¿Qué conocimientos jurídicos son necesarios para las pequeñas y microempresas? ¿Qué conocimientos se necesitan para gestionar una pequeña y microempresa?

1. El conocimiento jurídico esencial para las pequeñas y microempresas incluye: derecho corporativo, derecho tributario, derecho laboral, derecho de seguridad social, derecho de propiedad intelectual, derecho de protección ambiental, derecho de protección de los derechos del consumidor, derecho de inversiones, derecho financiero, derecho de comercio internacional, derecho de seguros. , derecho aduanero, derecho marítimo, derecho económico, derecho comercial, derecho de sociedades, derecho contractual, derecho concursal, derecho de propiedad intelectual y derecho de redes.

2. Los conocimientos necesarios para gestionar pequeñas y microempresas incluyen: conocimientos de gestión empresarial, conocimientos de gestión financiera, conocimientos de marketing, conocimientos de economía, conocimientos de gestión, conocimientos jurídicos, conocimientos técnicos, conocimientos de gestión administrativa, conocimientos de sociología. conocimientos estadísticos, conocimientos informáticos, conocimientos de gestión de la calidad, conocimientos de gestión organizacional, conocimientos de gestión de recursos humanos, conocimientos de gestión estratégica, conocimientos de gestión de la innovación, conocimientos de gestión científica, conocimientos de gestión empresarial, conocimientos de derecho económico, conocimientos de contabilidad, conocimientos de tributación, conocimientos de gestión de la información, conocimientos económicos conocimiento de estadística, conocimiento de economía, conocimiento de gestión, conocimiento de sociología, conocimiento estadístico, conocimiento de informática, conocimiento de gestión de calidad, conocimiento de gestión organizacional, conocimiento de gestión de recursos humanos, conocimiento de gestión estratégica, conocimiento de gestión de innovación, conocimiento de gestión científica, conocimiento de gestión empresarial, conocimiento de derecho económico , conocimientos contables, conocimientos tributarios, conocimientos de gestión de la información, conocimientos de estadísticas económicas, etc.

3. Los operadores de pequeñas y microempresas también necesitan dominar algunas habilidades prácticas, como habilidades de gestión empresarial, habilidades de gestión financiera, habilidades de marketing, habilidades económicas, habilidades de gestión, habilidades legales, habilidades técnicas, habilidades administrativas, Habilidades sociológicas, habilidades estadísticas, habilidades informáticas, habilidades de gestión de la calidad, habilidades de gestión organizacional, habilidades de gestión de recursos humanos, habilidades de gestión estratégica, habilidades de gestión de la innovación, habilidades de gestión científica, habilidades de gestión empresarial, habilidades de derecho económico, etc.

4. Además, los operadores de pequeñas y microempresas deben tener cierta experiencia en gestión y buenos conceptos de gestión para poder operar mejor las pequeñas y microempresas.