Estándar de compensación laboral de nueve niveles

Análisis legal: De acuerdo con las leyes y regulaciones pertinentes de nuestro país, el monto de la compensación por lesiones relacionadas con el trabajo de noveno nivel es: 1. El subsidio único por discapacidad es de 9 meses de salario; 2. El subsidio de empleo por discapacidad es único; 3. Subsidio médico único por lesiones relacionadas con el trabajo; compensación específica. El monto debe basarse en el salario real. Las normas específicas para los subsidios médicos únicos por lesiones relacionadas con el trabajo y los subsidios únicos de empleo por discapacidad serán estipuladas por los gobiernos populares de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central. Por ejemplo, el subsidio médico único para lesiones relacionadas con el trabajo de grado 9 en la provincia de Shandong es de 7 meses, y el subsidio de empleo por discapacidad único para lesiones relacionadas con el trabajo de grado 9 es de 12 meses. El monto específico de la compensación se basará en su salario real.

Base legal: Artículo 37 del “Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo”. Los empleados que sean identificados como discapacitados desde el nivel 7 al nivel 10 por accidentes de trabajo gozarán de los siguientes beneficios:

(1) Base La clase de discapacidad paga un beneficio de discapacidad único del fondo del seguro de compensación para trabajadores. Los estándares son: 13 meses para incapacidad de grado 7, 11 meses para incapacidad de grado 8, 9 meses para incapacidad de grado 9 y 7 meses para incapacidad de grado 10.

(2) Vencimiento del contrato laboral y de empleo; o el propio empleado propone rescindir el contrato laboral y de empleo, el fondo del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo pagará un subsidio médico único por lesiones relacionadas con el trabajo y el empleador pagará un subsidio de empleo por discapacidad único. Las normas específicas para los subsidios médicos únicos por lesiones relacionadas con el trabajo y los subsidios laborales únicos por discapacidad son formuladas por los gobiernos populares de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central.

Artículo 25 de las "Medidas de implementación de la provincia de Shandong" Si se identifica que un empleado lesionado en el trabajo tiene una discapacidad del nivel 7 al nivel 10 y el contrato de trabajo expira, o el propio empleado propone rescindirlo del contrato de trabajo se considerará rescindido o rescindido. En el contrato de trabajo se coordina el salario mensual promedio de los empleados del área en el año anterior para pagar un subsidio médico por accidente de trabajo por única vez y un subsidio médico por única vez. -Subsidio laboral por incapacidad temporal. El estándar específico para el subsidio médico único por lesiones relacionadas con el trabajo es: 13 meses para el nivel siete, 10 meses para el nivel ocho, 7 meses para el nivel nueve y 4 meses para el nivel diez el estándar específico para el subsidio laboral único; para personas con discapacidad es: 20 meses para el nivel siete, 16 meses para el nivel 8, 12 meses para el nivel 9 y 8 meses para el nivel 10.

Consejos

Las respuestas anteriores se basan únicamente en la información actual y en mi comprensión de la ley. ¡Consúltelas detenidamente!

Si aún tienes dudas sobre este tema, te recomendamos que clasifiques la información relevante y te comuniques con profesionales en detalle.