¿Puedo consultar con un abogado al resolver un reclamo por lesiones relacionadas con el trabajo?

1. La ley no estipula claramente si se debe contratar un abogado para los procedimientos de accidentes de trabajo. Los trabajadores que necesitan lesiones relacionadas con el trabajo deben decidir si contratar en función de su situación real.

2. El estándar de compensación por lesiones relacionadas con el trabajo se determina de acuerdo con las disposiciones pertinentes del "Reglamento del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo" y las "Medidas de implementación para el Reglamento del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo" promulgadas por cada ciudad.

3. De acuerdo con las disposiciones pertinentes del "Reglamento sobre el seguro de accidentes laborales", si una lesión laboral se reconoce como lesión laboral, se pueden obtener las siguientes prestaciones por lesiones laborales. disfrutado:

(1) Los gastos médicos serán pagados en su totalidad por el empleador;

(2) Durante el período de suspensión remunerada (tratamiento de lesiones relacionadas con el trabajo y período de recuperación), los salarios se pagará de acuerdo con el salario original;

(3) Si se necesita enfermería durante el período de suspensión, el empleador Responsable

(4) Durante la hospitalización, se pagará subsidio de alimentación; de acuerdo con los estándares locales para trabajadores lesionados en el trabajo.

(5) Aquellos cuya capacidad laboral se evalúe entre 1 y 10 también pueden disfrutar del subsidio por discapacidad (1-6), subsidio por discapacidad único, por única vez. subsidio médico por lesiones laborales (5-10), subsidio único de empleo por discapacidad (5-10)