¿Cuáles son las diez acciones principales para los sindicatos?

Las diez principales acciones del sindicato son: apoyar a las empresas y beneficiar a la gente, innovar y crear eficiencia, cuidar a los trabajadores y artesanos modelo, llevar armonía y calidez a las cuatro estaciones, mejorar la calidad de vida, promover la salud física y mental, cuidar de grupos especiales, promover puestos de servicio, empoderar a los sindicatos de base y celebrar siglos.

Cada acción cuenta con proyectos e indicadores específicos para asegurar que todo se hace bien. Entre ellos, la "Acción de Innovación, Creación, Eficiencia y Contribución" organizó claramente a más de 300.000 empleados para participar en un concurso de habilidades laborales con el tema "Un millón de empleados luchando por billones de innovaciones"; el "Think Tank de innovación del trabajador modelo; "Entró en la empresa y envió formación al campus más de 300 veces.

Apoyar estudios de innovación de trabajadores modelo (empleados), aumentar los logros de innovación tecnológica de los empleados y las recompensas de proyectos; realizar una exposición de los logros de innovación de los trabajadores de Dalian y construir Dalian Craftsman College;

La acción para mejorar la calidad de vida pondrá en marcha un "proyecto piloto para mejorar la calidad de vida de los empleados"; promoverá la implementación de beneficios colectivos para los empleados y distribuirá periódicamente los beneficios a los miembros y establecerá un mapa electrónico de beneficios; diversos puestos de servicio del sindicato.

Celebrar el 4º Festival Cultural de los Trabajadores de Dalian para fortalecer las posiciones culturales de los trabajadores, los equipos centrales culturales y deportivos de los trabajadores, las organizaciones y grupos de intereses culturales y deportivos de los trabajadores que brinden servicios legales a los empleados, especialmente a los recién contratados; y los trabajadores migrantes sirven.

Promover la evolución histórica de la estructura económica;

Impulsados ​​por la competencia laboral y la acción de "implementar las nuevas ideas del XIII Plan Quinquenal y producir resultados", y centrándose en el conjunto Con las “tres plataformas” para el desarrollo de proyectos provinciales clave, parques industriales y empresas no públicas, los departamentos provinciales pertinentes han llevado a cabo conjuntamente diversas formas de concursos laborales, como concursos laborales de proyectos importantes, regionales (industria) concursos laborales, concursos laborales de parques industriales y concursos laborales de empresas no públicas.

En cuanto a las industrias tradicionales, de acuerdo con los requisitos de "destacar las industrias líderes, ampliar las cadenas industriales y hacerlas más grandes, más fuertes y mejores", centrándose en las grandes y medianas empresas de la provincia, llevaremos a cabo extensamente competencias laborales y competencias laborales para todo tipo de empleados en todos los niveles. Competencia tecnológica en términos de industrias emergentes, centrándonos en el desarrollo de cinco industrias principales: nuevas energías, fabricación de nuevos equipos de energía, nuevos materiales, biomedicina, y tecnología de la información.

Llevar a cabo actividades en profundidad para crear excelencia y eficiencia para los empleados en la industria terciaria, seguir de cerca los requisitos de los tiempos en la construcción de una zona de innovación y herencia de la civilización china, llevar a cabo actividades provinciales en profundidad. nivelar actividades de innovación y excelencia, y promover el turismo cultural. Se ha mejorado integralmente la calidad de los trabajadores en industrias de servicios modernas como el comercio, la logística y las finanzas modernas.