La supervisión legal laboral de los sindicatos se refiere a la supervisión legal de los empleadores por parte del sindicato.

La supervisión sindical de las leyes laborales se refiere a la supervisión masiva de los sindicatos sobre el cumplimiento por parte de los empleadores de las leyes y regulaciones laborales y la protección de los derechos e intereses legítimos de los trabajadores.

Las responsabilidades básicas del sindicato son las siguientes:

1. Participar en la representación funcional y organizar a los empleados para participar en la gestión de los asuntos nacionales y sociales, participar en la gestión democrática. de empresas e instituciones, implementar la supervisión democrática y ser los representantes legales del sindicato. Derechos e intereses de los empleados, canales, formas y formas importantes para salvaguardar los intereses de los empleados. Especialmente en el proceso de formación de la economía de mercado socialista;

2. Mantener las funciones y salvaguardar los derechos e intereses legítimos de los empleados es la responsabilidad básica de los sindicatos. Debido a que el sujeto de la relación laboral es subordinado y el trabajador pertenece al empleador, es obvio que en el conflicto entre el trabajador y el empleador, el trabajador es el débil y el objeto de protección. Trabajadores para lograr el equilibrio;

3. Función de construcción En China, la principal contradicción social es la contradicción entre las crecientes necesidades materiales y culturales del pueblo y la producción social atrasada. La forma fundamental de resolver esta contradicción reside en liberar y desarrollar la producción social a través de la reforma y la apertura. La realización última de los intereses específicos de los trabajadores representados y defendidos por los sindicatos también reside en promover el desarrollo económico y mejorar la productividad;

4. Funciones educativas Las funciones educativas de los sindicatos incluyen la educación ideológica y política y la cultural y. educación técnica. En la nueva era, los trabajadores se han convertido en trabajadores independientes, autónomos y libres que deben tomar sus propias decisiones, asumir sus propias responsabilidades y desarrollarse. La entrada de mano de obra al mercado y la situación de los trabajadores en el mercado laboral.

Base jurídica: artículo 26 de la "Ley de sindicatos de la República Popular China"

Los sindicatos tienen derecho a investigar violaciones de los derechos e intereses legítimos de los empleados por parte de las empresas. , instituciones y grupos sociales. La unidad debe brindar asistencia.