¿Cómo contratar diseñadores de decoración?
2. Mire su desempeño laboral anterior: mire sus casos de diseño de decoración anteriores (textos, representaciones, manuscritos, etc.) y pídale que presente sus ideas e ideas para casos de diseño que crea que son adecuados. mejor. Pon a prueba sus habilidades de expresión oral. Al mismo tiempo, también puede averiguar si realmente diseñó el caso o si sólo hizo una parte del trabajo.
3. Realice una prueba rápida de diseño: hágale una pregunta de prueba sobre diseño de decoración y déjele diseñar durante un día en la obra de la empresa. El contenido puede incluir el diseño general del diseño, representaciones en perspectiva (pueden ser dibujadas a mano o computarizadas), descripción del diseño, descripción del material, etc. Examine su pensamiento creativo ágil, programación competente y habilidades técnicas para la presentación de efectos. Luego pídele que presente su plan de diseño (esto se puede combinar con una entrevista y 2 puntos, y puedes elegir una fecha después del examen).
A través de la inspección anterior, básicamente puede verificar si el diseñador puede cumplir con sus requisitos.