¿Cómo consultar el certificado del seguro de accidentes de trabajo?
1. Consulta en la Central de la Seguridad Social. Puede llevar su tarjeta de identificación a la sala de servicios del centro de seguridad social local y dejar que el personal la revise por usted.
2. Consultar en línea. Ingresa a la web oficial de trabajo y seguridad social de tu ciudad para consultar mi tarjeta de seguro de accidentes de trabajo;
3. Para consultas de políticas y consulta de información, llame a la línea de atención integral laboral y de seguridad social "12333".
¿Cuáles son las características del seguro de accidentes de trabajo?
1. El alcance del seguro de accidentes de trabajo cubre a los trabajadores durante el proceso productivo y laboral. Como los riesgos laborales están en todas partes, nadie puede evitar por completo las lesiones profesionales. Por tanto, como sistema asegurador de protección contra riesgos laborales, el seguro de accidentes laborales es de aplicación a todos los empleados. Cualquier empleado que sufra un accidente de trabajo o padezca una enfermedad profesional está cubierto por un seguro de accidentes de trabajo, sin excepción.
2. La responsabilidad del seguro de accidentes de trabajo tiene carácter compensatorio. En otras palabras, los derechos de los trabajadores a la vida, la salud, la supervivencia y el trabajo se ven afectados, dañados o incluso privados de ellos. Por lo tanto, el seguro de lesiones relacionadas con el trabajo es un sistema de seguro social basado en la responsabilidad de compensación para los empleados lesionados en el trabajo, y otros seguros sociales se basan en la responsabilidad de asistencia y compensación para los empleados que tienen dificultades para vivir;
3 El seguro de accidentes de trabajo se aplica sin culpa. Principio de responsabilidad. Independientemente de si la responsabilidad por un accidente laboral recae en el empleador, un empleado individual o un tercero, el empleador es responsable de la cobertura del seguro.
Base jurídica: Artículo 18 del “Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo”.
Al solicitar la identificación de lesiones relacionadas con el trabajo, se deben enviar los siguientes materiales:
(1) Formulario de solicitud para la identificación de lesiones relacionadas con el trabajo;
( 2) Relación laboral existente con el empleador (incluida la relación laboral de hecho);
(3) Certificado de diagnóstico médico o certificado de diagnóstico de enfermedades profesionales (o certificado de diagnóstico de enfermedades profesionales).
El formulario de solicitud de identificación de lesiones relacionadas con el trabajo debe incluir información básica como la hora, lugar y causa del accidente, así como el grado de lesión del empleado.
Si los materiales proporcionados por el solicitante para la determinación de lesiones relacionadas con el trabajo están incompletos, el departamento administrativo del seguro social notificará al solicitante por escrito de una vez todos los materiales que deben complementarse y corregirse. Una vez que el solicitante complete y corrija los materiales notificados por escrito, el departamento administrativo del seguro social aceptará la solicitud.
Artículo 19
Después de que el departamento administrativo del seguro social acepte la solicitud de identificación de lesiones relacionadas con el trabajo, podrá investigar y verificar las lesiones del accidente según las necesidades de revisión de los empleadores, empleados, Los sindicatos, las instituciones médicas y los departamentos pertinentes deberían prestar asistencia. El diagnóstico de enfermedades profesionales y la identificación de controversias diagnósticas se realizarán de conformidad con las disposiciones pertinentes de la "Ley de Prevención y Control de Enfermedades Profesionales". El departamento administrativo del seguro social ya no investigará ni verificará a las personas que hayan obtenido certificados de diagnóstico de enfermedades profesionales o certificados de diagnóstico y evaluación de enfermedades profesionales de conformidad con la ley.
Si el empleado o sus familiares cercanos creen que la lesión es una lesión relacionada con el trabajo, pero el empleador no cree que sea una lesión relacionada con el trabajo, el empleador deberá soportar la carga de la prueba.