Anuncio de contratación abierta de 2011 de la Universidad Tecnológica de Anhui para nuevo personal
De acuerdo con las necesidades del desarrollo escolar, en 2011, nuestra escuela reclutará abiertamente un grupo de líderes de materias, puestos postdoctorales y candidatos a doctorado en el país y en el extranjero. . El anuncio es el siguiente:
1. Condiciones y requisitos de solicitud
(1) Condiciones y requisitos básicos
Amar a la patria y apoyar el liderazgo comunista. Partido de China, ser leal a la causa educativa del Partido y del pueblo, tener alta calidad ideológica y política y ética profesional, y respetar conscientemente las leyes y reglamentos nacionales y las normas y reglamentos escolares. Tener buenas cualidades físicas y mentales y estar calificado para el trabajo.
Se dará prioridad a estudiantes de doctorado solteros para postularse a puestos docentes (investigación científica), puestos docentes experimentales y puestos de orientador.
Si realmente es necesario contratar graduados de nuestra escuela, debe discutirse en una reunión del comité académico del empleador y reportarse a la escuela para su estudio y confirmación. Si se trata del empleo de un consejero, debe ser investigado por la Oficina de Asuntos Estudiantiles (Departamento).
(2) Requisitos del puesto
1. Líder académico
Poseer un título de doctorado (título académico) o título profesional superior y tener determinados estudios o estudios en el extranjero. Experiencia laboral, logró logros sobresalientes y tiene cierta influencia en este campo en el país y en el extranjero. La edad no deberá exceder los 45 años, y los destacados no deberán exceder los 50 años.
2. Puesto postdoctoral
Para más detalles, consulte la normativa pertinente sobre puestos postdoctorales en nuestra escuela.
3. Puestos de docencia e investigación
Los candidatos a doctorado con un primer título universitario a tiempo completo en carreras relevantes deben cumplir con los requisitos básicos para trabajar como profesores asociados en nuestra universidad. escuela. La edad generalmente no supera los 35 años y los destacados no superan los 40 años.
4. Puestos docentes experimentales
Título de maestría o superior, edad no mayor a 30 años.
5. Cargo de consejero
Título de maestría o superior, militante del partido y en principio no mayor de 30 años. Otras condiciones adicionales son determinadas por el sistema estudiantil de acuerdo con el reglamento del superior.
2. Políticas y beneficios relevantes
1. Líderes académicos
Resolver cuestiones relacionadas como vivienda, trabajo del cónyuge, etc. El salario y otros beneficios son negociables. El sistema salarial y el sistema salarial anual se pueden negociar. Puede ser tiempo parcial o tiempo completo.
2. Los beneficios laborales postdoctorales se ajustarán a la normativa pertinente de la escuela. Para obtener más información, consulte el sitio web de la Universidad Tecnológica de Anhui.
3. En principio, el tratamiento de los estudiantes de doctorado se basará en los siguientes estándares:
(1) Una tarifa única de colocación de 30.000 yuanes y un fondo inicial. Se otorgarán 30.000 yuanes para investigaciones científicas. Para talentos especiales con un doctorado que quieran ir al extranjero, los estándares de tratamiento específicos se pueden negociar en función de las condiciones de desempeño.
(2) Los estudiantes de doctorado casados recibirán una casa con un área de construcción de 90 a 120 metros cuadrados (el precio de la vivienda se basará en las regulaciones escolares al comprar una casa), y los estudiantes de doctorado solteros recibirán vivienda de transición. Para aquellos que no puedan mudarse a tiempo por motivos de vivienda, se proporcionará un subsidio de alquiler de 800 yuanes al mes por hogar (500 yuanes al mes para médicos solteros).
(3) Si el cónyuge de un estudiante de doctorado tiene una maestría, él o ella puede conseguir un trabajo en el campus y solicitar la admisión si el desempeño del estudiante de doctorado es particularmente sobresaliente y su cónyuge lo tiene; una licenciatura a tiempo completo o menos y realmente necesita ser colocado, el cónyuge será El comité académico de la universidad considerará la recomendación y, si hay puestos adecuados, los candidatos serán contratados por agencias de personal extranjeras.
En tercer lugar, el proceso de contratación
Según los "Métodos de contratación abiertos para nuevos empleados de la Universidad Tecnológica de Anhui".
Anexo 1: Horario de trabajo
Anexo 2: Plan de reposición de personal de la Universidad Tecnológica de Anhui 2011 (plazo de implementación: antes de julio de 2011)
Anexo 3: Universidad de Anhui of Technology's open reclutamiento de métodos para nuevo personal (Documento, 2065 438+01. 4)
Anexo 4: Plan de implementación del proyecto posdoctoral de la Universidad Tecnológica de Anhui (ensayo) (marzo de 2009)
Anexo 5: Plan de contratación posdoctoral de la Universidad Tecnológica de Anhui (marzo de 2009)
Abril de 2011
Anexo 1: Horario de trabajo
Categoría Aceptación Fecha de registro Fecha de evaluación Anuncio de empleo Fecha
El líder del tema no está limitado a ser determinado.
