¿Qué tipos de compensación existen para la compensación laboral?
1. El costo del tratamiento de lesiones relacionadas con el trabajo cumple con el catálogo de artículos de diagnóstico y tratamiento del seguro de accidentes de trabajo, la lista de medicamentos del seguro de accidentes de trabajo y las normas del servicio de hospitalización del seguro de accidentes de trabajo;
2 Subsidio de alimentación por hospitalización. 70% del estándar de subsidio de alimentación de la unidad para viajes de negocios;
3. Normas de subsidio de alimentación para viajes de negocios de los empleados de esta unidad;
4. Gastos de tratamientos de rehabilitación. El costo del tratamiento de accidentes de trabajo cumple con el catálogo de artículos de diagnóstico y tratamiento del seguro de accidentes de trabajo, la lista de medicamentos del seguro de accidentes de trabajo y las normas del servicio de hospitalización del seguro de accidentes de trabajo;
5 Costos de dispositivos de asistencia. Limitar las normas para dispositivos de asistencia para lesiones relacionadas con el trabajo en varias provincias y municipios;
6. El salario original y los beneficios sociales se mantienen sin cambios y serán pagados por la unidad mensualmente;
7. Aquellos que sean evaluados como discapacitados y necesiten cuidados de enfermería y no puedan valerse por sí mismos recibirán el 50% del salario mensual promedio de los empleados del año anterior en el área coordinada; la mayoría de las personas que no puedan valerse por sí mismos recibirán el 40%; % del salario mensual promedio de los trabajadores de tierra; algunos Si no pueden cuidar de sí mismos, se asignará el 30% del salario mensual promedio de los trabajadores de tierra
8. La compensación se otorga en función del nivel de discapacidad.
Base jurídica: Artículo 38 de la “Ley de Seguro Social de la República Popular China”.
Los siguientes gastos incurridos debido a lesiones relacionadas con el trabajo se pagarán con cargo al fondo del seguro de accidentes de trabajo de acuerdo con las regulaciones nacionales:
(1) Gastos médicos y gastos de rehabilitación para el tratamiento de lesiones relacionadas con el trabajo;
(2) Subsidio de alimentación por hospitalización;
(3) Gastos de transporte y alojamiento para tratamientos médicos fuera del área coordinada;
(4) Costo de instalación y configuración de dispositivos de asistencia para personas con discapacidad;
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(5) Gastos de atención vital confirmados por el Comité de Evaluación de la Capacidad Laboral si no pueden cuidar de sí mismos <; /p>
(6) Subsidio por incapacidad por única vez y subsidio por incapacidad mensual para empleados con discapacidad de nivel uno a nivel cuatro.
(7) Subsidio médico por única vez que debe disfrutarse cuando el se rescinde o rescinde el contrato de trabajo
(8) Subsidio funerario y manutención para familiares que reciben los sobrevivientes de quienes fallecieron en el trabajo Pensiones y prestaciones por fallecimiento relacionado con el trabajo;
( 9) Honorarios de tasación de capacidad laboral.