5 artículos en la versión general del resumen de formación
Resumen de capacitación Versión general 1
El próximo semestre terminó en 20__. Durante este semestre, con el esfuerzo conjunto de profesores y responsables de laboratorio, la dirección del aula de formación completó con éxito diversas tareas y resumió una experiencia laboral buena y eficaz para una mejor gestión del aula y los métodos, al tiempo que mejoró nuestras deficiencias. El trabajo del segundo semestre de 20__ se resume a continuación.
1. El propósito de la gestión de salas de formación
Con el fin de fortalecer la institucionalización, estandarización y cientificización de la gestión de salas de formación, mejorar la calidad del trabajo y los servicios y movilizar plenamente el entusiasmo. de estudiantes universitarios para aprender, cultivar talentos innovadores.
2. Los contenidos principales de la gestión de la sala de capacitación
1. De acuerdo con la disposición general de la escuela, cooperar con las especialidades relevantes para llevar a cabo competencias de habilidades y orientación de actividades de interés para mejorar y estimular el entusiasmo de los estudiantes por aprender habilidades. Por ejemplo, competencia de habilidades de control electrónico, capacitación laboral china, etc.
2. En las salas de capacitación existentes, cada sala de capacitación está equipada con un administrador de sala de capacitación y se abren 7 salas de capacitación para brindar a los estudiantes una plataforma para el aprendizaje y la comunicación. .
3. Revisar los instrumentos y equipos en la sala de entrenamiento experimental, y registrar y reportar instrumentos y equipos perdidos, dañados y desechados.
4. Hacer un buen trabajo en la gestión diaria de la sala de formación experimental. Por ejemplo, todos los jueves se realizan periódicamente inspecciones "6S" de la sala de formación.
5. Organizar periódicamente personal de gestión experimental para mantener los instrumentos y equipos para prolongar su vida útil.
3. Efecto de la gestión de la sala de formación
Grupo de orientación:
1. Trabajar concienzudamente de acuerdo con el sistema de gestión y realizar al menos tres rondas de inspecciones en el sala de entrenamiento todos los días y revisar el registro de enseñanza y la hoja de estado. Y regístrelo claramente.
2. Puede recordar rápidamente a algunos administradores que realicen su trabajo diario "6S". Puede supervisar y guiar eficazmente la sala de formación abierta.
3. Los estudiantes pueden ser supervisados de manera efectiva durante las inspecciones y se les puede recordar de manera oportuna que hagan algo relacionado con el aprendizaje en la sala de capacitación, para que los estudiantes puedan entender que la apertura de la sala de capacitación es. una plataforma para que los estudiantes aprendan.
Administrador de la sala de capacitación:
1. El administrador puede completar todo el trabajo en serio. Por ejemplo: completar el formulario de información de gestión de la sala de capacitación, mantenimiento simple de instrumentos y medidores y completar "6S".
2. El administrador de la sala de formación puede impedir rápidamente que los estudiantes hagan cosas no relacionadas con el aprendizaje en la sala de formación. Como chat en línea, etc.
Cuatro. Problemas y sugerencias existentes
(1) Problemas
1. La sala de formación es difícil de gestionar y es difícil hacer preguntas. El equipo de entrenamiento está dañado. Problemas de gestión de las "6S", como la colocación irregular de mesas y sillas, pizarrones y suelos sucios. No informar el equipo dañado para su reparación de manera oportuna.
2. El problema del estado laboral negativo del administrador de la sala de formación en el período posterior. Por ejemplo, algunos administradores de salas de capacitación rara vez o incluso no vienen a la sala de capacitación para administrar la sala de capacitación.
3. En las salas de formación abiertas, la demanda de salas de informática es mayor que en otras salas de formación, como las salas de formación de circuitos de transmisión eléctrica y control de máquinas herramienta.
(2) Recomendaciones
1. Comuníquese con la Oficina Política y de Educación Si no realiza "6S" en clase en la sala de entrenamiento, se le impondrá una sanción de. descontando puntos del curso.
2. Los administradores de las salas de formación deben ser recompensados. Por ejemplo, emitir certificados, otorgar puntos a administradores destacados, etc.
3. El maestro de gestión de la sala de capacitación debe guiar al administrador de la sala de capacitación en el mantenimiento y reparación del equipo de la sala de capacitación.
