¿Cómo abordar la discriminación de género en el lugar de trabajo?

Cuando te encuentres con discriminación de género al solicitar un trabajo, relájate. Después de todo, la realidad es que no puedes competir solo y siempre tienes otras opciones en lugar de "él tiene que hacerlo".

Acción: Haz buen uso de las plataformas sociales y cuenta tu historia.

Puedes publicar en Zhihu para exponer a entrevistadores y empresas. (Refiriéndose a la exposición del entrevistador de Xiaomi que fue discriminado en el proceso de reclutamiento escolar contra un estudiante japonés; Suning perdió una mala reputación cuando fue a la Universidad de Guangzhou a dar conferencias, y la reputación de la compañía es difícil de recuperar).

Lugar de trabajo

Da pleno juego a tus características de género y haz bien tu trabajo

De hecho, en ocasiones las diferencias entre hombres y mujeres pueden convertirse en tu ventaja a la hora de desarrollar tu trabajo.

Por ejemplo, las maestras de jardín de infantes son generalmente mujeres, pero en realidad los maestros de jardín de infantes son muy populares entre los niños.

Los maestros de jardín de infantes complementarán la educación de los niños y las formas de llevarse bien entre ellos desde perspectivas diferentes a las maestras de jardín de infantes, y los niños también pueden experimentar diferentes métodos educativos.

En términos de cooperación laboral, la cooperación entre maestras y maestras de jardín de infantes es más complementaria.

■Supera las barreras psicológicas y no te establezcas un marco fijo.

De hecho, el sexismo en la sociedad no sólo proviene de grupos externos, sino también de dentro.

Muchas mujeres piensan que son débiles, carecen de competitividad, tienen poca capacidad para soportar presiones, etc. , y tener la idea de rendirse en el ámbito laboral.

Si eres una mujer ambiciosa en el lugar de trabajo, no sigas simplemente a la multitud en el entorno social.

Si quieres limitarte bajo la premisa de que otros te ponen límites, ¿qué sentido tiene desarrollarte?