¿Cuáles son los beneficios y las experiencias de estudiar administración?
Reflexiones y experiencias del estudio de administración 1:
Después de estudiar administración durante un semestre, ya sea el conocimiento aportado por la administración misma o el apasionado discurso en el aula del Sr. Zhang, he aprendido algo. .
De hecho, tomar clases de administración fue bastante accidental. Pensé que estaba estudiando psicología de la gestión y tomé los cursos requeridos. No investigué mucho cuando tomé este curso. Más tarde, tomé algunas clases y descubrí que originalmente elegí administración y que era un curso electivo profesional (en realidad, la psicología de la administración también es un curso electivo profesional).
Alguna vez suspiré con pesar, pero ahora siento que vale la pena elegir este curso en cualquier nivel. En la universidad, es fácil conocer a un buen profesor. Después de todo, hay muchos profesores excelentes en la universidad. Pero es difícil decir que incluso si hay practicantes avanzados que no pueden enseñar a los estudiantes de una manera aceptable y no pueden brindar conocimientos e información ricos a los estudiantes en el aula, entonces este curso será muy aburrido para los estudiantes, muy difícil.
Sin embargo, debido a una mala gestión, conocí a un buen profesor. El profesor Zhang está lleno de pasión en clase. Puede analizar los puntos clave del conocimiento con casos de vida ricos y vívidos y compartir sus propias experiencias y sentimientos con nosotros. Siempre hay mucha información en su mente en cada clase. Se siente como si no hubiera recibido una estimulación nerviosa tan grande en clase en mucho tiempo. Puedo dejar que mis pensamientos sigan las palabras del maestro en lugar de volar miles de millas.
Aunque la tarea es un poco más que en otros cursos y el método de examen es diferente al de otros cursos, el profesor Zhang nos exige que escribamos blogs de gestión, lo que puede ayudarnos a desarrollar buenos hábitos de estudio. Aunque soy vago y me quejo mucho, en secreto todavía siento que esta es realmente una buena manera de aprender. Si puedo persistir, me gustaría aplicar este método al estudio de cursos profesionales. )
Tal vez sea porque los profesores a menudo conectan conceptos abstractos de gestión con la vida en clase que siento que la gestión está en todas partes. Ya sea trabajo, estudio, comunicación interpersonal, autodesarrollo, etc. , el conocimiento de gestión se utilizará intencionalmente o no. La gestión en la práctica de la vida es de hecho un arte digno de aprendizaje continuo.
Tanto si te dedicas a la gestión en el futuro como si no, puedes creer firmemente que la gestión es esencial en todos los aspectos de la vida. Sin el arte de la gestión, habrá todo tipo de infelicidad en la vida. Al igual que estudiar ahora, si no puede hacer un plan razonable para usted mismo y simplemente salir adelante, algunos años de vida universitaria se desperdiciarán de manera invisible.
Siempre debemos administrar bien nuestro tiempo y nuestra vida, y formular varios planes y estrategias paso a paso desde el inmediato hasta el largo plazo, para que nuestra vida pueda avanzar por el camino ideal y conducirnos al éxito y la victoria. . Siempre debemos gestionar nuestras emociones, aprender el arte de la comunicación, llevarnos bien con los demás, hacer amigos sinceros, cuidarnos unos a otros y darnos unos a otros.
Cada uno tiene su propio conjunto de métodos de gestión y los resultados no son los mismos. No somos Taylor, Fayol, Webber, Barnard o Mayo. No tenemos conceptos de gestión magníficos, pero continuamos aprendiendo y explorando en la vida cotidiana, absorbiendo los excelentes métodos de gestión de otras personas y desarrollando constantemente nuestros propios hábitos de gestión de forma inconsciente.
La gestión no puede ser tan profunda y misteriosa como un curso, y la gente corriente no puede aprenderlo. De hecho, cada uno de nosotros es un profesional de la gestión.
