Red de Respuestas Legales - Derecho de patentes - Cómo implementar la investigación y la discusión en las organizaciones del partido es un procedimiento preparatorio para que la junta directiva y los gerentes tomen decisiones importantes.

Cómo implementar la investigación y la discusión en las organizaciones del partido es un procedimiento preparatorio para que la junta directiva y los gerentes tomen decisiones importantes.

En términos de procedimientos de toma de decisiones, debe quedar claro que la investigación y discusión por parte de la organización del partido es un requisito previo para que la junta directiva o la gerencia tomen decisiones sobre asuntos importantes de gestión empresarial que el partido debe estudiar y discutir. organización antes de que la junta directiva o la gerencia puedan tomar decisiones.

1. Revisión de los * *Estatutos Sociales

Los estatutos son la ley fundamental de una empresa. En los estatutos recientemente revisados, se incluye un capítulo separado del "Grupo del Partido", que estandariza la configuración organizacional, las responsabilidades laborales, las tareas y los procedimientos principales para participar en la toma de decisiones sobre temas importantes del Grupo del Partido, y aclara los papel del Grupo del Partido en todos los aspectos de la toma de decisiones empresariales, la implementación y la supervisión, responsabilidades y métodos de trabajo, así como la relación con otras entidades de gobierno.

En segundo lugar, aclarar los límites de responsabilidades y la división de autoridad.

Para manejar adecuadamente la relación entre el grupo del partido y otras entidades de gobierno, primero debemos aclarar los límites de responsabilidades y la división de autoridad. autoridad de cada entidad. Las "Medidas de gestión" se centran en los asuntos de toma de decisiones, las interfaces de autoridad y los correspondientes procesos de toma de decisiones de la reunión del grupo del partido, la junta directiva y la reunión de la oficina del gerente general. La lista de autoridades clasificó 145 asuntos importantes de toma de decisiones; , que involucra trabajos de construcción de partidos, decisiones importantes de producción y operación, y nombramientos y destituciones importantes de personal, arreglos de proyectos importantes, grandes operaciones de capital, etc. , e hizo distinciones y aclaraciones detalladas sobre asuntos importantes que fueron discutidos y decididos en la reunión del grupo del partido y luego revisados ​​y decididos en las reuniones de la junta directiva y de la oficina del gerente general.

En tercer lugar, mejorar el mecanismo de trabajo del grupo del partido, la junta directiva y los gerentes.

En primer lugar, de acuerdo con los últimos requisitos del Comité Central y del Comité del Partido de la Comisión de Administración y Supervisión de Activos Estatales, el Grupo del Partido revisó y mejoró las reglas de trabajo del Grupo del Partido de * * * Empresa, centrándose principalmente en las principales responsabilidades del Grupo del Partido, el contenido y los procedimientos para discutir y decidir o estudiar asuntos importantes, y Se ha complementado y mejorado el mecanismo de operación colaborativa entre la junta directiva y la gerencia. Las reglas fueron revisadas y aprobadas en la segunda reunión del grupo del partido celebrada en 2017-15.

El segundo es revisar el * * * reglamento interno de la junta directiva y redactar un nuevo * * * reglamento de trabajo para el gerente general. Ambas normas se refieren a leyes, reglamentos y documentos normativos pertinentes, así como a las "Medidas para la gestión de la autoridad de toma de decisiones de los comités del Partido, juntas directivas y oficinas de dirección general (juicio)", que no sólo garantizan el funcionamiento eficiente y toma de decisiones científicas de la junta directiva y gerentes, pero también garantiza que las intenciones de la organización del partido se reflejen en la toma de decisiones sobre temas importantes.