La fecha límite de inscripción doctoral es el 10 de mayo y el 15 de junio.
Antes del 10 de junio el plazo de inscripción es entre el 15 de junio y antes del 10 de julio.
Antes del 10 de julio el plazo de inscripción es dentro del 15 de junio y antes del 10 de agosto.
Para plazas postdoctorales antes del 10 de julio, la fecha límite es dentro del 15 de junio y antes del 10 de agosto.
Antes del 10 de mayo y antes del 10 de junio, la fecha límite de inscripción para consejeros máster es el día 15.
Antes del 10 de junio, el plazo de inscripción para plazas experimentales es entre el 15 de junio y antes del 10 de julio.
Otras publicaciones están sujetas a la fecha del anuncio, la fecha del anuncio y la fecha del anuncio.
Nota: Si no hay candidatos no se realizará ningún anuncio.
Adjunto 2: Plan de reposición de personal 2011 de la Universidad Tecnológica de Anhui (Tiempo de implementación: antes de julio de 2011)
Plan de introducción del líder de disciplina (Número de puestos: 16)
Observaciones sobre el número de puestos requeridos para las especialidades (direcciones)
Profesor distinguido de ingeniería térmica 1, becario de Wanjiang, se dará prioridad a la resolución de problemas relacionados con la vivienda y el trabajo del cónyuge, otros beneficios son negociables . El sistema salarial y el sistema salarial anual se pueden negociar. Puede ser tiempo parcial o tiempo completo. Puedes postular al puesto especial de profesor de segundo o tercer nivel antes de transferirte. Persona de contacto (teléfono, correo electrónico): 0555-2311649, Hu (2311646,
huzhengy@ahut.edu.cn)
Al enviar su solicitud, proporcione un currículum detallado y científico. Lista de resultados de la investigación, plan de trabajo de investigación científica y otros materiales. (Todo enviado por correo electrónico). Después de solicitar el registro, recibirá una respuesta por correo electrónico dentro de los 10 días hábiles.
Ingeniería metalúrgica Se dará prioridad a 1 profesor distinguido de Wanjiang Scholar.
Disciplinas relacionadas con la utilización y recursos metalúrgicos 2 Se prefieren solicitantes de alrededor de 45 años, título de doctorado, con experiencia en el extranjero y se prefieren líderes en la materia.
Procesamiento y materiales metálicos Se prefieren 2 supervisores de doctorado, académicos de Wanjiang, etc.
Se dará prioridad al Profesor Distinguido Académico de Ingeniería Municipal 1 de Wanjiang.
Ciencias e Ingeniería Ambientales Se dará prioridad a 1 Profesor Distinguido Académico de Wanjiang.
Ingeniería y Tecnología Química 1 Aproximadamente 45 años, Doctor, profesor.
Tendrán prioridad aquellos que sean miembros del equipo de valoración de la asignatura de Química Aplicada 1 o tengan alta influencia en este campo.
1, Ph.D., profesor de automatización de sistemas eléctricos, ha albergado proyectos y tiene gran visibilidad e influencia en este campo.
1. Ph.D., profesor de ingeniería eléctrica, ha albergado proyectos y tiene gran visibilidad e influencia en este campo.
Un doctor y profesor de teoría del control y ciencias del control que una vez presidió el proyecto, tiene gran visibilidad e influencia en este campo.
Los tres campos profesionales de las ciencias y la ingeniería de la gestión están relacionados con la ingeniería industrial, la gestión de la información y la ingeniería logística.
Contratación para puestos de docencia e investigación científica (traslado) a programas de doctorado (número de puestos: 50)
Observaciones sobre el número de puestos en las disciplinas y carreras (direcciones) de este unidad
Energía Térmica del Cuarto Instituto de Ingeniería Metalúrgica e Ingeniería Metalúrgica
Instituto de Investigación de Materiales (Plásticos) Procesamiento de Materiales Metálicos, Ingeniería de Materiales Inorgánicos, Física de Materiales (Materiales Funcionales), etc. Resolver el trabajo de su cónyuge (requiere maestría a tiempo completo) e ingresar al establecimiento de una institución pública. Proporcionar una tarifa de liquidación de 30.000 yuanes y una tarifa de inicio de investigación científica de 30.000 yuanes. Persona de contacto (teléfono, correo electrónico): 0555-2311649, Hu (2311646,
huzhengy@ahut.edu.cn)
Al enviar su solicitud, proporcione un currículum detallado y científico. Lista de resultados de la investigación, plan de trabajo de investigación científica y otros materiales. Después de recibir la solicitud, le responderemos por correo electrónico dentro de los 5 días hábiles. Si está casado, debe presentar un certificado de matrimonio y un certificado de grado académico del cónyuge (ambos enviados por correo electrónico).
