual número según el tiempo especificado y solo se cubrirán una vez.
Siete. Entrevista
De acuerdo con el número de planes de contratación laboral, entre aquellos que hayan alcanzado la línea superior para el mismo puesto (los puestos de policía popular deben pasar la prueba de aptitud física), los candidatos a entrevista se determinarán en una proporción de 3:1 basado en puntajes de pruebas escritas de mayor a menor. Si la proporción es menor que la proporción especificada, se determinará en función del número real de personas. Si hay muchos solicitantes con los mismos puntajes en las pruebas escritas, se seleccionará el último para la entrevista.
En principio, las entrevistas se realizarán en forma de entrevista estructurada. Con la aprobación del departamento de funcionarios provinciales, algunos puestos en agencias provinciales y municipales pueden ocuparse mediante discusiones en grupo sin líder, entrevistas, etc. Los detalles de la entrevista se determinarán por separado. Los candidatos deben someterse a una revisión de calificación dentro del tiempo especificado, iniciar sesión en la Red de examen de personal de Anhui para pagar, imprimir el aviso de entrevista y asistir a la entrevista según sea necesario.
Después de la entrevista, los puntajes de las pruebas escritas y los puntajes de la entrevista se combinarán en el puntaje total del examen en una proporción de 60% y 40%. Las puntuaciones de las pruebas escritas, las puntuaciones de las entrevistas y las puntuaciones totales de las pruebas se redondearán a dos decimales (se redondeará el tercer decimal). Aquellos cuyo puntaje en la entrevista sea inferior a 60 puntos quedarán descalificados de pasar a la siguiente etapa. Si el número real de personas que participan en la entrevista es menor o igual al número de personas en el plan de contratación laboral, la puntuación de la entrevista de los solicitantes debe alcanzar 75 puntos o la puntuación promedio de los participantes reales de la entrevista en la sala de examen el ese día (otros no son aptos para la contratación abierta, necesitan realizar pruebas especiales sobre el nivel de habilidades profesionales y son difíciles de postular debido a la escasez de talentos profesionales) Para puestos competitivos, la puntuación de la entrevista debe alcanzar los 60 puntos) antes de ingresar al proceso de examen físico.
8. Examen físico
Determine los candidatos para el examen físico posterior en función de los puntajes totales de los exámenes de los solicitantes, de mayor a menor (si los puntajes totales de los exámenes son los mismos, se tomará el examen escrito). Se determinarán los puntajes, la prueba de capacidad profesional administrativa y el orden de solicitud). Los exámenes físicos se realizarán en las instituciones médicas designadas por el departamento administrativo de funcionarios públicos y el departamento administrativo de salud.
El examen físico se realizará de acuerdo con el aviso del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, la Comisión Nacional de Salud y Planificación Familiar y la Dirección Nacional de Servicio Civil sobre la revisión de las “Normas Generales para el examen físico de los funcionarios públicos (juicio)" y el "Manual de operación del examen físico para los funcionarios públicos (juicio)" (Manpower The Ministerio de Recursos y Seguridad Social emitió No. 16) y el "Aviso sobre la mejora adicional del examen físico de los servidores públicos "(Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social expedido [N° 20140]), que tienen requisitos especiales de condiciones físicas, de conformidad con las "Normas Generales para el Examen Físico de Reclutamiento de Servidores Públicos" (Las disposiciones de las "Normas Especiales de Examen Físico para los Servidores Civiles" Reclutamiento de Servidores (Prueba)" (Prueba) (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2065 438+00] N° 82).
Si existen vacantes para candidatos que hayan aprobado el examen físico, se podrán cubrir en partes iguales con base en las puntuaciones totales entre los entrevistados para el mismo puesto según reglamentación.
Nueve. Investigación
Quienes aprueben el examen físico entrarán al proceso de investigación. El trabajo de inspección se organiza e implementa de acuerdo con los "Métodos de inspección para la contratación de funcionarios públicos (juicio)" (Zhongqufa [2021] N° 11) y se combina con las calificaciones y requisitos de los puestos de contratación. Entre ellos, aquellos que soliciten el puesto de policía popular serán inspeccionados de conformidad con las "Medidas de revisión política para el reclutamiento de policías populares por los órganos de seguridad pública" (Gongshen Zi [2020] N° 11) y documentos relacionados.
La investigación destaca los estándares políticos y adopta métodos como visitas in situ, entrevistas individuales, expedientes personales (expedientes de estado de los estudiantes), registros de crédito social y entrevistas personales para comprender principalmente la calidad política, la conducta moral y la capacidad. calidad y calidad psicológica, desempeño en el estudio y el trabajo, cumplimiento de leyes y reglamentos, integridad y autodisciplina, si existen situaciones que deben evitarse, estado de salud física y mental, adecuación de la titulación al puesto de contratación, etc.
