La muestra de resumen de trabajo trimestral es breve, 100 palabras.
La muestra de resumen de trabajo trimestral es breve, 100 palabras. Antes de darme cuenta, el primer trimestre de ver a la compañía sobrevolar había pasado. Al recordar el trabajo del primer trimestre, se ve la alegría de los resultados fructíferos, la dificultad de trabajar con colegas para abordar problemas clave y prepararse para la batalla durante toda la noche, y también la melancolía de encontrar dificultades y reveses. El principal trabajo del primer semestre de este año se resume en lo siguiente:
Primero, expansión de ventas
Llevo dos años trabajando en la empresa. Me siento halagado cuando pienso en ello, pero también profundamente conmovido, como caminar sobre hielo fino. Después de dos años de arduo trabajo, he pasado de ser un miembro ordinario de la empresa a un empleado experimentado que está familiarizado con el negocio. Recuerdo que cuando entré por primera vez en la empresa, era muy consciente de mi falta de experiencia teórica y práctica. Será particularmente importante cómo mejorar rápidamente su conocimiento y nivel de ventas, actualizar su estructura de conocimiento y profundizar en cada aspecto del trabajo real. En el primer medio año de trabajo, aprendo humildemente de los líderes y colegas de la empresa, aprendo de las fortalezas de los demás y mejoro continuamente mi calidad y mis habilidades comerciales. Con la atención y el apoyo de los líderes y colegas de la empresa, aclaré mis funciones laborales, mejoré rápidamente mis habilidades de ventas y desarrollé mis propios métodos de ventas. Además, su estilo de ventas decidido y decidido ha sido reconocido unánimemente por los líderes y colegas de la empresa.
2. Situación laboral
Ventas:
(1) Participar en la investigación de uno de los fabricantes y clientes candidatos después de la apertura de ofertas en xx.
(2) Participar en la licitación e inspección de Dahuofang Cement.
(3) Esfuerzos por descubrir clientes objetivo y clientes potenciales.
(4) Nos esforzamos por desarrollar clientes en industrias distintas del cemento, como la industria química del carbón, hornos de arco sumergido, vidrio, ácido sulfúrico y otros campos nuevos, y hemos dado ejemplo y desempeñado un buen papel. .
(5) Desarrollar equipos de proyectos y asignar y coordinar razonablemente el trabajo de los distintos departamentos de la empresa.
(6) Mantener activamente buenas relaciones comerciales con los clientes.
(7) Aclarar las funciones de gestión de proyectos y gestión de departamentos, y la alta dirección de empresas de proyectos más grandes participa directamente en el equipo del proyecto.
En términos de implementación de proyectos de la empresa:
(1) Al visitar constantemente a los clientes, recopilar información de la misma industria y acumular experiencia en el mercado, ahora tenemos una comprensión relativamente completa del Mercado de la industria no cementera y lo sabemos.
(2) Los clientes inspeccionan el desempeño del proyecto de la empresa, visitan la sede de la empresa y organizan la recepción.
(3) Después de descubrir las necesidades de los clientes, haremos todo lo posible para brindarles diversas soluciones técnicas y planes de ingresos por inversiones para satisfacer sus necesidades.
(4) Ahora puedo responder gradualmente de forma clara y fluida a diversas preguntas planteadas por los clientes, comprender con precisión las necesidades de los clientes y comunicarme bien con ellos. Durante este trimestre de trabajo, aunque no se firmaron pedidos, algunos de los clientes que visitamos han ido ganando confianza en nuestra empresa y tecnología.
(5) Hacer arreglos detallados para el plan de trabajo del día todos los días, resumir el trabajo del día por la tarde, compartir problemas encontrados en el mercado y experiencias exitosas, y encontrar soluciones e ideas.
(6) En trabajos específicos, hago todo lo posible para liderar cada trabajo, priorizar, organizar el tiempo de manera razonable y completar las tareas a tiempo y en cantidad.
En tercer lugar, hay deficiencias
1. Debido a las limitaciones del propio conocimiento, capacidad, pensamientos y calidad psicológica, suele ser relativamente rígido en el trabajo y no comprende completamente algunas cosas. problemas en el trabajo y certeza.
2. Debido a la falta de aprender nuevos conocimientos y dominar cosas nuevas, es necesario fortalecer aún más la falta de capacidad de trabajo independiente y coraje en el trabajo, el conocimiento profesional de ventas personales y las cualidades básicas.