Ingeniería Química y Tecnología Química 2, Escuela de Ingeniería Química
Arquitectura, ingeniería civil, gestión de ingeniería, ingeniería de seguridad, entorno construido y equipos, ingeniería municipal, ciencia e ingeniería ambiental, etc. .
Maquinaria metalúrgica, hidráulica, ingeniería de vehículos, mecánica, diseño industrial, diseño artístico, etc. 4.
Electrónica de potencia y transmisión de potencia, sistemas de potencia y automatización, motores y aparatos eléctricos, tecnología de aislamiento de alto voltaje, teoría eléctrica y nuevas tecnologías, teoría de control e ingeniería de control, tecnología de detección y dispositivos de automatización, patrón. Sistemas de reconocimiento e inteligencia, ingeniería de sistemas, sistemas de comunicación e información, procesamiento de señales e información, etc.
Informática Hospitalaria 3
Ingeniería Industrial, Gestión de la Información y Sistemas de Información, Ingeniería Logística 2
Contabilidad Hospitalaria (incluyendo auditoría y control interno), Gestión Financiera, Marketing Marketing, Gestión 2
Economía Mundial, Marketing Internacional, Derecho Comercial Internacional, Economía Inmobiliaria, Economía de la Construcción, Economía Teórica, Estadística, Finanzas 3
Filosofía de la Ciencia y la Tecnología, Gestión Administrativa , trabajo y seguridad social, teoría política, derecho, etc. 2.
Marxismo, Historia del Partido Chino y Construcción del Partido 3 del Ministerio de Asuntos Ideológicos y Políticos
Lenguas y Literaturas Extranjeras, Lingüística Extranjera y Lingüística Aplicada 4
Matemáticas (se prefiere estadística, cálculo, teoría de funciones, álgebra y geometría) y física (se prefiere ingeniería óptica, materiales semiconductores y microelectrónica) 4.
Educación superior 1
Puestos postdoctorales en la Universidad Tecnológica de Anhui (10 puestos)
Dirección de investigación y requisitos del nombre
Ingeniería metalúrgica 1 : Investigación sobre nuevos procesos de fabricación del hierro, nuevas tecnologías y nuevas teorías. Nuevas tecnologías, nuevos procesos e investigaciones teóricas sobre la fabricación de hierro con reducción mejorada por hidrógeno; tecnología de longevidad en altos hornos e investigación básica relacionada con tecnologías de aplicación e investigaciones teóricas sobre la inyección de residuos sólidos energéticos en altos hornos.
2. Investigación sobre la teoría básica y la tecnología de aplicación del proceso de fundición y solidificación del acero de alta calidad. Desarrollo y aplicación de tecnología metalúrgica de fundición continua y de forma casi neta de alta calidad, investigación básica sobre flujo no isotérmico y transferencia de calor de fundiciones metalúrgicas: desarrollo y optimización de procesos especiales de fundición de acero: eliminación de inclusiones y estructura durante la solidificación. del acero fundido bajo efecto de campo Investigación básica y aplicada en control.
Recuperación efectiva de recursos físicos, químicos y metalúrgicos metalúrgicos. Requisitos principales: ingeniería metalúrgica, química física metalúrgica y otras carreras afines. Acuerdo de trabajo: Participa en trabajos de investigación en el proyecto 863 (Tecnología de utilización de bajo costo de escoria de acero en materiales de construcción) del Ministerio de Ciencia y Tecnología.
Ingeniería de procesamiento de materiales 1: Conformado de plástico metálico (laminado).
2.Control de la microestructura y propiedades durante el procesamiento térmico de materiales metálicos (tratamiento térmico, soldadura y procesamiento de plásticos).
3. Ingeniería de superficies con haces de alta energía de materiales metálicos.
Los solicitantes de las direcciones mencionadas anteriormente deben haber publicado artículos académicos de alto nivel (área SCI y superior) con contenido de investigación relevante.
Ciencia de Materiales 1: Materiales Energéticos (Aleaciones de Almacenamiento de Hidrógeno).
2: Recubrimientos y películas funcionales (recubrimientos de blindaje electromagnético, películas magnéticas).
3. Clústeres moleculares y ensamblaje molecular de materiales optoelectrónicos.
Los solicitantes de las direcciones mencionadas anteriormente deben haber publicado artículos académicos de alto nivel con contenido de investigación relevante (Área SCI 2 y superiores).
