¿Cómo castigar a los empleados por robar?

Si el robo de un empleado es menor, se le puede criticar, educar y castigar de acuerdo con las normas y reglamentos del empleador. Si las circunstancias son graves, llame a la policía y entréguelos a la policía.

Artículo 49 de la "Ley Sancionatoria de la Administración de Seguridad Pública": El que hurte, defraude, arrebate, hurte, extorsione o dañe intencionalmente bienes públicos o privados, será detenido por un período no menor de 5 días pero no mayor de 10 días, y también podrá recibir una multa de 500 yuanes. Una multa de no más de 1.000 yuanes, si las circunstancias son graves, será detenido durante no menos de 10 días pero no más de 15 días, y también podrá ser multado. no más de 1.000 yuanes.

Datos ampliados:

Notas:

Artículo 108 de la "Ley de Procedimiento Penal de la República Popular China": Cualquier unidad o individuo descubre hechos delictivos o Los sospechosos de delitos tienen el derecho y la obligación de informar a los órganos de seguridad pública, a la Fiscalía Popular o al Tribunal Popular.

Las víctimas tienen derecho a denunciar y acusar a los órganos de seguridad pública, las fiscalías populares o los tribunales populares de hechos delictivos o de sospechosos de delitos que infrinjan sus derechos personales y patrimoniales.

Los órganos de seguridad pública, las fiscalías populares o los tribunales populares aceptarán informes, acusaciones e informes. Si no cae bajo la jurisdicción del usuario, se deberá trasladar a la autoridad competente para su procesamiento, y se deberá notificar al denunciante, denunciante y denunciante. Para asuntos que no son competencia del usuario y se deben tomar medidas de emergencia, primero se deben tomar medidas de emergencia y luego entregarlas a la autoridad competente.

Enciclopedia Baidu-Ley Procesal Penal de la República Popular China