Experiencia y ganancias del aprendizaje en gestión, Parte 2:
Una semana antes de la capacitación, me dijeron que participara en una capacitación sobre emprendimiento, lo que me frustró mucho porque era mi tercera vez. Mientras entrenaba, cuando pensé en enfrentarme al mismo contenido, de repente perdí el interés. Con la mentalidad de completar la tarea, comencé un viaje de entrenamiento de cinco días. Sin embargo, en sólo cinco días me beneficié mucho. Finalmente me di cuenta de que había pasado por alto las palabras "funcionario de la aldea de estudiantes universitarios".
Como sugiere el nombre, los funcionarios de las aldeas de estudiantes universitarios son graduados universitarios que hacen honor a su nombre, pero también exponen sus deficiencias. Todos vinieron de un ambiente escolar sencillo y feliz y llegaron al nivel más difícil y básico. Sin embargo, sólo sirvieron como funcionarios de la aldea durante un año. No vi ninguna molestia ni escuché una sola queja. En cambio, sentí su pasión y su alta moral.
Sin darse cuenta, las cosas sobre las que la universidad ha ejercido una sutil influencia se han convertido en sus aspectos más destacados e incluso en sus puntos fuertes. Algunas personas son buenas cantando, otras son buenas presentando, algunas son buenas en la comedia, algunas tienen muchas ideas, algunas son inteligentes y otras tienen los pies en la tierra. Al estar cerca de ellos, aprendí algo, tal vez no mucho, no lo mejor, pero lo suficiente como para saborearlo lentamente.
A diferencia de capacitaciones anteriores, los aprendices esta vez son un grupo de jóvenes llenos de pasión y sueños, y un grupo de funcionarios de la aldea de estudiantes universitarios con experiencia a nivel de base. De repente, los amigos que me rodeaban despertaron mi sueño empresarial dormido, haciéndome sentir tan brillante como la primavera en el sombrío otoño. Estaba tan feliz como un niño al recibir su juguete favorito, pero mi ventana todavía estaba abierta para mí.
Después de cinco días de estudio y visitas, me ascendieron. Los casos y experiencias de personas exitosas se convirtieron en mi riqueza más allá del conocimiento de los libros, y poco a poco encontré una trayectoria de desarrollo que se adaptaba a mí.
Creo que algún día realmente empezaré mi propio negocio. También sueño con convertirme en el jefe de una empresa con una ganancia anual de millones o incluso decenas de millones, pero sé que cualquier gran empresa o empresa no crece de pequeña a grande de la noche a la mañana, y han tenido días difíciles antes. Empezaré por cosas pequeñas y encontraré mi primera olla de oro.
Aunque ahora no tengo nada, al menos estoy en esta posición, en la base del suelo más fértil.
También me gustaría agradecer a los profesores que nos acompañaron durante cinco días, permitiéndome pasar la semana más significativa de la segunda mitad del año.
Parte 3 de la cosecha y la experiencia del aprendizaje de gestión:
Con el fin de implementar a fondo los requisitos del Ministerio de Salud para cultivar un equipo de gestión que sea competente en los negocios de enfermería y tenga gestión científica. conocimientos y capacidades lo antes posible, el Departamento de Salud Provincial de Anhui propuso que se necesitarían tres años a partir de 20xx para permitir que el 100% de los directores de los departamentos de enfermería y el 50% de las jefas de enfermería de los hospitales de segundo nivel y superiores de la provincia recibieran capacitación en el trabajo.
De acuerdo con los requisitos del departamento provincial, la Asociación Provincial de Enfermería cooperó con la Escuela de Enfermería y la Escuela de Administración de la Universidad de Anyi para llevar a cabo una capacitación estandarizada para los cuadros de gestión de enfermería. Con el cuidado y apoyo de los líderes del hospital, tuve la suerte de participar en la quinta clase de capacitación para directores de departamento de enfermería el 20 de junio + 65438 de octubre + febrero.
