¿Cómo solicitar la evaluación del nivel de puesto de habilidades de asistencia al trabajo?
(1) Aquellos que cumplan con los requisitos de la solicitud deben presentar la solicitud en persona y ser aprobados por su unidad antes de poder solicitar la evaluación del nivel del puesto de habilidades de asistencia al trabajo.
(2) Aquellos que cumplan con las leyes y regulaciones, tengan buena ética profesional, gocen de buena salud, puedan hacer su trabajo de manera concienzuda y responsable y cumplan con los siguientes requisitos de solicitud para cada nivel, pueden postularse para el Evaluación del nivel del puesto de competencias laborales correspondiente.
1. Aquellos que hayan sido ascendidos a un nivel regular antes del 30 de septiembre de 2022 y tengan menos de 10 años de experiencia laboral pueden solicitar la evaluación de nivel 5 (trabajador junior) de puestos de habilidades de asistencia al trabajo.
2. Los solicitantes que hayan aprobado la Evaluación de Nivel 5 para Puestos de Habilidades de Asistencia Laboral y hayan trabajado en este tipo de trabajo y este nivel durante 5 años, o hayan trabajado durante 10 años o más (inclusive), pueden postularse para el Nivel 4 (Trabajador Intermedio) Evaluación para puestos de habilidades de asistencia laboral.
3． Los solicitantes que hayan aprobado la Evaluación de Nivel 4 para Puestos de Habilidades de Asistencia Laboral y hayan trabajado en este tipo de trabajo y este nivel durante 5 años, o hayan trabajado durante 18 años o más (inclusive), pueden postularse para el Nivel 3 (Trabajador Senior) Evaluación para puestos de habilidades de asistencia laboral.
(3) Quienes cumplan con las siguientes calificaciones podrán postular a la evaluación de segundo nivel (técnico) para puestos de habilidades de asistencia al trabajo.
1． Cumplir con las leyes y reglamentos, tener una buena ética profesional, gozar de buena salud y poder realizar su trabajo con conciencia y responsabilidad.
2. Destacado desempeño y logros laborales, estudio diligente de la tecnología, habilidades únicas, experiencia y capacidad para enseñar habilidades, capaz de resolver los principales problemas técnicos operativos en este tipo de trabajo.
3． Aprobar la evaluación de tercer nivel para puestos de competencias laborales y haber trabajado en este tipo de trabajo y este nivel durante 5 años.
4. Tener un nivel educativo superior a una escuela técnica (escuela vocacional) o escuela secundaria (incluida la escuela secundaria vocacional). Para aquellos con mayores habilidades y mayor edad (hombres mayores de 50 años, mujeres mayores de 45 años), la calificación puede flexibilizarse hasta la educación secundaria básica.
(4) Podrán postularse a la evaluación de competencias laborales de primer nivel (técnico superior) quienes reúnan las siguientes calificaciones.
1． Cumplir con las leyes y reglamentos, estar dedicado al trabajo, tener buena ética profesional, gozar de buena salud y poder desempeñar plenamente las responsabilidades laborales;
2. Tener más de 25 años de experiencia laboral, haber obtenido el certificado de calificación para el puesto de habilidades laborales de segundo nivel en agencias e instituciones gubernamentales por más de 5 años y haber sido designado para el puesto de habilidades laborales de segundo nivel.
3． Tener un nivel educativo superior a una escuela técnica (escuela secundaria vocacional) o secundaria (incluida la escuela secundaria vocacional).
4. Todas las evaluaciones anuales de los últimos 5 años han sido calificadas o superiores, y los resultados de las evaluaciones anuales de más de 2 años han sido excelentes o calificados como miembros destacados del Partido Comunista del año.
5. Dominar sistemáticamente los conocimientos teóricos básicos y las habilidades operativas de este tipo de trabajos, ser capaz de resolver problemas técnicos difíciles de operación de este tipo de trabajos y tener la capacidad de capacitar y orientar a los trabajadores superiores y técnicos de este tipo de trabajos.
6． Después de obtener el certificado de calificación para el puesto de habilidades laborales de segundo nivel en agencias e instituciones gubernamentales, quienes cumplan una de las siguientes condiciones no están sujetos a las restricciones de los artículos 3 y 4 mencionados anteriormente.
(1) Aquellos que hayan sido elogiados por comités del partido y gobiernos a nivel provincial o municipal o superior, o elogiados por departamentos de trabajo a nivel provincial o superior para varias regiones, departamentos o el sistema y industria.
(2) Ganadores de la Medalla del Trabajo Primero de Mayo otorgada por la Federación Nacional de Sindicatos o Federación Provincial de Sindicatos.
(3) Ganadores de peritos técnicos de nivel provincial o municipal o superior.
(4) Ganadores del tercer premio individual o superior en concursos de habilidad a nivel provincial o municipal o superior.
(5) Quienes hayan obtenido 1 patente de invención nacional o 2 patentes de modelo de utilidad relacionadas con este tipo de trabajos, ubicándose entre los 5 primeros.
(6) Aquellos que son particularmente destacados en un determinado aspecto de la industria o tienen talentos especiales con habilidades únicas, habilidades únicas y habilidades únicas, y son reconocidos por la misma industria.