Proceso químico 1: basado en la investigación básica sobre la estructura del carbón, especialmente sobre la estructura de asociación del carbón y su impacto en las propiedades físicas y químicas del carbón, realizar investigación básica y aplicada sobre la utilización limpia del carbón. como la licuefacción del carbón.
2. Basado en las ventajas disciplinarias de la coquización de carbón tradicional, centrarse en la asignación racional de los recursos de coquización y la investigación de procesos.
3.Preparación y aplicación de materiales carboníferos basados en carbón, investigando principalmente en supercondensadores y pilas de combustible.
4. Separación y refinación de alquitrán de hulla, realizando principalmente investigaciones sobre separación, procesamiento y separación de alquitrán de hulla y aplicación de productos de alto valor añadido.
Los candidatos para las direcciones mencionadas anteriormente deben tener experiencia en investigación en ingeniería química del carbón, estar familiarizados con el campo técnico de la conversión y utilización limpias del carbón, dominar la teoría básica de la química y la estructura del carbón y estar capaz de operar y analizar con habilidad varios análisis y resultados de instrumentos importantes. Publicar al menos 1 artículo de investigación (incluido el empleo) como primer o segundo autor en el campo del combustible o combustible energético y la tecnología de procesamiento de combustible. El acuerdo de trabajo se dedica principalmente a temas de investigación sobre la teoría y utilización del carbón vegetal, y ayuda a guiar el trabajo de tesis de graduación de estudiantes graduados y universitarios relevantes.
Diseño y Teoría Mecánica 1: Vibración y Control Hidráulico.
2.
3. Detección y corrección de imágenes.
Los solicitantes deben aspirar a las siguientes direcciones de investigación: 1. Tener conocimientos básicos sólidos de la teoría y aplicación de robots; 2. Estar familiarizado con los conocimientos básicos de la tecnología de control de transmisiones hidráulicas; 3. Tener una sólida experiencia en ingeniería de vehículos; especialmente el sistema de suspensión del vehículo; 4. Tener conocimientos básicos sólidos en topografía, cartografía e imágenes, y ser competente en modelado de errores y calibración de parámetros de mecanismos.
Tecnología de detección y dispositivo de automatización 1: Investigación básica sobre teoría de control avanzado de procesos productivos complejos en la industria de procesos.
En vista de las características complejas de la industria de procesos, como la gran inercia, la no linealidad y la variabilidad del tiempo, así como las características de los "procesos mixtos continuos y discretos" en el proceso de producción, este artículo establece de manera innovadora teorías de control básicas relevantes, estudia su estrategias y algoritmos de control, y utiliza tecnología de control avanzada para construir sistemas de control.
2. Tecnología y dispositivos especiales de detección en línea para procesos productivos metalúrgicos. En el proceso de producción metalúrgica, el ambiente es hostil, existen condiciones de trabajo complejas como altas temperaturas, alta humedad, humo, etc., y existen muchos problemas técnicos de detección. Basándonos en teorías de detección avanzadas, como la fusión de información, utilizamos tecnología "óptica, mecánica, eléctrica, computacional" y tecnología de imágenes para investigar nuevos métodos de detección, nuevas tecnologías y dispositivos de sistemas para problemas de detección especiales en la producción industrial.
Contabilidad 1: Investigación sobre temas de contabilidad financiera en los mercados de capitales.
2. Gobierno corporativo y control interno.
Los candidatos en las direcciones mencionadas anteriormente deben tener buenos conocimientos de investigación en contabilidad empírica y ser capaces de formar estudiantes de maestría.
Análisis económico y modelos econométricos de economía cuantitativa e ingeniería financiera. Los solicitantes deben graduarse en economía cuantitativa, estadística o carreras similares y tener una base sólida en economía cuantitativa o ingeniería financiera.
En los últimos años, las ecuaciones diferenciales de Matemáticas Aplicadas (recién agregadas), las estadísticas de probabilidad y sus aplicaciones y cálculos aproximados han acumulado una cierta base de investigación y se han publicado más de 100 artículos académicos, incluidos artículos clave nacionales. Son más de 40 artículos, que han sido recuperados más de 20 veces por los tres principales sistemas de búsqueda.
Ciencias e Ingeniería de Gestión (Novedad) 1: Ingeniería Estadística e Ingeniería de Calidad; Planificación de Instalaciones e Ingeniería Logística, Investigación de Operaciones y Gestión de Operaciones de Producción; Tener experiencia en ingeniería mecánica o de control, ser competente en el uso de algún software de simulación de ingeniería industrial y tener sólidas capacidades de modelado matemático.
2. Gestión logística y de la cadena de suministro; diseño de optimización de sistemas logísticos; planificación y diseño de sistemas de información logística.
3. Investigación sobre integración de sistemas de información empresarial, minería de datos, inteligencia WEB, inteligencia de negocios, comercio electrónico y gestión del conocimiento, Internet de las Cosas, etc.
