Guía de registro del personal del jardín de infantes público de alta tecnología Baoji Registro del jardín de infantes Baoji
Condiciones de inscripción:
Condiciones básicas:
1. nacionalidad del pueblo chino;
2. Respetar la constitución y las leyes, amar la educación y tener una buena alfabetización cultural;
3. Gozar de buena salud y tener las condiciones físicas para hacerlo. desempeñar sus funciones con normalidad;
4. El personal titular puede rescindir sus contratos laborales con su centro de trabajo;
5. Tener las condiciones profesionales, técnicas y de otro tipo requeridas.
Condiciones laborales:
1. Maestro: 35 años o menos (40 años para aquellos con títulos honoríficos a nivel de distrito o superior), título universitario o superior en educación preescolar o educación (con 3 años de experiencia docente en los puestos correspondientes anteriores deben ser de escuelas secundarias técnicas) y estar en posesión del título de profesor de educación preescolar o de educación obligatoria.
2. Enfermeros: menores de 40 años, con título de bachillerato o superior y certificado de formación en enfermería. La residencia permanente registrada de los reclutadores anteriores debe estar dentro de la jurisdicción de la ciudad de Baoji y el momento de cálculo de la edad es el 31 de julio de 2022.
No podrán ser empleados quienes tengan alguna de las siguientes circunstancias:
1. Los que hayan recibido sanción penal o hayan sido despedidos por delitos, y se encuentren bajo proceso de investigación por sospecha de violaciones a la ley. leyes y disciplinas y no se ha llegado a ninguna conclusión;
2. Violar la disciplina en otros reclutamientos y empleos;
3. Aquellos que tienen otras condiciones y no se les permite ser empleados como personal. de agencias e instituciones gubernamentales.
Puestos de reclutamiento:
Este * * * reclutamiento abierto para 80 personas. Según categorías laborales, hay 60 docentes de tiempo completo y 20 enfermeras. Los solicitantes deben presentar su solicitud de acuerdo con los requisitos laborales de los jardines de infancia públicos.
Nombre del jardín de infantes
Número de programas de maestros de tiempo completo
Número de programas de enfermería
Jardín de infantes Baoji Gaoxin
Cuatro
2
Jardín de infancia de Baoji City Gaoxin Qingshui Road
10
1
Baoji City Gao Jardín de infancia Xinliji
Sexto
2
Jardín de infancia experimental Gaoxin Shifeng de la ciudad de Baoji
Noveno
Cinco
Segundo jardín de infantes Gaoxin de la ciudad de Baoji
Ocho
Cuatro
Jardín de infantes Dongxing de Maying Town
Tres
1
Jardín de infancia Puxi de Maying Town
三
1
Jardín de infancia Guangxu de Maying Town
Siete
1
Jardín de infancia central de Bayu Town
2
Jardín de infancia Zhaidian de Heqian Town
三
_Jardín de infantes central de la ciudad de Xixi
1
1
Jardín de infantes de la ciudad de Xixi_Dangjiabao
1
2
Jardín de infancia Bamiao de la ciudad de Tianwang
1
Jardín de infancia central de la ciudad de Diaowei
2
Número total
60
20
Proceso de reclutamiento:
(1) Publicar anuncio de reclutamiento
Este reclutamiento se publica en el sitio web oficial de Baoji Gaoxin Human Resources Co., Ltd. (/) y la cuenta oficial de WeChat.
(2) Hora y método de registro
1. Hora de registro: 12 de julio de 2022 al 26 de julio de 2022 24:00 (sujeto a la hora de recepción del correo electrónico).
2. Método de registro: este reclutamiento adopta el método de registro en línea. Los solicitantes pueden iniciar sesión en el sitio web oficial de Baoji Gaoxin Human Resources Co., Ltd. (/) para descargar y completar el formulario de solicitud y el formulario de registro de información personal para presentar la solicitud por correo.
3. Envíe el currículum: complete el formulario de registro en formato unificado y el formulario de registro de información personal y envíelo a Baoji Gaoxin Human Resources Co., Ltd. por correo electrónico: bjgxrl @ 126.com. , los candidatos calificados serán enviados a La hora y el lugar de la revisión de calificación en el sitio se notificarán por teléfono dentro de una semana. Aquellos que no cumplan con las condiciones no serán notificados más.