La gestión de la sala de formación aporta muchos beneficios a los estudiantes, les proporciona una buena plataforma de aprendizaje y comunicación y fortalece la experiencia de gestión de los administradores de la sala de formación.
Resumen del entrenamiento Versión general 2
¡El tiempo vuela tan rápido! El entrenamiento hidráulico de una semana de duración está llegando a su fin. Aprendimos mucho durante esta semana. Si conocemos la composición y los principios del sistema hidráulico de la maquinaria de construcción, podemos determinar fácilmente la causa del fallo del sistema hidráulico y eliminarlo. La hidráulica es algo común en la vida, por eso es muy necesario que aprendamos este curso.
A través de la pasantía, en general, tengo las siguientes experiencias:
1. Aprendí el principio de funcionamiento del sistema hidráulico y el papel de cada circuito hidráulico.
2. He desarrollado mi capacidad de observación y capacidad de aplicación de conocimientos, y también he aprendido cómo funcionan los distintos dispositivos hidráulicos del sistema hidráulico, combinando teoría y práctica.
3. Mejorar la capacidad de trabajo social en la práctica. Durante la pasantía, aprendí muchas cosas que no están en los libros de las personas que me rodean o de lo que vi, y también adquirí mucha experiencia laboral práctica. Aporté muchos conocimientos útiles a mi trabajo futuro. También experimenté las dificultades del trabajo y comprendí los graves problemas que enfrentan los estudiantes universitarios en la sociedad actual, lo que me impulsó a trabajar más duro para aprender más conocimientos.
4. He aprendido a trabajar en equipo y he comprendido la importancia del trabajo en equipo. Después de ingresar a la sociedad, no tendré miedo de los proyectos que requieran cooperación con otros. Esta práctica también me enseñó la importancia de ser un líder de equipo. Cada miembro del equipo es importante, pero a menudo, en momentos críticos, algunas de las voces más correctas del equipo no pueden ignorarse porque hay pocas personas que nos apoyen. Cuando tenemos nuestras propias ideas en mente, debemos expresarlas en el equipo.
A través de esta formación, consolidé y profundicé mi comprensión de los conocimientos teóricos relacionados con el libro, probé la teoría con la práctica y promoví el aprendizaje de los conocimientos teóricos. Dominé la composición y estructura básica de la hidráulica; Sistema, componentes hidráulicos y Se conecta, presta atención, mientras ejercita y cultiva habilidades prácticas.
A través de la práctica del conocimiento teórico del libro de texto, tengo una comprensión más profunda del conocimiento teórico del libro de texto, lo que será de gran beneficio para estudios futuros.
Resumen de la capacitación Versión general 3
No estoy nervioso por mi pasantía en Chongqing Wildlife Park. Trabajé en varios trabajos a tiempo parcial cada día festivo, por lo que tenía cierta confianza en ese momento, pero cuando realmente lo hice, descubrí que el mundo dentro y fuera del lugar escénico era diferente, pero en general, siempre y cuando. Trabaja duro, todo será maravilloso. Durante la formación, me asignaron al departamento comercial. Comparado conmigo, no se necesita mucho tiempo para familiarizarse con los negocios, porque he sido promotor y también he dirigido una pequeña empresa, pero no entiendo muchas cosas. Aprendí más habilidades sociales y de ventas aquí, y adquirí mucha experiencia. Debido a que hay mucho tráfico en el lugar pintoresco durante la temporada alta, también puedo hacer algo de ejercicio.
En Chongqing Wildlife Park, no solo tuvimos un buen ambiente de aprendizaje, sino que también muchos antiguos empleados nos enseñaron diversas habilidades, diciéndonos cómo vender y cómo escribir informes. El puesto en el que estaba estuvo relativamente ocupado desde la mañana hasta el mediodía, y pocos turistas estaban dispuestos a comprar recuerdos a esa hora. Ese período es nuestro tiempo de descanso, así que podemos revisar las cuentas y liquidar la mercancía. Hasta el mediodía, cuando salen los turistas, es nuestro tiempo ocupado. Cuando estás ocupado, no necesitas muchas habilidades de ventas, por lo que sólo puedes responder a las solicitudes. Pero cuando no hay muchos clientes, debes observar tu capacidad de improvisar. Tu actitud hacia los diferentes clientes definitivamente será diferente.