Ingeniería Ambiental (Nueva) 1: Control de la contaminación del agua y utilización de recursos. Esta dirección planea llevar a cabo nuevas tecnologías de tratamiento de agua e investigaciones teóricas con el tratamiento de aguas residuales urbanas, la purificación de olores y la tecnología de utilización de recursos de lodos de depuradora como núcleo, con los recursos de aguas residuales metalúrgicas como objeto característico y basándose en la dinámica del tratamiento del agua y la tecnología de simulación dinámica. . (1) Tecnología de tratamiento y reutilización de aguas residuales urbanas. ① Utilizar tecnología de análisis de ADN microbiano para detectar y cultivar cepas de ingeniería excelentes; ② Investigación sobre el mecanismo de degradación de contaminantes durante el tratamiento bioquímico; ③ Investigación sobre el mecanismo y el rendimiento del proceso de eliminación de nitrógeno y fósforo; ④ Tecnología avanzada de reutilización y tratamiento de aguas residuales; aireación y purificación Investigación sobre tecnología de aireación con oxígeno ⑥ Tecnología de purificación de gases residuales en el proceso de tratamiento de aguas residuales. (2) Tratamiento y reutilización de aguas residuales de la industria metalúrgica. ① Tratamiento de aguas residuales de coquización; ② Tecnología de tratamiento de aguas residuales de pintura y emulsión laminada en frío. (3) Reducción y utilización de recursos de lodos bioquímicos. ① Tecnología de reducción de lodos; ② Tecnología de utilización de recursos de lodos. (4) Cinética de tratamiento de agua y simulación de procesos. ①Simulación del proceso de tratamiento de agua; ②Simulación numérica de la dinámica del tratamiento de agua.
2. Aprovechamiento integral de los gases residuales metalúrgicos. (1) Investigación sobre la teoría y tecnología de la desulfuración de gases de combustión de sinterización. La dirección de la investigación es estudiar las características del movimiento de dos fases del campo de flujo en fase gaseosa y del gas (gas de combustión) sólido (bola turbulenta) en la torre de desulfuración mediante experimentos y técnicas de simulación numérica. (2) Investigación sobre tecnología de eliminación de partículas respirables en talleres metalúrgicos. Este estudio se centra principalmente en el comportamiento de fricción de partículas finas en el filtro electret de alta eficiencia, un equipo de purificación de partículas finas producido en el taller de producción metalúrgica. (3) Tecnología metalúrgica de utilización del calor residual de los gases de combustión a baja temperatura. Los contenidos de este estudio incluyen: diseño óptimo y control del sistema, transferencia de calor y humedad de intercambiadores de calor de alta eficiencia, deshumidificadores y regeneradores de gases de escape que contienen polvo corrosivo. (4) Tecnología de purificación de gases residuales orgánicos de baja concentración. ①Tecnología de purificación biológica de gases residuales orgánicos en la industria metalúrgica; ②Tecnología de purificación de gases residuales orgánicos en talleres metalúrgicos.
3. Planificación ambiental y conservación de la energía y reducción de emisiones. (1) Métodos de gestión ambiental de las empresas siderúrgicas y plataforma de información ambiental. ① Sistema de gestión de información ambiental de empresas siderúrgicas; ② Plataforma de información ambiental de empresas siderúrgicas. (2) Modelización de sistemas de producción más limpios en empresas siderúrgicas. ① Investigación sobre modelos de conservación de energía y reducción de emisiones en los principales sistemas de producción de empresas siderúrgicas; ② Investigación sobre modelos de ahorro de energía y reducción de emisiones de sistemas de conversión de energía de empresas siderúrgicas. (3) Evaluación de impacto ambiental. ① Desarrollo de modelos y software de evaluación de impacto ambiental; ② Predicción de riesgos y planes de emergencia para emergencias de contaminación ambiental;
4. Mecánica de fluidos ambientales y su cálculo numérico. Estudiar la aplicación de la mecánica de fluidos y la dinámica de fluidos computacional en campos medioambientales.
Esta dirección de investigación tiene dos puntos principales: en primer lugar, debe integrarse estrechamente con las otras cuatro direcciones de investigación de esta disciplina medioambiental: eliminación de residuos sólidos metalúrgicos y utilización de recursos, tratamiento y reutilización de aguas residuales, purificación de gases de combustión de alta eficiencia y ahorro de energía, y planificación y gestión ambiental. En segundo lugar, se prevé introducir métodos internacionalmente avanzados, como el ajuste de niveles y el VOF, para simular numéricamente algunos fluidos superficiales libres y flujos multifásicos con valor de aplicación, como la prevención y evaluación de roturas de presas, flujos de escombros, y flujos de fundición También está previsto aplicar LES (grandes modelos de turbulencia de alta gama, como la simulación de remolinos), DES y DNS para estudiar el flujo de fluidos complejos.