El personal titular de instituciones públicas que solicite el examen debe presentar un certificado de aprobación de la solicitud emitido por el departamento competente con autoridad de gestión de personal durante el período de inspección.
Si hay vacantes entre los candidatos para la inspección de trabajo, se pueden cubrir en cantidades iguales en secuencia de acuerdo con las regulaciones. El número acumulado de exámenes y exámenes físicos no podrá exceder de dos.
El listado del personal a contratar será presentado por la agencia de reclutamiento a las autoridades de la función pública provincial y municipal para su revisión, y será publicado en los sitios web provinciales y municipales correspondientes durante 5 días hábiles. El contenido del anuncio incluye el nombre de la agencia de contratación, el puesto a contratar, nombre, sexo, número de boleto de admisión, unidad de trabajo (indique que la escuela de posgrado no tiene unidad de trabajo), etc. Al mismo tiempo, se anunciará el número de teléfono de supervisión y se aceptará la supervisión social.
Si hay puestos vacantes después del anuncio, la agencia de contratación hará una recomendación sobre si se debe cubrir el puesto, lo que se implementará de acuerdo con las regulaciones después de ser revisado y determinado por el departamento de funcionarios públicos de o por encima del nivel municipal.
XI. Aprobación de Empleo
Después de la expiración del período de publicidad, si no hay problemas o los problemas reportados no afectan el empleo, los departamentos de funcionarios públicos a nivel provincial y municipal manejarán los procedimientos de aprobación de acuerdo con las normas y procedimientos pertinentes. Si durante el período de publicidad se reportan y verifican problemas que afectan el empleo, no serán contratados; si los problemas reportados temporalmente son difíciles de verificar, se suspenderá el empleo hasta que se tome una decisión sobre la contratación;
Según los documentos centrales y provinciales pertinentes, los años mínimos de servicio para los funcionarios municipales recién contratados en las agencias municipales son 5 años (incluido el período de prueba). Los reclutadores para puestos que reclutan personas con registro familiar en esta ciudad (condado) deben firmar un acuerdo con aldeas y pueblos difíciles y remotos, y no se les permite abandonar las aldeas y ciudades dentro de 5 años.
Doce. Supervisión e inspección
Adherirse a una contratación abierta, justa e imparcial, invitar activamente a los departamentos de inspección y supervisión disciplinaria a participar en la supervisión durante todo el proceso y aceptar conscientemente la supervisión de todos los ámbitos de la vida. Los miembros del personal contratados en violación de las normas serán tratados severamente de conformidad con las normas pertinentes. Los candidatos deben solicitar el examen de buena fe y respetar conscientemente las disciplinas del examen. Aquellos que violen las normas serán tratados de conformidad con las "Medidas para el manejo de infracciones disciplinarias en la contratación de funcionarios públicos" y otras normas pertinentes. Si las personas antes mencionadas son sospechosas de delitos ilegales, serán transferidas a las agencias estatales pertinentes para su tratamiento conforme a la ley.
13. Número de teléfono de divulgación de información y consulta y supervisión
El 22 de febrero, el anuncio de reclutamiento de la provincia se publicó en la Red de Pioneros de Anhui y en el sitio web del Departamento de Seguridad Social y Recursos Humanos de la provincia de Anhui. (hrss.ah.gov.cn), Red de examen de personal de Anhui, sitio web de la plataforma integrada de registro de examen de servicio civil del delta del río Yangtze y otros comunicados de prensa. Otra información relevante se publicará en el sitio web de Anhui Pioneer una tras otra, y la información de contratación, como listas de trabajos en cada ciudad, se publicará en los sitios web designados de cada ciudad.
(1) Consulta de políticas: 0551-62609724;
(2) Examen y consulta técnica: 0551-63457903;
(3) Supervisión y presentación de informes: 0551 -62608161;
(4) Para los teléfonos de consulta y supervisión de cada ciudad, consultar la columna designada del sitio web.
Utilice el teléfono de consulta y supervisión anterior durante el horario normal de oficina del 22 de febrero al 27 de marzo.
Este anuncio es interpretado por la Oficina de Administración Pública Provincial de Anhui.
Nota especial: este examen no especifica libros de tutoría de exámenes, y los departamentos de administración pública, agencias examinadoras y agencias de contratación de todos los niveles de la provincia no organizarán ni confiarán a ninguna organización la realización de cursos de formación de tutoría de exámenes. Ninguna de las clases de tutoría para exámenes de la función pública, los sitios web de tutoría o las publicaciones relevantes que se llevan a cabo actualmente en la sociedad tienen nada que ver con este reclutamiento. Esté atento y evite ser engañado y engañado.
Oficina de Administración Pública Provincial de Anhui
22 de febrero de 2022
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