3. Es necesario fortalecer aún más las capacidades de ventas de la empresa. Por motivos personales, el estudio estricto y exhaustivo para mejorar las capacidades personales es un proceso largo y difícil. Aunque hice algunos intentos este año, la profundidad y la intensidad todavía no son suficientes.
4. No hacer lo suficiente en ventas. Hay quienes tienen conceptos obsoletos, trabajos poco realistas, habilidades deficientes, poca conciencia de la calidad y una fuerte dependencia, que deben cambiarse, mejorarse y mejorarse. Todavía queda mucho trabajo por hacer para mejorar aún más la calidad general de las ventas personales.
Cuatro. Superficie de trabajo
Durante el trabajo de este trimestre, obtuve una valiosa experiencia en ventas gracias al trabajo duro, pero todavía tengo grandes problemas en el método de desarrollo del mercado.
Para el próximo trimestre, mi plan es el siguiente:
1. Aprender más conocimientos profesionales no relacionados con el cemento, conocimientos sobre gestión de energía por contrato y conocimientos sobre ingresos por inversiones para mejorar mi conocimiento profesional.
2. Mejorar la experiencia en ventas y establecer un método de ventas comerciales y un mecanismo de incentivos claros y sistemáticos. La gestión de ventas es el foco de la empresa. El propósito de mejorar el sistema de gestión de ventas es permitir que el personal de ventas ejerza su iniciativa subjetiva en su trabajo, mejore las medidas de comisiones e incentivos, tenga un alto sentido de responsabilidad por su trabajo y mejore su sentido de propiedad.
3. Capacitar al personal de ventas para identificar problemas, resumir problemas, mejorarse constantemente y elevar sus capacidades comerciales a un nuevo nivel.
4. Establecimiento de objetivos de ventas. Implementar evaluaciones de desempeño para todos. Todos los resultados de ventas provienen de tener un buen vendedor. Construir un equipo de ventas cohesivo y cooperativo es la base de una empresa. Según las tareas de ventas asignadas por la empresa, las tareas se dividen en semanas y días según la situación específica para completar las tareas de ventas en cada período de tiempo.
Creo que el desarrollo de una empresa es inseparable de la calidad general de los empleados, las políticas y la formación de equipos. Mejorar la ejecución, formar un excelente equipo de ventas y tener un buen modelo y ambiente de trabajo son las claves del trabajo. Creo que a través de nuestro desarrollo de mercado durante un período de tiempo, las capacidades y niveles comerciales de todos los miembros de nuestro equipo mejorarán enormemente. En respuesta a algunos cambios en el mercado y la competencia en la misma industria, se puede presentar un plan relativamente completo para hacer frente a algunas emergencias. Puedo operar todo el proyecto dado por la empresa.
Las anteriores son algunas de mis sugerencias y opiniones inmaduras. Si hay algún problema, por favor perdóname.
En mi trabajo futuro, continuaré trabajando duro para aprender nuevos conocimientos culturales, mejorar continuamente mis niveles comerciales y de ventas, continuaré trabajando duro en mi trabajo y me comunicaré con mis líderes con prontitud cuando encuentre dificultades laborales. Encuentre mejores formas de resolver problemas, continúe consolidando los logros existentes, mejore sus propias deficiencias, esfuércese por hacerlo mejor y esfuércese por hacer mayores contribuciones al salto adelante de la compañía xx nuevamente.
La muestra de resumen de trabajo trimestral es breve, 100 palabras. La acción primaveral de 20xx llegó a su fin de una manera tensa y ajetreada. Con el cuidado de los líderes de las sucursales y la ayuda de mis colegas, logré algunos resultados, mis conocimientos bancarios avanzaron mucho y mis capacidades de marketing personal también mejoraron enormemente. El siguiente es el informe de trabajo del primer trimestre:
1. Desempeño laboral
A finales de marzo, el saldo de los depósitos de ahorro es de xxx millones de yuanes y la gestión financiera es de xxx. millones de yuanes, el fondo de ventas es de xxx millones de yuanes y las ventas de fondos son de xxx millones de yuanes. Decidió agregar X cuentas con una cantidad de xxx millones de yuanes, ventas de xx Cuenta X, cuenta bancaria móvil X, cuenta bancaria telefónica X, transferir número de teléfono. Cuenta X. A excepción del seguro bancario, se superaron todas las tareas.