(3) Revisión de calificación en el sitio
1. Hora y lugar de la revisión de calificación en el sitio: se notificará más tarde.
2. Información requerida para la revisión de calificación en el sitio:
(1) Los solicitantes deben traer su documento de identidad válido, registro de domicilio o documento de identidad temporal válido y certificado académico (haga clic en Descargar y imprimir desde Xuexin.com), certificado de graduación y certificado de título (una copia cada uno). Aquellos con experiencia laboral relevante deben proporcionar materiales de respaldo;
(2) Un formulario de solicitud (descargue el formulario de muestra, complételo). (imprima e imprima usted mismo)
(3) Dos fotografías recientes en color de 1 pulgada sin sombreros (no se limita al color de fondo)
(4) Los puestos de maestro de preescolar requieren maestro); certificado de calificación, certificado de dominio del mandarín, original y copia del certificado de calificación informática (una copia cada uno). Toda la información completada por los solicitantes debe ser verdadera; Si la información completada no coincide con su información verdadera, se cancelará su calificación de registro. Una vez completada la revisión de calificación en el sitio, se devolverán los certificados originales de varios tipos y no se devolverán las copias.
(4) Entrevista
1. Entrevista con el maestro de preescolar:
(1) La entrevista con el maestro se divide en prueba de capacidad docente y prueba de habilidades. Los candidatos toman la prueba de capacidad docente, se preparan durante 40 minutos (el tiempo de preparación para las habilidades de dibujo es de 60 minutos), dan conferencias durante 15 minutos y demuestran habilidades durante 5 minutos, es decir, un máximo de 20 minutos la prueba de habilidades se divide en canto; , bailar y pintar, y el contenido lo prepara usted mismo.
(2) Cálculo de la puntuación de la entrevista: la puntuación total es 100, incluidos 60 puntos para la prueba de capacidad docente y 40 puntos para la prueba de habilidades. La puntuación media de los jueces es la puntuación final.
2. Entrevistas con otros candidatos:
(1) Las entrevistas adoptan principalmente la forma de entrevistas semiestructuradas, que involucran conocimientos relevantes del trabajo y preguntas de entrevista estructuradas.
(2) Cálculo de la puntuación: la puntuación total es 100. La puntuación media de los jueces es la puntuación final.
3. Hora y lugar de la entrevista
La hora y el lugar de la entrevista se notificarán más tarde.
(5) Anuncio de resultados
Los resultados de la entrevista se anunciarán en el sitio web oficial de Baoji Gaoxin Human Resources Co., Ltd. y en la cuenta oficial de WeChat.
(6) Examen físico y examen político
De acuerdo con los puntajes de las entrevistas de los solicitantes, desde puntajes altos hasta puntajes bajos, el personal de examen físico y examen político se determinará de manera proporción de 1:1 al número de reclutas, y aquellos que se rindan estarán en orden suplementario. Quienes ingresen al examen físico y al examen político se remitirán a las normas generales para el examen físico y el examen político de los funcionarios públicos.
(7) Anuncio público de los candidatos a reclutar
Con base en los resultados del examen físico y la revisión política, la lista de candidatos a reclutar se publicará en el sitio web oficial. y cuenta pública de WeChat de Baoji Gaoxin Human Resources Co., Ltd.
(8) Empleo
Después de que finalice el período de publicidad, los empleados serán identificados formalmente, Baoji Gaoxin Human Resources Co., Ltd. firmará contratos laborales con los empleados y luego será enviados a los jardines de infancia correspondientes para trabajar. La duración del contrato es de 2 años y el período de prueba es de 2 meses.
Tratamiento relacionado:
Las finanzas a nivel de distrito asignan fondos sobre una base de 3.339 yuanes/persona/mes (incluido el pago de la seguridad social). Los jardines de infancia deben calcular los salarios laborales en función de los puestos, adoptar salarios básicos más salarios por desempeño e implementar un sistema de salario mensual. A partir del segundo año, los salarios de los niños en edad preescolar aumentarán y el aumento estándar es de 50 yuanes por mes por año de servicio laboral. Cinco elementos del seguro social se pagan de acuerdo con las regulaciones y el seguro social personal lo pago yo mismo.