Por ejemplo, si tratas a algunos turistas tranquilos, debes presentarlos de manera cálida y amigable, para que puedan comprarte gracias a tus esfuerzos. Si tratas a personas que no están en una buena situación económica pero les gusta presumir, debes ignorarlas, decirles qué es barato y qué es caro, y prestar atención a presentárselas. Se sentirá un poco despreciado. Los negocios en lugares pintorescos son diferentes a los de los barrios. El negocio del lugar escénico radica en este período. No hay influencia sobre los turistas en el lugar escénico, les guste o no. Lo que tenemos que hacer es cómo vender productos. Para aquellos que tienen hijos, lo principal es divertirlos y luego aconsejar a los padres que respeten las opiniones de sus hijos y no afecten su estado de ánimo. Hay muchas otras situaciones. En definitiva, depende de su capacidad de adaptarse a los cambios.
Después de más de diez días de formación, tengo un conocimiento básico del lugar escénico y una evaluación básica de mi propia adaptabilidad. La sociedad avanza con los tiempos y la gente también avanza con los tiempos, pero el progreso social es el resultado de los esfuerzos conjuntos de toda la humanidad y no puede ser logrado por individuos, por lo que debo recordármelo lo antes posible. A través de esta formación, entendí que para entender algo, primero hay que estar expuesto a ello. Aunque puedas fallar, si no lo tocas, ni siquiera tendrás la oportunidad de fallar. El fracaso no significa el fin. El fracaso simplemente proporciona una experiencia valiosa para el éxito la próxima vez.
La práctica nos hace crecer, y yo también gano algo con la práctica.
Tengo que prestar atención a los detalles, incluso a los pequeños detalles. Al igual que los errores grandes y pequeños que cometí en este entrenamiento, en realidad fueron mis propios errores en algunos pequeños detalles, pero los errores no son terribles. Debo aprender de mis errores y convertirlos en mis propios logros. No puedes evitar suspirar cuando obtienes los frutos de tu trabajo. En la sociedad moderna, el esfuerzo necesario para sobrevivir, especialmente para vivir una buena vida, es inconmensurable. Las personas pueden luchar por cosas nuevas, pero muchas veces no tienen la confianza para luchar por el fracaso. Esto determina que no haya muchas personas exitosas en esta sociedad, y el éxito no será accidental. Debes tener varias buenas cualidades y la resistencia mental también es muy importante.
Resumen de la capacitación Versión general 4
A través de esta capacitación, gané mucho. Por un lado, aprendí muchos conocimientos profesionales y aplicaciones de conocimientos que nunca antes había aprendido y, por otro lado, mejoré mi capacidad para realizar proyectos. Esta formación es un entrenamiento adicional de mis habilidades y una prueba. Los numerosos beneficios obtenidos gracias a ello también son muy valiosos y significativos.
Aprendí muchos conocimientos nuevos en la práctica. Esta es una buena oportunidad para poner en práctica los conocimientos teóricos del libro. Al principio, lamenté que el contenido del estudio fuera demasiado difícil de entender. Ahora que lo pienso, algunos de ellos en realidad no son difíciles. La clave es la comprensión.
En esta formación también desarrollé mis otras habilidades y mejoré mi calidad general. En primer lugar, ejercitó mi capacidad para realizar proyectos y mejoró mi capacidad para pensar de forma independiente y operar por mi cuenta. En el proceso de trabajo, revisé los conocimientos que había aprendido antes y dominé algunas habilidades para aplicarlos. En segundo lugar, los proyectos asignados durante la formación también me dieron más espíritu de equipo.
A partir de ahí, aprendí la siguiente mentalidad de búsqueda de empleo:
Primero, continuar aprendiendo y mejorando continuamente los logros teóricos.
En la era de la información, aprender significa absorber constantemente nueva información y ganar motivación para avanzar profesionalmente. Como joven estudiante, debemos considerar el aprendizaje como una forma importante de mantener el entusiasmo por el trabajo. Después de asumir el cargo, responderé activamente al llamado de la unidad, lo combinaré con el trabajo real, continuaré aprendiendo teoría, conocimiento empresarial y conocimiento social, armaré mi mente con teorías avanzadas, mejoraré mis habilidades con un sólido conocimiento empresarial y Ampliar mis horizontes con amplios conocimientos sociales.
En segundo lugar, practica mucho y cambia de roles conscientemente.
