Razones para lograr una distribución justa del ingreso

Análisis jurídico: La distribución justa es un requisito inevitable para lograr la equidad y la justicia, una condición necesaria para una sociedad vibrante y un requisito previo básico para construir una sociedad armoniosa. La equidad en la distribución del ingreso incluye tres componentes: equidad en el punto de partida, equidad en el proceso y equidad en los resultados. Sin ninguna conexión no puede haber verdadera justicia. Las instituciones y políticas nacionales tienen un fuerte impacto en la equidad distributiva. En la sociedad moderna, la distribución del ingreso nacional está regulada a través de leyes y sistemas. Los sistemas, leyes y políticas injustos se reflejan en la distribución del ingreso, lo que conducirá a una distribución injusta. Por lo tanto, la equidad de los sistemas, leyes y políticas determinará directamente la equidad de la distribución.

Base jurídica: "Ley Laboral de la República Popular China"

Artículo 46 La distribución salarial seguirá el principio de distribución según el trabajo y se implementará igual salario por igual trabajo. .

Los niveles salariales aumentan gradualmente sobre la base del desarrollo económico. El Estado aplica un macrocontrol sobre los salarios totales.

Artículo 47 El empleador determinará independientemente su método de distribución salarial y el nivel salarial en función de sus características de producción y operación y beneficios económicos.

Artículo 48: El Estado implementa un sistema de garantía de salario mínimo. Los gobiernos populares de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central formulan normas específicas para los salarios mínimos y las informan al Consejo de Estado para su archivo.

Los salarios pagados por los empleadores a los trabajadores no serán inferiores al salario mínimo local.