Cómo mejorar el estilo de trabajo, basado en el propio trabajo del puesto, e implementar el sistema de responsabilidad de "primera pregunta" para los servicios de base.
¿Cómo mejorar el estilo de trabajo e implementarlo de manera efectiva? Primero, los cuadros de la ciudad, especialmente los cuadros dirigentes, deben promover vigorosamente el estilo de buscar la verdad y ser pragmáticos, decir la verdad, trabajar duro, hacer cosas prácticas, buscar resultados prácticos, resolver problemas concienzudamente, implementarlos de manera práctica. manera terrestre, y nos esforzamos por promover los "dos acelerar".
El segundo es cambiar efectivamente el mal estilo de trabajo de ser condescendiente y condescendiente, superar y solucionar el fenómeno del "estudio diurno" y dedicar suficiente energía y tiempo al trabajo. En el actual período especial de ajuste y transformación estructural, debemos tener métodos de trabajo no convencionales, una actitud de trabajo de aprovechar el día y presionar cada paso, un estilo de trabajo que sea vigoroso y decidido y que no esté dispuesto a quedarse atrás, y nunca debemos ser un oficial del orden público o un oficial del orden público, oficial.
El tercero es promover enérgicamente el método de trabajo de primera línea, centrarse en las tareas, comandar desde el frente, hacerlo personalmente y abarcarlo hasta el final. Es necesario profundizar en las primeras líneas del desarrollo económico, la construcción de proyectos, la mejora de los medios de vida de las personas y la estabilidad social, partir de las contradicciones básicas, partir de los vínculos básicos, resolver los problemas básicos y esforzarse por abrirse paso, profundizar e implementar centrándose en los detalles.
Es necesario combinar eficazmente el entusiasmo por el trabajo con la actitud científica, el espíritu innovador y el estilo realista, para que la toma de decisiones sea científica, una cosa es otra, todo cuenta, se hacen las cosas una a una y una a una; . Comprométete adecuadamente, di una cosa, haz otra y cumple todo. Debemos superar eficazmente las emociones impetuosas, fortalecer nuestra confianza, hacer todo lo posible, perseverar, nunca flaquear, nunca aflojar, nunca intentar ser popular, nunca clamar, nunca dar vueltas, nunca buscar la fama, nunca renunciar al trabajo, ser diligentes en el pensamiento. , bueno en acción, brinda más servicios y todas las tareas se implementan paso a paso.
¿Cómo pueden los trabajadores forestales mejorar su estilo de trabajo e ir al campo a hacer cosas prácticas para las masas? Simplifique varios procedimientos de aprobación de diseño. Difundir vigorosamente diversas políticas forestales. Proporcionar orientación técnica de vez en cuando. Deja de comer, tomar, quedarte estancado y pedir comida.
Cómo mejorar el estilo de trabajo;
Hable sobre cómo mejorar el estilo de trabajo basándose en la práctica laboral,
Mejorar el trabajo
Eficiencia laboral y mejorar los métodos de trabajo
El nuevo siglo, la nueva situación y las nuevas tareas nos exigen fortalecer y mejorar nuestro trabajo.
El estilo, mejorar la eficiencia del trabajo y mejorar constantemente los métodos de trabajo son también requisitos inherentes para mantener la naturaleza avanzada de los miembros del partido. Es necesario conectar con la realidad, captar los puntos clave y ser coherentes.
Implementación en profundidad de la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo, tomando la reforma y el desarrollo como fuerza impulsora, y explorando e innovando constantemente.
Nuevo, adaptarse activamente a nuevas situaciones y adaptarse a las nuevas exigencias del desarrollo social.
¿Cómo mejorar el estilo de trabajo, la eficiencia laboral y los métodos de trabajo?
Algunas personas piensan que existen los siguientes puntos.
En primer lugar, corrige tu actitud laboral. En el trabajo hay que ser consciente de lo que se hace.
Para prestar suficiente atención al funcionamiento de las cosas, por supuesto, la premisa es que hay que amarlas.