2. Trabajo diario
Las tareas de tarjetas de crédito en el primer trimestre son indicadores importantes de las líneas personales. Bajo la supervisión y el liderazgo de los líderes del banco, todos los empleados del banco dan rienda suelta a sus habilidades y utilizan diversas relaciones para comercializar vigorosamente las tarjetas de crédito. En el primer trimestre, se revisaron, organizaron y enviaron xxx copias de la información de la tarjeta de crédito, y se aprobaron con éxito xxx copias. Asigne adecuadamente las existencias de oro en el trabajo diario, presente a tiempo los informes de seguros cada diez días y haga un buen trabajo en la gestión y el mantenimiento diario de los sistemas PCRM y CFE. En el proceso de traslado del gerente de cuentas a la sucursal, puedo cooperar activamente con el director del salón de negocios y el gerente del lobby para desviar y guiar a los clientes. Al identificar a los clientes y comprender su tolerancia al riesgo, podemos recomendar productos financieros apropiados a los clientes y mejorar su comprensión del banco.
En tercer lugar, las deficiencias existentes
Es necesario mejorar la falta de nuevas ideas, la débil capacidad de innovación y las habilidades de comunicación con los clientes.
Cuarto, el siguiente paso
Empiece por centrarse en la formación de equipos con los clientes, confíe en los sistemas PCRM y CFE para llevar a cabo un marketing cruzado integral, encuentre nuevos clientes a partir del sistema, fije a los clientes objetivo y combine los productos existentes de nuestro banco, como Anxinli, fondos, banca personal en línea, transferencia telefónica, banca móvil, banca telefónica, etc., con el objetivo de satisfacer a los clientes en la mayor medida posible.
Supere la situación actual en la que es difícil obtener seguros, utilice los aspectos más destacados de las nuevas cláusulas de marketing de Anbang Property & Casualty Insurance y luche por lograr nuevos desarrollos en bancaseguros. Las tarjetas de crédito deben adquirirse paso a paso, empezando por la acumulación diaria.
Finalmente, en el proceso de marketing empresarial, estudie mucho, acumule poco a poco y esfuércese por mejorar sus capacidades de marketing personal. Como gerente de cuentas, su responsabilidad es brindar un buen servicio a los clientes.
Por un lado, debe estar familiarizado con los productos de su empresa y comprender lo que puede aportar a sus clientes. Por otro lado, debe comprender lo que quieren los clientes, especialmente estos últimos, comprender sus necesidades y así crear las condiciones para satisfacerlas. En resumen, trabajaré duro para convertirme en un excelente administrador de cuentas.
Muestra de resumen de trabajo trimestral (100 palabras). La labor educativa y docente del primer trimestre está llegando a su fin. Este semestre, bajo el liderazgo, cuidado y apoyo de los superiores, y bajo el liderazgo correcto del comité de educación del municipio y otros departamentos administrativos de educación en todos los niveles, nuestra escuela se adhiere al principio de "orientar a las personas, educar a las personas, perseguir sin desviarse de la realidad, enfatizar los resultados prácticos y persistir en "Innovar mientras se hereda y desarrollarse mediante la reforma" es la filosofía de la escuela. Adherirse a la idea de trabajo ordenado de "innovación en el trabajo rutinario, garantía del trabajo clave, avance en el trabajo difícil, mejora del trabajo problemático e implementación integral de una educación de calidad", con el objetivo de construir una escuela armoniosa y promover constantemente "nuevos cursos, nuevos conceptos y nuevas estrategias" enseñanza e investigación en la escuela Es necesario fortalecer las "tres rutinas" y la gestión de objetivos, tomar la reforma educativa como motor y fortalecer la construcción del equipo de liderazgo y docente; equipo como garantía. El semestre pasado prestamos mucha atención a cada detalle y trabajamos duro para hacerlo todo bien. En general, gracias al esfuerzo conjunto y al trabajo sólido y minucioso de todos los docentes, se cumplieron exitosamente los objetivos y tareas educativas y docentes de este semestre.
1. ¿Promover la estandarización con la educación moral como precursora?