Requisitos para los candidatos a ser reclutados: Formación profesional que se ajuste al sistema de estructura de conocimiento de una de las cinco direcciones de investigación anteriores. El trabajo de investigación durante el periodo doctoral está relacionado con una de las cinco direcciones de investigación mencionadas anteriormente. Publicar no menos de 5 artículos en inglés durante el período de doctorado, incluidos más de 2 en revistas extranjeras y más de 2 artículos incluidos en SCI o EI.
Aplicación informática (nueva) Teoría y software informático
Estudiantes de posgrado (número de puestos: 70)
Número de publicación requisitos de disciplina profesional hora de anuncio
50
Están previstos anuncios de contratación para puestos profesionales y técnicos en disciplinas relacionadas, incluidos los cónyuges de doctores con títulos de maestría que realmente necesitan ser colocados.
Puestos docentes experimentales en disciplinas afines a la ingeniería
Planes de contratación de orientadores en disciplinas afines, etc.
Anexo 3: Método de contratación abierta de la Universidad Tecnológica de Anhui para nuevos empleados (consulte el sitio web de nuestro campus, 2011).
Anexo 4: Plan de implementación del proyecto posdoctoral de la Universidad Tecnológica de Anhui (ensayo) (marzo de 2009)
De acuerdo con las "Opiniones sobre la implementación de proyectos posdoctorales en colegios y universidades" (Jianjian [2008] 4), "Aviso sobre la solicitud para el establecimiento del primer lote de puestos posdoctorales en facultades y universidades" (Jinjian [2008] No. 141) y "Aviso sobre la emisión de indicadores de control para el establecimiento del primer lote de puestos posdoctorales Posiciones en colegios y universidades" (Jinjian [2009] No. 65433) Para implementar vigorosamente la estrategia de fortalecer la universidad con talentos, fortalecer aún más la promoción de la construcción y el desarrollo de la disciplina, fortalecer la disciplina y la formación de equipos de innovación científica y tecnológica para la expo, y adaptarse a las necesidades de construcción de una universidad de docencia e investigación de alto nivel, este plan se formula en base a la situación real de nuestra escuela.
1. Fijación de plazas y condiciones de contratación
(1) Fijación de plazas
1. La fijación de plazas postdoctorales debe basarse en el desarrollo temático, científico y tecnológico. innovación en universidades y alto nivel Las necesidades reales de formación de equipos de talentos garantizan que los talentos introducidos puedan realmente desempeñar un papel en la innovación científica y tecnológica y la formación de talentos de alto nivel.
2. Según el reglamento de superiores, las condiciones postdoctorales son las siguientes:
(1) La disciplina en la que se instale la estación móvil postdoctoral debe tener derecho a conferir. una maestría, o ser una disciplina clave a nivel provincial o superior, o tener laboratorios clave a nivel provincial o superior y centros de investigación de tecnología de ingeniería a nivel provincial o superior;
(2) Tener una sólida solidez en investigación científica y alto nivel académico, y actualmente están llevando a cabo proyectos de investigación de alto nivel, trabajos de investigación científica y resultados de investigación a la vanguardia de la provincia y dentro y fuera de la provincia;
(3) Tener una equipo de expertos sólido y una estructura escalonada de talento razonable;
(4) Tener la investigación científica necesaria para que los investigadores postdoctorales lleven a cabo condiciones de trabajo de enseñanza e investigación y financiación de la investigación, y puedan proporcionar las condiciones de vida necesarias para los becarios postdoctorales.
3. Indicadores laborales. Aprobado por el Departamento de Educación Provincial de Anhui, el primer grupo de becarios postdoctorales de nuestra escuela tiene una cuota de control de 9 personas. Otros lotes de indicadores postdoctorales serán revisados y aprobados por separado por el Departamento de Educación de la provincia de Anhui.
(2) Condiciones de contratación
1.
(1) Tener título de doctorado, gozar de buena salud y tener menos de 40 años;
(2) tener excelente rendimiento académico, estilo decente y espíritu de equipo <; /p>
(3)Gran capacidad de investigación científica e innovación;
(4)Poder garantizar la realización de un trabajo posdoctoral a tiempo completo durante el período de empleo (el tiempo de trabajo no es inferior a 9 meses por año). Los empleados actuales no pueden competir a tiempo parcial por puestos postdoctorales. Si es necesario, proporcione una carta del departamento de recursos humanos de la unidad original aceptando trabajar a tiempo completo en un puesto postdoctoral.
2. Condiciones del negocio (requisitos). Los puestos los formulan las universidades pertinentes en función de las condiciones del entorno laboral y se deciden después de estudiar en la escuela.