Sólo poniendo la teoría en práctica se puede realizar el valor de la teoría misma, y sólo poniendo la teoría en práctica se puede probar la teoría. De manera similar, el valor de una persona se alcanza a través de actividades prácticas. Sólo a través de la práctica uno puede desarrollar su propio carácter y mostrar su voluntad. Asegúrese de centrarse en la experiencia real de la vida laboral y transformar conscientemente este rol.
En tercer lugar, mejorar el entusiasmo y la iniciativa en el trabajo
Las prácticas son tanto el principio como el final. Lo que tienes ante ti es un terreno fértil sobre el que cabalgar y sientes claramente el peso de la responsabilidad. En mi trabajo y mi vida futuros, continuaré aprendiendo, practicando en profundidad, mejorándome constantemente, esforzándome por generar resultados y continuaré creando más valor.
Creo que es difícil para los estudiantes universitarios conseguir prácticas y encontrar trabajo. A menos que tenga conexiones que puedan encontrarle un trabajo fácilmente, no podrá escapar de la selección del mercado. Durante mi pasantía en esta empresa resumí cinco estrategias. Sólo quien es inteligente y valiente puede salir adelante en esta sociedad.
1. Debes tomar la iniciativa:
Buscar unas prácticas es lo mismo que buscar trabajo. Debemos prestar atención al método. Generalmente, las empresas no anunciarán oportunidades de pasantías al público. Puede comunicarse de manera proactiva con su departamento de recursos humanos para buscar activamente oportunidades de pasantías. Puede prestar especial atención a las empresas que están reclutando candidatos, indicando que tienen escasez de mano de obra. A falta de empleados adecuados, es muy probable que se elijan pasantes como sustitutos temporales.
2. Conócete a ti mismo y a ti mismo:
La carta de presentación y el número de teléfono del trabajo deben ser estables, precisos y prácticos. Significa comprender los antecedentes de la industria de la empresa y los requisitos del puesto. está solicitando Explique con precisión su competitividad y tenga confianza en que es la persona que la otra parte está buscando, sea sincero y discreto para mostrar su entusiasmo y determinación por la pasantía; Además, un currículum estandarizado y buenas habilidades para las entrevistas ayudarán a mejorar la tasa de éxito de las pasantías.
3. Evite el frío y el calor:
Cuando busque unidades de pasantías, evite las unidades de pasantías populares y los sitios web de publicación de pasantías, sea lo suficientemente valiente como para buscar empresas impopulares y evite la información popular. pasantías. Durante los períodos pico, las pasantías tienen más probabilidades de tener éxito.
4. Evite los almuerzos gratis:
El pasante y la unidad de prácticas tienen una relación beneficiosa para todos. Decirle a la otra persona que no necesito dinero para trabajar es un mal comienzo y demuestra que me falta confianza en mí mismo. Los esfuerzos valiosos deben tener recompensas valiosas. No hay puestos de prácticas benéficas. Los pasantes que puedan crear valor para el empleador son lo que el empleador necesita. Las unidades que consideren racionalmente el valor de los pasantes brindarán a los pasantes más oportunidades de capacitación.
5. Evita la práctica ciega:
En el futuro, cuando busques trabajo, prestarás más atención a la profesionalidad que a la actitud. La práctica de búsqueda de empleo no debe ser una simple acumulación de experiencia laboral y cultivo de actitudes, como servir platos, lo que puede aumentar la experiencia de frustración. Las pasantías que no son profesionales tendrán un bajo contenido de oro en la competencia laboral futura; Desde la perspectiva de encontrar trabajo, una pasantía de este tipo puede hacer más daño que bien.
De hecho, las prácticas son sólo un proceso de contacto con la sociedad. El propósito de las pasantías para estudiantes universitarios debe ser su desarrollo futuro, no solo acumular experiencia laboral y luego ayudarse a sí mismos a encontrar un trabajo con un salario más alto.
Durante las prácticas, seguí estrictamente los procedimientos de prácticas. Como estudiante universitario novato, no relajaré mis exigencias. Espero que cada tarea en el futuro pueda abordarse con el mismo entusiasmo por aprender. Durante esta pasantía de graduación, aunque muchas veces me sentí muy amargado y cansado, encontré alegría en la amargura y alegría en el cansancio, y también mostré grandes esfuerzos y seriedad.
Resumen de la capacitación Versión general 5
La capacitación de dos semanas terminó en un abrir y cerrar de ojos, pero la logística y distribución de Amway, el puerto de Huangpu, la compañía de logística Yibang, el puerto de Nansha, la simulación de navegación Centro de experimentos, el proceso de formación en el laboratorio de formación de ingeniería marina del campus todavía está vivo en mi mente.