1. Como base para cultivar talentos, es crucial llevar a cabo una educación moral. Por tanto, la escuela sitúa la educación moral en un lugar importante en el trabajo escolar. En el proceso de realizar el trabajo, mejore y mejore constantemente. Con base en sus propias condiciones reales, se han formulado reglas, regulaciones y medidas de trabajo relevantes para estandarizar aún más los requisitos. Fortalecer la construcción de la ética y la ética docente. La escuela acoge a miembros organizadores del partido para que lleven a cabo una educación avanzada como fuerza impulsora para mejorar la cohesión del partido. También exigimos que todos los miembros del partido y los maestros hagan cumplir estrictamente las leyes y disciplinas, respeten sus posiciones y amen sus carreras. Capte el pulso de los tiempos y establezca un buen sentido de competencia y servicio. Enfatice que el nivel más profundo del amor docente es comprender, respetar, confiar y complacer a los estudiantes. Bajo la guía de la filosofía educativa de poner a las personas en primer lugar y educarlas con amor, todos nuestros profesores pueden poner la educación de las personas en primer lugar en su trabajo. Respeto, igualdad, democracia y cuidado de los estudiantes. Cada profesor de clase y de materia puede predicar con el ejemplo y convertirse en un buen modelo a seguir para los estudiantes.
2. La realización del “Movimiento de Rectificación de los Tres Estrechos” es un modelo educativo al que nuestro colegio siempre se ha adherido. Al comienzo del año escolar, la escuela ha presentado requisitos específicos para el trabajo de las "tres rectificaciones", y cada clase puede realizar el trabajo en función de las condiciones reales. El estilo de enseñanza riguroso de todos los docentes promueve el estilo de aprendizaje y el espíritu escolar de los estudiantes, sentando una buena base para el desarrollo de diversas labores educativas y docentes en el colegio.
3. La escuela a menudo utiliza reuniones matutinas, discursos bajo la bandera nacional, reuniones de clase y otras formas para fortalecer la educación del cultivo personal, los ideales futuros, los valores de vida y la salud mental de los estudiantes. Al mismo tiempo, para adaptarse a las necesidades del desarrollo social, los profesores y estudiantes deben mantenerse al día integrando los desarrollos actuales y los ejemplos típicos de personas y cosas nuevas. Que los estudiantes sepan la importancia y necesidad del aprendizaje. Sentar una buena base para preparar a los estudiantes para que se conviertan en sucesores socialistas con ideales, moralidad, cultura y disciplina.
4. Hacer un buen trabajo cultivando el espíritu escolar. Para llevar a cabo una serie de actividades como clases civilizadas y la selección de modelos de salud y limpieza, y promover sólidamente la construcción estandarizada de docentes y estudiantes en todos los aspectos, la escuela ha formado básicamente un campus honesto, civilizado, armonioso y seguro. . Los grados cuarto, quinto y sexto obtienen mejores resultados en este sentido. Todos los profesores hacen su trabajo con cuidado y eficacia.
5. Realizar un buen trabajo en clase. Cada maestro de clase y jefe de sección ha formado básicamente una situación de autogestión, desarrollo coordinado, asistencia mutua honesta y trabajo práctico. Durante este semestre los docentes podrán trabajar con sentido de responsabilidad y dedicación hacia los estudiantes, los padres de familia, las escuelas y la sociedad. Preste atención a la educación ideológica de los estudiantes. Haga un buen trabajo transformando y asesorando a los de bajo rendimiento.
6. Fortalecer la educación moral y realizar dos encuentros de padres y docentes para comunicar la relación entre escuela, familia y sociedad. Crear un entorno de vida y aprendizaje saludable, civilizado y cómodo para el desarrollo integral de los estudiantes. Se ha fortalecido la gestión de los estudiantes fuera de la escuela mediante reuniones de padres y maestros y visitas a domicilio.
7. Continuar haciendo un buen trabajo en la educación del patriotismo, hacer un buen trabajo en la educación para el desarrollo del comportamiento de los estudiantes y cultivar los buenos hábitos de comportamiento de los estudiantes. Hacer efectiva la educación sobre el patriotismo, elogiar y amar a los héroes, y arraigar profundamente los buenos comportamientos y hábitos en el corazón del pueblo. Específicamente, a través de actividades como la educación "Tres Amores", la sala de transmisión del pañuelo rojo de la escuela, discursos bajo la bandera nacional, educación sobre leyes y disciplina, educación sobre seguridad y educación sobre conocimientos de defensa nacional, así como clubes de lectura, conferencias y otras actividades, los estudiantes Se cultiva y estimula el entusiasmo patriótico.
