Si no escribes un pagaré mientras trabajas en una obra de construcción, ¿puedes llamar a la policía si tu jefe no contesta el teléfono?
De acuerdo con lo establecido en el artículo 17 del “Reglamento de Supervisión del Trabajo y Seguridad Social”, la dirección administrativa del trabajo y seguridad social deberá completar la investigación de las violaciones a las leyes, reglamentos o normas del trabajo y seguridad social dentro de los 60 días. días hábiles a partir de la fecha de presentación del caso; si la situación es complicada, el plazo podrá ampliarse por 30 días hábiles con la aprobación del responsable del departamento administrativo de trabajo y seguridad social;
Puede registrar y recopilar pruebas de que le debe salarios y luego presentar una demanda directamente ante el tribunal, y el tribunal respaldará su reclamo.
Problemas:
Después de años de rectificación y construcción de un sistema legal, el problema de los atrasos salariales de los trabajadores migrantes en general se ha contenido, pero la situación sigue siendo sombría.
1. La situación de epidemias elevadas y frecuentes no ha cambiado fundamentalmente. En los tres primeros trimestres de 2013, los organismos de inspección del trabajo y la seguridad de todos los niveles en todo el país manejaron un total de 174.000 casos de atrasos salariales; en 2012 * * * se investigaron y tramitaron 218.000 casos de atrasos salariales.
2. El problema de los atrasos salariales en la industria de la construcción sigue siendo importante y se ha extendido a la industria manufacturera. El problema de los atrasos salariales de los trabajadores inmigrantes todavía se produce principalmente en el sector de la ingeniería y la construcción. Al mismo tiempo, el problema de los atrasos salariales ha aumentado significativamente entre las empresas de procesamiento y manufactura con uso intensivo de mano de obra, servicios de catering y otras industrias, especialmente las pequeñas y medianas empresas.
3. Los salarios adeudados por las empresas privadas no han disminuido, y los salarios adeudados por proyectos gubernamentales también se adeudan. El proyecto inmobiliario "Minyi Apple Tree" en el distrito de Yuhong, Shenyang, debía a los trabajadores migrantes más de 6,543,8 millones de yuanes en salarios, lo que provocó múltiples peticiones de los trabajadores migrantes.
4. Los atrasos salariales están entrelazados con disputas económicas. Algunos propietarios de empresas resuelven disputas económicas resolviendo atrasos salariales, realizan pagos de proyectos con el pretexto de pedir salarios e incluso retrasan deliberadamente los salarios a los trabajadores migrantes sin llegar a un acuerdo, lo que provoca un impacto social y obliga al empleador a someterse.