El contenido principal del seminario.
Presenta principalmente la naturaleza, influencia, demandas de la industria, casos, desempeño y otro contenido informativo de empleadores, organizaciones y grupos sociales, con el objetivo de promover su propia cultura, espíritu, objetivos, etc., mejorar su social. Influir y mejorar al público Prestar atención a la intensidad, pero también tener en cuenta las responsabilidades y obligaciones sociales del organismo de propaganda, y promover la conciencia social de empresas, organizaciones y grupos sociales. Hoy en día, algunas empresas utilizan la forma de propaganda en línea para reducir costos y ampliar la influencia, es decir, utilizando reproducción de video, propaganda no interactiva, etc., y utilizando la tecnología multimedia de Internet para transmitir el proceso de propaganda en vivo al público. mundo.
Las presentaciones en línea tienen las ventajas de no tener restricciones de ubicación, ser ricas en imágenes y textos, almacenarse e ilimitadas en copia y difusión, y son favorecidas por cada vez más empresas. Puede ver videos corporativos, como ver éxitos de taquilla, para tener una impresión intuitiva de la empresa; puede ver sesiones informativas de reclutamiento en el campus en vivo para comprender la empresa desde muchos aspectos; puede tener conversaciones con ejecutivos corporativos en interacciones fuera del sitio; Lo más importante es que todos estos se pueden empaquetar, descargar y abrir cuando sea necesario. Esta puede ser la razón clave por la que los seminarios en línea se han vuelto cada vez más populares.
Desde 2005, muchas empresas han cooperado con varios sitios web para realizar seminarios en línea, la mayoría de los cuales son en forma de preguntas y respuestas. Debido a que el efecto de interacción es mejor y los resultados se pueden conservar, los seminarios en línea tienen. ahora convertirse en Este es el método adoptado por la mayoría de las empresas para la contratación en el campus. Después de 2008, a medida que más y más empresas reclutaban estudiantes en el campus, el número de estudiantes también aumentó considerablemente. Algunas empresas comenzaron a probar seminarios en video en línea para ampliar el impacto de su reclutamiento en el campus a través de diversas formas, como videos promocionales y seminarios transmitidos en vivo en línea. .
Por otro lado, la práctica de las tradicionales ferias de empleo en campus resulta en tiempos y costes elevados. Por lo tanto, los seminarios en línea definitivamente se convertirán en un medio importante de contratación en el campus en el futuro, y es posible que algunas empresas pronto adopten la forma de contratación en el campus en línea. Al mismo tiempo, la razón por la que las grandes empresas prefieren cada vez más las presentaciones de vídeo en línea no es para reducir los costos de contratación escolar, sino para preocuparse más por los resultados reales. Porque es innegable que muchos estudiantes ya están acostumbrados a la comunicación online y a aceptar esta información más cómoda y fácilmente disponible.