8. Comience con las pequeñas cosas diarias y cultive los buenos hábitos de los estudiantes.
Cada clase en este período utiliza reuniones de clase, reuniones matutinas y otras formas para guiar a los estudiantes a cumplir con las normas de comportamiento diarias de los estudiantes de primaria, comenzando desde las pequeñas cosas diarias, comenzando desde hoy, siendo civilizados, disciplinados y emprendedores, y esforzándose por ser un estudiante calificado de escuela primaria. Durante el último semestre, ha habido más personas que hablan palabras civilizadas y educadas, menos personas que maldicen y causan problemas, más personas que mantienen el saneamiento ambiental, menos personas que destruyen el saneamiento ambiental, más personas que estudian mucho y menos personas que son travieso y problemático.
2. Con el objetivo de formar un equipo docente, debemos llevar a cabo la construcción de la ética y el estilo docente.
La clave para mejorar la calidad de la enseñanza es la construcción del profesorado. El desarrollo de una escuela depende en última instancia de la calidad de los profesores. Este semestre, prestamos mucha atención a la construcción del equipo docente y nos esforzamos por crear un equipo docente dedicado, unido y armonioso.
1. Fortalecer el aprendizaje y esforzarse por crear un mecanismo de aprendizaje permanente para los docentes. Continuar centrándose en el estudio independiente de la "Ética profesional de los docentes", la "Ley de educación" y otras leyes y reglamentos para mejorar la capacidad de los docentes para enseñar de conformidad con la ley.
2. Sea estricto consigo mismo y oriente a los profesores para que influyan en los estudiantes con una correcta educación moral. Se requiere que todos los docentes establezcan un sentido de servicio; conciencia de responsabilidad, imagen, capacidad y ser docente; conciencia de integridad docente y conciencia de unidad, coordinación y cohesión; Forme una mentalidad de trabajo saludable e influya en los estudiantes con su correcta educación del carácter.
3. Realizar docencia e investigación científica para mejorar la capacidad de los profesores para controlar la enseñanza y a los estudiantes. La escuela ha llevado a cabo diversas actividades de clase abierta principalmente por parte del grupo de enseñanza e investigación, y los profesores jóvenes pueden realizar activamente las actividades de clase abierta de la escuela. A través de la comunicación mutua entre todos los profesores, el nivel de enseñanza de los profesores de nuestra escuela ha mejorado enormemente.
4. Fortalecer la docencia y la investigación. El trabajo docente e investigador es un aspecto importante que determina la calidad de la enseñanza escolar. Durante este período, la Oficina de Docencia de la escuela fortaleció la construcción de grupos de docencia e investigación y la gestión de las actividades de docencia e investigación, y la dotó de las instalaciones de docencia e investigación necesarias para que cada actividad tuviera un propósito, estuviera planificada, registrada, efectiva y realmente jugada. su debido papel. El grupo de docencia e investigación discutió los temas determinados al inicio del semestre, y cada grupo tuvo de 1 a 2 temas. Cada tema tiene una persona dedicada responsable de la investigación y el resumen continuo. Cada grupo de docencia e investigación cuenta con al menos 4 seminarios, y cada vez hay un ponente. Asegura la implementación de actividades de docencia e investigación y mejora el nivel teórico de los docentes. Las actividades docentes e investigadoras se han desarrollado de forma sólida y se han conseguido determinados resultados docentes e investigadores. Y envió varios excelentes trabajos de docencia e investigación a los superiores.
5. La escuela continúa apoyando y guiando firmemente a los maestros para que participen en capacitación, capacitación en el trabajo y otras actividades. Se ha mejorado aún más el nivel de conocimientos y de educación de los docentes. Los docentes llevaron a cabo una reflexión profunda sobre sus propios comportamientos de enseñanza y funcionamiento escolar, descubrieron sus fortalezas y debilidades, formularon medidas de rectificación e hicieron rectificaciones sólidas según lo planeado.