En segundo lugar, los beneficios laborales
El personal contratado durante el período de empleo está incluido en el ámbito de gestión de personal de nuestra escuela de gestión. Varios costos de tratamiento y otros gastos se componen del presupuesto escolar y los subsidios financieros.
(1) Salario y prestaciones. 4.000 yuanes por persona al mes, o según lo acordado; se pueden determinar candidatos con excelentes condiciones y objetivos laborales claros mediante negociación.
La base de cálculo del fondo de previsión, del seguro médico y del seguro de desempleo se calcula mensualmente. No se disfrutarán otros beneficios.
(2) Alojamiento. Proporcionar alojamiento temporal o un subsidio de alquiler mensual de 500 yuanes (con salario).
(3) Condiciones de la investigación científica. Proporcionar las condiciones necesarias para la investigación científica. Las facultades (disciplinas) pertinentes se encargarán de los instrumentos y equipos necesarios y, cuando sea necesario, se proporcionarán asistentes de investigación científica durante el período de empleo. La escuela proporcionará fondos para investigación científica de 65.438+00.000 yuanes por persona (asignados a las facultades pertinentes); o disciplinas cada año y proporcionada por ellos), utilizados principalmente para los gastos que el empleado debe pagar para publicar artículos, libros y asistir a congresos académicos.
(4) Conseguir trabajo para su cónyuge. Si el cónyuge realmente necesita trabajar, la escuela será responsable de organizar el trabajo temporal, que se manejará de acuerdo con las regulaciones no relacionadas con el personal de nuestra escuela. Si no se requiere ningún acuerdo, se pagarán 500 yuanes por mes después de la verificación (se pagarán con el salario).
Tercero, proceso de contratación
1. Las condiciones de empleo las publica el departamento de recursos humanos a través de Internet y están abiertas a la contratación en el país y en el extranjero. Los solicitantes deben presentar una solicitud por escrito y presentar los materiales de respaldo pertinentes.
2. Auditoría escolar. El comité de expertos en revisión de puestos posdoctorales de la escuela es responsable de recomendar candidatos e informarlos a la escuela para su investigación y finalización.
3. Enviar para aprobación. Los procedimientos de empleo relevantes solo se pueden completar después de que los candidatos recomendados se presenten al Departamento de Educación de la provincia de Anhui para su revisión y aprobación.
Cuarto, gestión del empleo
1. La plaza postdoctoral es una plaza especial en nuestra escuela con una duración de 2 años. En circunstancias especiales, puede solicitar una prórroga de un año al Departamento de Educación de la provincia de Anhui. Cuando expire el período de empleo, la relación laboral se extinguirá automáticamente.
2. Contrato de trabajo. El trabajador deberá firmar un contrato de trabajo con nuestro colegio, aclarando los derechos y obligaciones de ambas partes, así como los objetivos laborales, las tareas docentes e investigadoras, la titularidad de los derechos de propiedad, las sanciones por incumplimiento de contrato, etc. Durante el empleo. Si se dan las circunstancias para rescindir el contrato de trabajo según lo estipulado en el documento Sharman Fa [2008] No. 4, el contrato de trabajo se rescindirá inmediatamente.
3. Gestión diaria. Las facultades (disciplinas) pertinentes son responsables de la gestión diaria del personal postdoctoral.
4. Evaluación semestral. El Departamento de Recursos Humanos trabajará con las instituciones pertinentes para realizar evaluaciones periódicas del personal postdoctoral y se realizará una evaluación intermedia un año después de la expiración del período de nombramiento. A quienes no superen la evaluación se les rescindirá el contrato de trabajo. Una vez que expire el período de empleo, nuestra escuela llevará a cabo una evaluación integral del personal postdoctoral y los resultados de la evaluación se incluirán en los archivos personales del personal. Los métodos de evaluación se formularán por separado.
5. Emitir el certificado. El personal postdoctoral que haya aprobado el examen al finalizar el período de empleo será informado al Departamento de Personal y Educación de la provincia de Anhui y se le otorgará un certificado postdoctoral, que tiene la misma validez que el certificado postdoctoral emitido por el Comité Nacional de Gestión Postdoctoral en esta provincia.
6. El seguimiento importa. Una vez finalizado el período de empleo, los empleados deben tomar decisiones bidireccionales y elegir sus propias carreras. Tendrán prioridad aquellos que satisfagan las necesidades docentes y de investigación científica de nuestro centro. Las retribuciones específicas se discutirán por separado.
5. Este "Plan" se implementará a partir de la fecha de su emisión, siendo el Departamento de Recursos Humanos el responsable de su interpretación. Los asuntos no cubiertos en este acuerdo se regirán por las regulaciones pertinentes del Departamento de Educación Provincial de Anhui y el Departamento de Personal.
