¿Cómo pagar a los trabajadores durante el cierre de una fábrica?
1 Si la empresa suspende la producción dentro de un período de pago de salarios, deberá pagar los salarios a los trabajadores de acuerdo con las normas acordadas en el contrato laboral;
2. Si la empresa suspende la producción durante más de un período de pago de salario y los trabajadores realizan labores normales, la remuneración laboral pagada a los trabajadores no deberá ser inferior al estándar de salario mínimo local. Si los trabajadores no proporcionan mano de obra normal, serán tratados de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes.
Las normas de compensación para los trabajadores en fábricas cerradas son las siguientes:
1. La compensación económica por desempleo se basa en el tiempo que el trabajador trabajó en la fábrica cerrada, y se compensará un mes. después de trabajar 12 meses de salario.
2. Si un empleado trabaja más de medio año pero menos de 12 meses, se computará como 12 meses de trabajo; si el empleado trabaja menos de medio año, medio mes de salario; del trabajador debe pagarse como compensación económica.
3. Si los salarios de los trabajadores de la fábrica son superiores al salario promedio local, se les compensará tres veces el salario promedio local.
4. Si la persona expropiada opta por una compensación monetaria, deberá pagar una tarifa única de compensación por las pérdidas por suspensión de producción y actividad comercial. Los edificios comerciales recibirán una compensación de 100 yuanes por metro cuadrado según el espacio comercial real; los edificios de producción, oficinas y almacenamiento recibirán una compensación de 70 yuanes por metro cuadrado según el área de uso real.
5. Si el expropiado opta por permutar los derechos de propiedad, la compensación por la pérdida de producción y suspensión de negocios se determinará de acuerdo con los beneficios anteriores a la expropiación de la vivienda y el período de suspensión de producción y negocios. Durante el período de transición especificado, si el departamento de expropiación de viviendas proporciona viviendas de reasentamiento temporal no residencial para la persona expropiada, no se pagará ninguna compensación por las pérdidas debidas a la suspensión de la producción y de las actividades comerciales.
Base legal:
Artículo 12 del "Reglamento Provisional sobre Pago de Salarios"
La unidad suspende el trabajo durante un período de pago de salarios por causas distintas a la empleado, Si se suspende la producción, el empleador deberá pagar a los trabajadores los salarios de acuerdo con las normas estipuladas en el contrato de trabajo. Si el período de pago del salario excede un período y el trabajador proporciona trabajo normal, la remuneración laboral pagada al trabajador no será inferior al estándar de salario mínimo local; si el trabajador no proporciona trabajo normal, se tratará de acuerdo con; regulaciones nacionales pertinentes.