3. Con el objetivo de mejorar la calidad de la enseñanza, debemos prestar mucha atención a la gestión docente regular y tomar el camino de la enseñanza y la investigación para desarrollar la escuela.
La calidad de la enseñanza es el sustento de una escuela. Nuestros profesores son meticulosos en su enseñanza y hacen todo lo posible para mejorar sus calificaciones. Este semestre, para mejorar la calidad de la educación y la enseñanza, hemos tomado principalmente las siguientes medidas.
1. Esfuerzos para mejorar la calidad de la enseñanza:
Nuestros docentes escolares son plenamente conscientes de la importancia de la calidad de la enseñanza y saben que la calidad de la enseñanza es la causa interna del desarrollo escolar.
2. Asigne cursos de manera razonable y esfuércese por maximizar la energía de todos:
Nuestra escuela selecciona maestros jóvenes con sólidas habilidades profesionales para enseñar a la generación que se gradúa y asigna materias integrales de manera razonable (carácter, ciencias). ) y cursos de inglés. A juzgar por el trabajo docente y el examen parcial de este semestre, este enfoque es correcto.
3. Prestar atención a las rutinas docentes y fortalecer la gestión de procesos;
La implementación de rutinas docentes es la garantía para mejorar la calidad de la enseñanza. Por lo tanto, en la gestión docente, los profesores deben preparar cuidadosamente las lecciones, dar conferencias, asignar y corregir tareas y realizar pruebas unitarias. La escuela proporciona la orientación necesaria e inspecciones estrictas a los profesores en estos aspectos.
4. Adherirse a la enseñanza y la investigación en la escuela y mejorar la eficiencia del aula;
La calidad de la enseñanza en el aula es el factor principal que refleja la calidad de la enseñanza. La eficiencia docente depende de la calidad profesional de los docentes. Este semestre continúa requiriendo que cada maestro haga los "Tres de la enseñanza y la investigación": presentar un trabajo de enseñanza e investigación y escribir un resumen de enseñanza en la última clase abierta. Durante la clase abierta, el maestro preparó cuidadosamente la lección, fue franco y abierto, y la atmósfera de discusión fue cálida y armoniosa. El propósito de esto es permitir que todos los docentes sigan las leyes de la educación, profundicen en los negocios y mejoren sus capacidades profesionales.
5. Prepárese para la “capacitación en el peor de los casos”:
Debido a diversas razones, hay muchos estudiantes pobres y pequeños estudiantes superdotados en cada clase de nuestra escuela, que tiene una gran impacto en el examen final.
Pero nuestros profesores se adhieren al principio de "hablar sólo subjetivamente, no objetivamente" y establecen el concepto de "no hay estudiantes que no puedan enseñar bien, sólo profesores que no puedan enseñar bien. Trabajan duro para diseñar y corregir". tarea, obtener buenos resultados en las pruebas unitarias y de primera mano Centrarse en la transformación de los estudiantes pobres y el cultivo de estudiantes sobresalientes para maximizar el rendimiento académico de los estudiantes. Para ayudar a los estudiantes con dificultades de aprendizaje, los profesores de nuestra escuela suelen utilizar su tiempo libre para ayudar a los estudiantes.
En cuarto lugar, con el objetivo de cultivar buenos hábitos, debemos prestar mucha atención a la gestión de las clases y fortalecer el trabajo en materia de seguridad y salud.
La clase es la unidad de gestión de primer nivel más pequeña en el trabajo escolar, y también es la unidad de gestión más importante. Utilizamos la "educación en disciplina, seguridad y salud" como punto de partida para fortalecer la gestión de clases. Nuestra escuela requiere que los maestros, especialmente los directores, presten atención a los tres aspectos de "enseñanza, seguridad e higiene" en su trabajo. Cada clase ha formulado una "Convención de seguridad y salud" para cultivar los buenos hábitos de comportamiento de los estudiantes.
1. Fortalecer la gestión diaria de los estudiantes y educarlos en buenos comportamientos y hábitos;
El director supervisa a los estudiantes y las clases en todos los aspectos de la vida escolar como la admisión, el recreo, salida de la escuela, disciplina e higiene Realizar inspecciones y registros para que la escuela presente una buena situación de unidad, tensión, seriedad, viveza, comportamiento estandarizado y civilización.
