Definición y alcance de las lesiones relacionadas con el trabajo

Las lesiones relacionadas con el trabajo se refieren a las lesiones sufridas por los empleados durante las labores de producción o el trabajo. Los empleados resultan lesionados por accidentes por motivos laborales durante las horas de trabajo y los lugares de trabajo; Los empleados resultan lesionados por accidentes mientras realizan la preparación o terminación de trabajos relacionados con el trabajo en el lugar de trabajo antes y después de las horas de trabajo. Los empleados son sometidos a violencia durante las horas de trabajo y los lugares de trabajo debido; al ejercicio de funciones y otras lesiones por accidentes de trabajo que no sean de responsabilidad principal de la persona o del transporte ferroviario urbano, o por accidentes de trabajo; , y accidentes de trenes en el camino hacia y desde el trabajo legal. Otras situaciones que deberían reconocerse como lesiones relacionadas con el trabajo según las normas administrativas deberían reconocerse como lesiones relacionadas con el trabajo. Un trabajador que muere de una enfermedad repentina durante las horas de trabajo o en su lugar de trabajo o que muere después de un rescate ineficaz dentro de las 48 horas un trabajador que resulta herido durante actividades de rescate y socorro en casos de desastre para salvaguardar los intereses nacionales y los intereses públicos de un trabajador que originalmente estaba al servicio; en el ejército y quedó discapacitado debido a la guerra o al trabajo. Un empleado que haya obtenido un Certificado de Soldado Revolucionario Discapacitado y cuya lesión anterior se repita después de llegar al empleador se considerará una lesión relacionada con el trabajo;

Base jurídica:

Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo

El artículo 1 tiene como objetivo garantizar que los empleados que resulten lesionados en accidentes o padezcan enfermedades profesionales en el trabajo recibir tratamiento médico y compensación económica, y promover Este reglamento está formulado para prevenir lesiones relacionadas con el trabajo y la rehabilitación vocacional, y para distribuir el riesgo de lesiones relacionadas con el trabajo entre los empleadores.

Artículo 14 Si un empleado tiene alguna de las siguientes circunstancias, se considerará lesión de trabajo:

(1) Es lesionado por un accidente durante el horario de trabajo. y en el lugar de trabajo;

(2) Antes y después del horario laboral, en el lugar de trabajo, realizar trabajos preparatorios o finales relacionados con el trabajo y sufrir lesiones por un accidente;

(3 ) Durante las horas de trabajo y en el lugar de trabajo, debido a accidentes. Ser lesionado por violencia u otros accidentes en el desempeño de tareas laborales;

(4) Sufrir enfermedades profesionales;

(5) Ser lesionado o desaparecido por motivos laborales durante un viaje de negocios;

(6) En el camino al trabajo, resulta lesionado por un accidente de tráfico o de tránsito ferroviario urbano, ferry de pasajeros o tren que no sea su principal responsabilidad;

(7) Las leyes y reglamentos administrativos estipulan que usted debe Otras circunstancias reconocidas como lesiones relacionadas con el trabajo.

Artículo 15: Se considerará lesión de trabajo el empleado que padezca alguna de las siguientes circunstancias:

(1) Muerte por enfermedad súbita durante el horario de trabajo y en el trabajo o dentro de los 48 días posteriores al fallo de la reanimación. Murió a las pocas horas;

(2) Proteger los intereses nacionales y los intereses públicos en actividades de rescate y socorro en casos de desastre.

(3) Anteriormente sirvió; en el ejército, quedando discapacitado debido a la guerra o al deber. Un empleado que ha obtenido un Certificado de Soldado Revolucionario Discapacitado y cuya antigua lesión recae después de llegar al empleador.

Si los empleados se encuentran en las circunstancias de los puntos (1) y (2) del párrafo anterior, disfrutarán de los beneficios del seguro de accidentes de trabajo de acuerdo con las disposiciones pertinentes de este reglamento; Según lo dispuesto en este Reglamento, además de disfrutar de un subsidio único de invalidez, los trabajadores también disfrutarán de los beneficios del seguro de accidentes de trabajo.