La ceremonia de apertura de la clase se llevó a cabo en la sala de conferencias multifuncional de la Universidad de Anyi el 5438+00 de junio. Vicepresidente de la Asociación de Hospitales de China, Director Wang del Departamento de Enfermería del Departamento de Asuntos Médicos del Ministerio de Salud, Director Adjunto del Departamento Provincial de Salud, Director del Departamento de Asuntos Médicos del Departamento Provincial de Salud, Secretario de La Escuela de Enfermería de la Universidad de Anyi y expertos en enfermería del hospital provincial asistieron a la ceremonia y pronunciaron discursos importantes. Hay más de 160 estudiantes en la clase de formación y se organizan cursos específicos de acuerdo con las diferentes necesidades de sus respectivos puestos.
No hubo descanso durante el periodo de estudio teórico durante más de diez días, y los cursos estuvieron llenos todos los días. Para escuchar mejor a la clase, llegamos temprano al salón de clases todos los días y buscamos un asiento en la primera fila. La alumna de mayor edad en la clase de directora de enfermería tiene más de 50 años, pero como todos los demás, usa gafas para leer y toma notas con atención, como una alumna de primaria.
Nos conmovió aún más la profesionalidad de los expertos y profesores suplentes del Instituto. El director Fang Tong tiene más de 60 años. Él va y viene por nosotros todos los días, revisa personalmente nuestros registros y comprende nuestro estudio y nuestra vida. Los decanos y directores de enfermería de varios hospitales provinciales no solo tienen que hacer el trabajo normal del hospital, sino que también nos enseñan a los líderes administrativos y expertos relevantes de todos los niveles a cuidar y apoyar nuestro estudio y el desarrollo de nuestra carrera de enfermería, lo cual Nos hace muy felices.
En el proceso de aprendizaje, la conferencia de cada docente puede darnos algo de inspiración. Por ejemplo, en la clase de gestión del desempeño, el docente explica desde la perspectiva de combinar teoría y práctica, permitiéndonos comprender más claramente el impacto. de gestión del desempeño. Motivación de los empleados y promoción laboral. Combinado con el desarrollo actual del trabajo de enfermería de alta calidad, nos ha brindado muchas ideas sobre cómo formular un sistema de distribución del desempeño que recompense más trabajo y obtenga más recompensas por el buen trabajo.
Durante el proceso de investigación científica en enfermería, las palabras iniciales de la profesora: “Una carrera sin investigación no tiene vida” me impresionó profundamente. ¿Cómo ven el trabajo de enfermería las personas que nos rodean, incluidas las propias enfermeras? ¿Dónde están los avances y las lagunas en nuestra profesión de enfermería? Esta es una pregunta en la que todo cuidador y administrador de atención debería pensar.
La enfermería basada en la evidencia nos brinda una nueva comprensión de nuestro trabajo actual, nos inspira a pensar e investigar más y busca los mejores métodos y tecnologías para promover el desarrollo de la profesión de enfermería. El capítulo sobre liderazgo en la gestión de enfermería nos ayuda a comprender más métodos y técnicas de liderazgo y mejorar nuestro nivel de gestión.
El capítulo "Gestión y servicios hospitalarios modernos" nos brinda una comprensión más completa de la dirección y las medidas de la reforma actual del sistema médico. Es una buena plataforma para el desarrollo de la profesión de enfermería y nuestros logros. lo que fortalece nuestra comprensión de las perspectivas de la profesión de enfermería y la confianza en el desarrollo de un futuro brillante.
A través de este estudio teórico, se ha mejorado el sistema teórico de gestión de enfermería, se han desarrollado ideas de gestión, se han comprendido y dominado los métodos y habilidades de gestión científica y se han solucionado los problemas existentes en el trabajo de enfermería y el próximo desarrollo. aprendido, tengo una comprensión más clara y tengo más confianza en las perspectivas de la carrera de enfermería.