Educar a los estudiantes en cortesía y etiqueta a partir de la implementación del nuevo “Código para Estudiantes de Primaria” y “Estándares de Comportamiento Diario para Estudiantes de Primaria”. Gracias al sólido y eficaz trabajo de educación moral, el estilo de estudio, el estilo de clase y el espíritu escolar han mejorado significativamente. La mayoría de los estudiantes han desarrollado buenos comportamientos y hábitos de amar el aprendizaje, observar la disciplina, ser civilizados y educados, y se han convertido verdaderamente en los mejores. pequeños maestros de la clase y la escuela.
2. Empezar paso a paso y hacer un buen trabajo en la labor sanitaria:
La educación sanitaria incluye el saneamiento ambiental, la higiene alimentaria y la higiene física y mental. Educamos a los estudiantes en la escuela para que amen a sus familias, cuiden sus manos y boca y no tiren basura, escupan ni coman alimentos de fuentes desconocidas o antihigiénicas. La escuela divide el área sanitaria en clases. Cada clase limpia antes de clases por la mañana y después de clases por la tarde, y recoge la basura al mediodía. Si se descubre que algún artículo está obviamente sucio, se debe tratar con prontitud y se deben hacer esfuerzos para garantizar que no se pueda ver basura blanca en el campus. Además, la escuela recomendó que los Jóvenes Pioneros crearan un equipo de supervisión de la higiene con pañuelo rojo para inspeccionar la higiene de cada clase y guiar a los estudiantes en la autogestión.
3. Realizar labores de prevención y control de enfermedades infecciosas:
La escuela formula planes de implementación y reglas de trabajo, y firma una carta de responsabilidad con los docentes para aclarar responsabilidades. Las operaciones específicas incluyen principalmente tres puntos: publicidad y educación de conocimientos sanitarios, inspecciones matutinas y vespertinas, y saneamiento y desinfección ambiental.
4. Centrarse en la prevención y fortalecer la gestión de la seguridad:
Recientemente, ha habido algunos incidentes con lesiones en el campus en la sociedad. Nuestra escuela estableció rápidamente un grupo líder de trabajo de seguridad y un grupo de inspección de seguridad con el director como líder del equipo y el director como miembro. Los maestros también están organizados para aprender las leyes, regulaciones y sistemas de seguridad escolar relevantes para mejorar aún más la conciencia de seguridad. En segundo lugar, utilice las reuniones matutinas y las reuniones de clase para enfatizar la importancia de la seguridad, explicar algunos conocimientos necesarios sobre seguridad y defensa personal a los estudiantes y cultivar ciertas habilidades de autoprotección. Además, nos adherimos a la inspección de seguridad semanal y al sistema de informes mensuales para garantizar la seguridad en todos los aspectos.
En quinto lugar, con el objetivo de enriquecer la cultura del campus, debemos prestar mucha atención a las actividades extracurriculares y cultivar la capacidad práctica integral de los estudiantes.
Este semestre hemos realizado las siguientes actividades en función de la situación actual:
1 Combinado con días importantes como festivales, realizaremos celebraciones o actividades educativas de acuerdo a. condiciones locales.
2. Escribe un concurso de palabras estándar.
Para "llevar adelante la cultura tradicional y cultivar los buenos libros de los estudiantes", "defendemos la ética de los profesores, prestamos atención a las rutinas, trabajamos juntos con nuevas ideas y nos centramos en la calidad"; Mañana "nos empaparemos de la brisa primaveral, buscaremos el desarrollo, mantendremos el ritmo de los tiempos y crearemos juntos un nuevo capítulo". Creemos firmemente que con la orientación correcta y el cuidado cordial de los líderes de todos los niveles y la unidad y el trabajo duro de todos los docentes, ¡el mañana será mejor!
6. Esfuerzos para mejorar las condiciones escolares
Mejorar las condiciones escolares siempre ha sido la principal prioridad de nuestra escuela. Este semestre, nuestra escuela ha cambiado todas las páginas web del campus para darle una apariencia completamente nueva.
Ha pasado la primera temporada. Mirando hacia atrás, "defendemos la ética de los profesores, prestamos atención a las rutinas, trabajamos juntos y nos centramos en la calidad"; Brisa, busca el desarrollo y sigue el ritmo de los tiempos". Avancemos y creemos juntos un nuevo capítulo". Creemos firmemente que con la orientación correcta y el cuidado cordial de los líderes de todos los niveles y la unidad y el trabajo duro de todos los docentes, ¡el mañana será mejor!
