¿Cómo completar el formulario de solicitud de identificación de lesiones relacionadas con el trabajo para trabajadores lesionados en el trabajo?

Para completar efectivamente el formulario de solicitud de determinación de lesión laboral, es necesario prestar atención a los siguientes asuntos: 1. Utilice un bolígrafo o marcador para completar el formulario con fuentes claras y ordenadas. 2. Si el solicitante es empresario o sindicato, se estampará a su nombre el sello oficial. 3. El número de registro será cumplimentado por el departamento administrativo de trabajo y seguridad social que acepte la identificación de accidentes laborales. 4. Las columnas de tiempo de accidente y enfermedad profesional deben completarse de acuerdo con el momento en que se diagnosticó (identificó) por primera vez la enfermedad profesional. 5. En la columna de tipo de trabajo (ocupación), los empleados de las empresas deben completar el tipo de trabajo (o empleo), y los empleados de las instituciones públicas deben completar el tipo de ocupación. 6. En la columna de lesiones, se debe escribir claramente el accidente, el lugar, el trabajo de la persona en el momento, la causa, el lugar y el alcance de la lesión. Los pacientes con enfermedades profesionales deben anotar claramente el tipo de trabajo peligroso que realizan, la hora de inicio y finalización y la institución del diagnóstico. 7. En la columna de conclusión diagnóstica, complete la conclusión diagnóstica realizada por la institución médica donde se realizó el primer diagnóstico y tratamiento. Para aquellos que no son dados de alta del hospital por primera vez al solicitar la certificación de lesiones relacionadas con el trabajo, la conclusión del diagnóstico será el diagnóstico de admisión. Enfermedad profesional, complete el nombre de la enfermedad profesional. 8. Al solicitar la identificación de lesión relacionada con el trabajo, un certificado de diagnóstico preliminar emitido por una institución médica legal cuando el empleado resultó lesionado, o un certificado de diagnóstico de enfermedad ocupacional (o certificado de diagnóstico de enfermedad ocupacional) emitido por una institución médica legalmente responsable del diagnóstico ocupacional. enfermedades de acuerdo con la ley; empleados con lesiones relacionadas con el trabajo (o enfermedades ocupacionales) y El contrato laboral del empleador u otra prueba de relación laboral fáctica; una copia de la tarjeta de identificación de residente del empleado lesionado;

Objetividad jurídica:

Artículo 17 del "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo" Si un empleado resulta lesionado en un accidente o es diagnosticado o identificado como enfermedad profesional de acuerdo con las disposiciones de la Ley de Prevención y Control de Enfermedades Profesionales, su unidad deberá, dentro de los 30 días siguientes a la fecha del accidente o de la fecha del diagnóstico o identificación de una enfermedad profesional, solicitar el reconocimiento de lesiones relacionadas con el trabajo a la coordinadora social regional. departamento administrativo de seguros.