Aprendí mucho durante las dos semanas de formación, no sólo en teoría, sino también en áreas como logística de distribución, envío a granel y transporte de contenedores. Además, durante la formación, aprendí a aplicar lo que aprendí en la práctica, combinar práctica y teoría y aplicar verdaderamente lo que aprendí. Esta formación realmente me benefició mucho en mis futuros estudios y búsqueda de empleo. En sólo dos semanas, obtuve una nueva comprensión de la racionalidad y la sensibilidad, y también me dio una comprensión preliminar de esta sociedad, ¡y también me dio una idea de la dirección de mi vida en el futuro! Creo que estas valiosas experiencias se convertirán en una piedra angular importante de mi éxito futuro.
Como estudiante de segundo año, después de más de un año de estudiar en la escuela, tengo cierta comprensión del conocimiento profesional. He estado ocupado aprendiendo conocimientos teóricos en la escuela, por lo que cada aspecto del lugar de capacitación era relativamente abstracto, como el proceso de distribución de la empresa y cómo se transportan las mercancías en el puerto. Después de esta capacitación, aprendí sobre el proceso de carga del puerto. Al mismo tiempo, el equipo debe trabajar en conjunto para garantizar que cada enlace sea correcto y utilizar tecnología moderna para mejorar la eficiencia y al mismo tiempo garantizar la calidad, generando así más ganancias. Al mismo tiempo, también me permitió comprender los procedimientos operativos relacionados con la logística y la distribución de una empresa, mejorar mi comprensión perceptiva, comprender, consolidar y profundizar los conocimientos teóricos aprendidos, comprender el modelo operativo y combinar los conocimientos profesionales aprendidos. con práctica específica. Mejora de la calidad y capacidad profesional integral.
Durante el proceso de formación, lo que sentí más profundamente es lo siguiente:
Primero, la formación permite a cada alumno poner a prueba su capacidad integral.
Si quieres hacer algo bien, además de tus propias habilidades básicas, también necesitas ciertas habilidades prácticas y operativas. Por lo tanto, cada estudiante debe mejorar sus habilidades en la práctica.
En segundo lugar, durante esta formación, me di cuenta profundamente de la importancia de acumular conocimientos.
Como dice el refrán: "Si quieres añadir combustible a tu carrera, tienes que añadir un paquete extra de materiales". En esta sociedad altamente competitiva, sólo trabajando duro para enriquecerse podrás levantarte y evitar ser eliminado.
En tercer lugar, la formación permite a cada estudiante determinar su dirección futura.
Antes me faltaba práctica, por lo que no podía entender las necesidades de las empresas sociales. Entonces, estoy confundido acerca de mi futuro. Sin embargo, a través de esta capacitación, nos dimos cuenta de las dificultades de nuestra industria y de las capacidades que requiere.
Sólo cuando determinemos nuestra dirección y objetivos futuros podremos posicionarnos y esforzarnos por mejorarnos para poder estar calificados para el puesto.
“Un viaje de mil millas comienza con un solo paso.” Creo que esta breve pero sustancial formación ha desempeñado un papel de puente, de transición, de experiencia importante en la vida y de paso importante, que también será de gran ayuda para mi trabajo futuro.
Pronto entraremos en la sociedad. Ya sea por la presión de seguir estudiando o por el empleo, creo que deberíamos aprovechar al máximo este tiempo para enriquecernos y mejorarnos.
Resumen de capacitación Versión general 5 Artículos relacionados:
★ Resumen del informe de pasantías de estudiantes universitarios 2021 (versión general)
★ Resumen personal de pasantías 2021 Versión general
★ Hay 5 ensayos de muestra generales para el Resumen del trabajo de pasantías para estudiantes universitarios de 2021.
★Generalmente 5 resúmenes de prácticas personales
★Generalmente 5 informes resumidos de prácticas de graduación generales.
★ 5 versiones generales del resumen del trabajo de pasantías de 2021
★Cinco resúmenes de prácticas personales de estudiantes universitarios (versión general)
★Resumen del trabajo de pasante de graduación versión general ( 5 artículos)
★5 ejemplos de la experiencia de prácticas de estudiantes universitarios en la versión ordinaria.
★ Resumen de prácticas 2020 5 muestras generales