Han pasado tres meses desde que entré en este departamento. Mirando hacia atrás en este trimestre, con el apoyo y la ayuda de mis líderes y colegas, he sido exigente y haciendo bien mi trabajo de acuerdo con los requisitos del banco.
El trabajo de los últimos tres meses se resume a continuación:
Primero, fortalecer el aprendizaje y mejorar la propia calidad
Esforzarse por mejorar las habilidades comerciales y fortalecer la conciencia de la gestión de riesgos. En el primer trimestre, pude estudiar seriamente varias leyes y regulaciones financieras, participar activamente en diversas actividades de aprendizaje organizadas por el banco y mejorar continuamente mi calidad teórica y mis habilidades comerciales. Después de varios meses de estudio, poco a poco fui comprendiendo nuestros conocimientos empresariales. Al mismo tiempo, he avanzado en la profundización de mi familiaridad con las variedades de nuestro negocio. Al mismo tiempo, también me di cuenta de que no dominaba los conocimientos empresariales, especialmente en materia de crédito. En el trabajo futuro, tengo que fortalecer mi aprendizaje empresarial en esta área, leer más libros sobre compilación de sistemas y solicitar activamente al departamento de ventas habilidades y conocimientos comerciales para que podamos demostrar mejor nuestro nivel comercial frente a los clientes.
En segundo lugar, fortalecer el marketing de clientes y aumentar la base de clientes.
Solo desarrollando continuamente clientes de alta calidad, expandiendo el negocio y aumentando los depósitos se puede mejorar la eficiencia. Después de meses de entrenamiento, fui lo suficientemente valiente como para traicionarme a mí mismo. Debido a limitaciones objetivas de las condiciones geográficas e interpersonales y a la falta subjetiva de iniciativa personal, mis logros nunca han sido notables. Sé que mi desempeño siempre ha afectado el desarrollo de todo el departamento y tengo una carga pesada. Mis habilidades, capacidades de marketing y experiencia están lejos del desempeño de un gerente de cuentas, por lo que nunca me atrevo a tomarlo a la ligera. He estado aprendiendo y resumiendo cómo hacer mejor los negocios bancarios y puedo seguir aprendiendo y acumulando. Mejore activamente su calidad profesional, esfuércese por tomar la iniciativa en el trabajo, tenga un fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad, aumente la confianza y esfuércese por mejorar la eficiencia y la calidad del trabajo.
Tres. Problemas existentes y esfuerzos futuros
En el transcurso de varios meses de estudio y ejercicio, descubrí que tengo algunos problemas y deficiencias, que se reflejan principalmente en los siguientes aspectos: Primero, mi desempeño y nivel de habilidad son No es lo suficientemente competente, hay algunos buenos recursos para los clientes, pero existe la posibilidad de cooperación, pero no es posible hacer un plan de negocios bueno y específico para los clientes. En segundo lugar, los recursos existentes de los clientes no han sido bien explorados ni planificados cuidadosamente, y no ha habido oportunidades adecuadas para los grupos de clientes objetivo. En tercer lugar, algunos trabajos no se realizan con el suficiente cuidado y otros no están bien coordinados.
Ha entrado el cuarto trimestre. En respuesta a los problemas pendientes anteriores, me esforzaré por hacer lo siguiente: Primero, fortalecer el aprendizaje y mejorar las habilidades. Solo cuando mis habilidades comerciales alcancen un nivel perfecto podré administrar un negocio con facilidad y tranquilidad. El segundo es comercializar activamente, actualizar conceptos y esforzarse por obtener mejores rendimientos para China Merchants Bank con una buena actitud y sentido de responsabilidad mientras hace bien su trabajo. En tercer lugar, los detalles determinan el éxito o el fracaso. En el futuro, trabajaré duro para mejorar los detalles de mi trabajo, sentaré una base sólida, trabajaré duro, me perfeccionaré repetidamente, dejaré la pereza, estudiaré con diligencia y desarrollaré nuevos clientes con diligencia. Cuarto, fortalecer la conciencia de cooperación entre departamentos, colegas, bancos y empresas, fortalecer la unidad, mejorar continuamente y esforzarse por hacer un buen trabajo en la banca.