Cultura corporativa de Shandong Luba Chemical Co., Ltd.
Aceptar pedidos
Cultura confuciana de "respetar la virtud y llevar las cosas"
Estilo corporativo riguroso, meticuloso y rápido.
Énfasis
Innovación tecnológica, gestión empresarial sostenible, estandarización de la fabricación de productos, especialización en marketing y tecnología de marketing para crear una atmósfera armoniosa e inclusiva
Falsificación
Pragmático Eficiente equipo
Asegurar el desarrollo constante de la empresa
Ser agradecido y recompensar a la sociedad
Filosofía central
Pragmatismo: la base de la empresa
Orientado a las personas, la integridad primero, Qingba recuerda las palabras de Dios, los materiales genuinos no están adulterados
Cuando se trata de hacer las cosas de acuerdo con las reglas, sea honesto.
En la competencia de mercado, buscamos métodos adecuados para el desarrollo empresarial y el desarrollo de proyectos,
crear valor con productos y servicios, y mejorar la competitividad de la empresa en el mercado.
Innovación: la. fuente de desarrollo
El desarrollo social cambia cada día que pasa, así que sea valiente y pionero
La innovación es el alma de una empresa. y mantener su posición de liderazgo en innovación e investigación y desarrollo.
Estándares: Gestión
Estandarizar la gestión y operar con integridad
Establecer y mejorar el mecanismo de gestión de la empresa. , mecanismo operativo y procesos comerciales, y defender el profesionalismo y la profesionalidad para ganar el reconocimiento del mercado.
Excelencia: el ámbito de la búsqueda
Ambición, objetivos claros y búsqueda interminable de la excelencia
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Superarnos continuamente es el objetivo que persigue Green Pa. También es la motivación espiritual para que la empresa obtenga una ventaja competitiva.
Espíritu de Green Pa
Dedicación. espíritu
Empresa leal, causa leal; La realización del valor personal se basa en la realización del valor corporativo
El espíritu emprendedor del trabajo duro
Mantenerse en tenga en cuenta la historia empresarial de Green Overlord y lleve adelante las excelentes tradiciones; capacite y cultive a personas que no teman las dificultades y tengan excelentes cualidades de trabajo duro, que se protejan de la arrogancia y la impaciencia, que dirijan un negocio con diligencia y ahorro, y que se opongan al orgullo y la complacencia; y la extravagancia y el despilfarro.
El espíritu de lucha de atreverse a trabajar duro
Sé consciente de la presión y asume pesadas responsabilidades. Si te atreves a luchar, ganarás
Un espíritu de cooperación teniendo en cuenta la situación general
Establecer firmemente la conciencia general de la empresa y cultivar el espíritu de equipo; poner los intereses de la empresa en primer lugar y oponerse al colectivismo estrecho y al individualismo; departamentos, empleados y empleados. El proceso superior sirve al siguiente proceso, y el proceso inferior crea las condiciones para el proceso superior.