Anexo 5: Plan de contratación postdoctoral de la Universidad Tecnológica de Anhui (marzo de 2009)
De acuerdo con las regulaciones pertinentes del Departamento de Educación Provincial de Anhui, una vez aprobada, nuestra escuela establecerá la primera Lote de 9 estaciones móviles postdoctorales. Ahora estamos contratando personal postdoctoral (en lo sucesivo, "personal postdoctoral") en el país y en el extranjero. Los asuntos relevantes son los siguientes:
1. Puestos de contratación y número de personas.
(1) Puesto de contratación: ingeniería metalúrgica siderúrgica, fisicoquímica metalúrgica, ingeniería de procesamiento de materiales, ciencia de materiales, tecnología química, teoría y diseño mecánico, tecnología de detección y dispositivos de automatización, contabilidad, economía cuantitativa.
(2) Número de reclutas: 65438 + Se reclutan de 0 a 2 personas para cada puesto.
2. Condiciones de contratación
(1) Condiciones básicas.
1. Tener título de doctor, gozar de buena salud y tener menos de 40 años;
2. Excelente rendimiento académico, estilo digno y espíritu de equipo;
3. Capacidades comparativas de investigación e innovación científica;
4. Ser capaz de garantizar un trabajo postdoctoral a tiempo completo durante el empleo (no menos de 9 meses por año). Los empleados actuales no pueden competir a tiempo parcial por puestos postdoctorales. Si es necesario, proporcione una carta del departamento de recursos humanos de la unidad original aceptando trabajar a tiempo completo en un puesto postdoctoral.
(2) Condiciones comerciales (omitido; ver contenido relevante)
Tercero, proceso de contratación
1. A partir de la fecha del anuncio del plan de contratación, los solicitantes. Complete el "Formulario de solicitud para personal posdoctoral de la Universidad Tecnológica de Anhui" y adjunte los materiales de respaldo pertinentes (tarjeta de identificación, calificaciones académicas, títulos, certificado de matrimonio, certificado de registro del hogar, autoevaluación del nivel académico, catálogo de logros de investigación científica, etc. .). Todos los materiales anteriores (los materiales escritos deben estar en formato WORD), envíe un correo electrónico a rsc@ahut.edu.cn (Asunto: XXX solicita becario postdoctoral).
2. Nuestra escuela organiza pares expertos para realizar una revisión de calificaciones y una revisión preliminar, y será notificado por correo electrónico después de la confirmación por parte del Departamento de Educación Provincial de Anhui.
3. El Departamento de Educación Provincial de Anhui dará a conocer los candidatos que hayan pasado la revisión. El período de publicidad es generalmente de dos semanas. Si no hay objeción después del período de publicidad, nuestra escuela firmará un contrato de trabajo con el candidato propuesto (efectivo después de la certificación notarial), aclarando los derechos y obligaciones de ambas partes, objetivos laborales, tareas docentes y de investigación científica, período de empleo, propiedad de derechos de propiedad, sanciones por incumplimiento de contrato, etc.
IV. Gestión del período de cita y beneficios
1. Para asuntos que no estén cubiertos en la gestión del período de cita y beneficios, consulte las medidas pertinentes de nuestra escuela para obtener más detalles.
2. El sitio web de la Universidad Tecnológica de Anhui es www.ahut.edu.cn. Persona de contacto (número de teléfono): Huang Xiuquan, director del Departamento de Recursos Humanos (0555-2311644) y Hu (2311646), jefe de la sección de despliegue. Correo electrónico: rsc@ahut.edu.cn.
Adjunto: Formulario de solicitud postdoctoral de la Universidad Tecnológica de Anhui (muestra)
Ubicación de la solicitud (dirección)
Nombre, sexo, fecha de nacimiento
Tiempo de graduación de la carrera cursada en la escuela de posgrado
Título, título profesional y época
Perspectiva política, lengua extranjera, nivel de lengua extranjera
Estado civil , condición física y lugar de nacimiento
Lugar de trabajo actual
Código de dirección de contacto
Información de contacto Teléfono fijo (teléfono móvil): Correo electrónico:
Puedes venir después de que te contraten. Fechas de trabajo escolar.
Administrador familiar
Nombre, sexo, fecha de nacimiento, calificaciones profesionales (cargo) y la relación entre los miembros y yo.
La situación laboral actual del cónyuge y si es necesario concertar trabajo.
Formación y
Experiencia empresarial
Artículos principales
Principales proyectos de investigación científica y resultados
Dirección de la investigación ( Puesto o dirección (no menos de 1.000 palabras)
Planes o ideas de trabajo después del empleo (no menos de 1.000 palabras)
Necesito explicar los problemas o necesidades.
Declaro solemnemente que el contenido de esta solicitud es absolutamente verídico.
Solicitante: Año, Mes, Día
Observaciones: Adjunte los materiales relevantes al correo electrónico.