Red de Respuestas Legales - Derecho de patentes - ¿Cómo solicitar el reconocimiento de lesiones relacionadas con el trabajo si se lesiona en el lugar de trabajo?

¿Cómo solicitar el reconocimiento de lesiones relacionadas con el trabajo si se lesiona en el lugar de trabajo?

Análisis legal: El proceso de solicitud de reconocimiento de lesiones relacionadas con el trabajo para lesiones relacionadas con el trabajo en sitios de construcción: los empleadores o trabajadores y otras entidades calificadas presentan el "Formulario de solicitud de determinación de lesiones relacionadas con el trabajo" y otros materiales para solicitar lesiones relacionadas con el trabajo reconocimiento; el departamento administrativo del seguro social decide si acepta la solicitud después de aceptar la solicitud de reconocimiento de lesiones relacionadas con el trabajo, de acuerdo con Si es necesario para la revisión, se pueden investigar las lesiones por accidentes y se puede tomar una decisión sobre la identificación de las lesiones relacionadas con el trabajo; dentro de los 60 días a partir de la fecha de aceptación de la solicitud de identificación de lesiones relacionadas con el trabajo.

Base legal: “Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo”

Artículo 14 Si un trabajador concurre alguna de las siguientes circunstancias, se considerará accidente de trabajo:

(1) En Lesionado por accidente durante el horario laboral y en el lugar de trabajo;

(2) Lesionado por accidente mientras realiza trabajos preparatorios o finales relacionados con el trabajo en el lugar de trabajo antes y después del horario laboral;

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(3) Sufrir violencia u otras lesiones accidentales mientras realiza tareas laborales durante el horario laboral y los lugares de trabajo;

(4) Sufrir enfermedades profesionales;

(5) Herido o desaparecido por motivos laborales durante un viaje de negocios;

(6) Herido por un accidente automovilístico camino al trabajo;

(7) Leyes y reglamentos administrativos Otras circunstancias que deben reconocerse como lesiones relacionadas con el trabajo.

Artículo 15: Se considerará lesión de trabajo el empleado que padezca alguna de las siguientes circunstancias:

(1) Muerte por enfermedad súbita durante el horario de trabajo y en el trabajo o dentro de los 48 días posteriores al fallo de la reanimación. Murió a las pocas horas;

(2) Proteger los intereses nacionales y los intereses públicos en actividades de rescate y socorro en casos de desastre;

(3) Anteriormente sirvió. en el ejército, quedando discapacitado debido a la guerra o al deber. Un empleado que ha obtenido un Certificado de Soldado Revolucionario Discapacitado y cuya antigua lesión recae después de llegar al empleador.

Si los empleados se encuentran en las circunstancias de los puntos (1) y (2) del párrafo anterior, disfrutarán de los beneficios del seguro de accidentes de trabajo de acuerdo con las disposiciones pertinentes de este reglamento; Según lo dispuesto en este Reglamento, además de disfrutar de un subsidio único de invalidez, los trabajadores también disfrutarán de los beneficios del seguro de accidentes de trabajo.