Tu trabajo actual, si eliges el trabajo que desempeñas.
Trabajo, tienes que encontrar tu punto brillante en este trabajo, si no lo amas.
No lo eliges para tu propio trabajo, como dice el refrán.
Si no trabajas duro hoy, encontrarás la manera de encontrar trabajo mañana. Si tienes esta actitud,
No, definitivamente serás eliminado del trabajo.
En tercer lugar, mejore sus habilidades laborales y domine los métodos de trabajo correctos que más le convengan.
La mejora de las habilidades laborales proviene de la acumulación de conocimientos, por un lado, y de mi propia experiencia, por otro.
El seguimiento de la tecnología de la industria, por otro.
Vive y aprende,
Si haces este trabajo te debe gustar y estudiarlo. Cada uno necesita estar en sí mismo.
Trabaja duro, sigue aprendiendo y sigue desarrollándote. Sólo así podrás tener éxito.
No te dejes atar por el colapso del conocimiento y las habilidades comerciales al hacer las cosas, no porque
no puedas resolver el problema y estés estancado.
En cuarto lugar, formular especificaciones y procedimientos de trabajo.
No hay reglas, ni círculos,
Las normas y los procesos son buenas reglas de trabajo. Especialmente antes de una gran inspección programada.
Con el proceso artístico tendrás las ideas claras, organizadas y fluidas en el trabajo.
Conflictos entre distintos puestos profesionales en el trabajo que no se afectan entre sí. Si está dispuesto a separar el trabajo hasta cierto punto para que el proceso de trabajo se pueda llevar a cabo en forma de línea de montaje y cada persona pueda concentrarse en hacer una cosa. cosa, la eficiencia general mejorará. Inspección fija
Cómo prepararse antes y después del trabajo a gran escala, cómo comunicarse antes de la preparación del trabajo,
Cómo determinar el plan de flujo de trabajo y formar un flujo de trabajo.
6. Clara división del trabajo y cooperación sincera. El trabajo requiere un equipo.
En este equipo sólo se puede lograr una clara división del trabajo entre el personal y una cooperación sincera.
Puede mejorar la eficiencia del trabajo de todo el equipo. En colaboración, los líderes deberían asumir los méritos.
Coordina el trabajo y las tareas, saca a relucir las mejores fortalezas de todos y haz que todos estén felices.
Trabaja feliz y eficientemente. Sea serio con todos los miembros del equipo.
Trata tu trabajo por igual, comprende tu posición en el equipo y sabe lo que estás haciendo.
En el proceso del proyecto (trabajo), comuníquese más con el equipo, comuníquese más y haga un buen trabajo.
Haz tu propio trabajo,
Al mismo tiempo, ayuda a otros a completar su trabajo,
Crea un buen ambiente de trabajo.
En segundo lugar, siempre resume la experiencia laboral.
Resumir la experiencia es un buen hábito de trabajo.
Solía serlo. Después de cada trabajo, debes calmarte y resumir. BaZi
Organiza tu trabajo,
Mira lo que tienes,
Piensa en tus errores,
Sintetiza tus propias ganancias y pérdidas.
En resumen,
¿En qué áreas necesitas mejorar?
¿De qué experiencias vale la pena aprender en el futuro? Y el resumen no es algo de una sola vez, cuándo.
Solo resumiéndote podrás evitar los desvíos que has tomado antes y superarte.
Solo tu propia experiencia laboral y tu comprensión pueden guiarte hacia la experiencia.
Atajos para mejorar la eficiencia en el trabajo.
.
En resumen, todos formamos parte de la gran familia de la gestión minera y cada uno de nosotros no tiene ningún cargo.
El nivel de servicio es el de un miembro de la familia, en cada uno de sus movimientos, palabras y acciones.
No sólo se representa a sí mismo, sino que también representa la imagen general de nuestro Negociado de Minas, por lo que
Tenemos la responsabilidad y obligación de trabajar duro por el futuro de nuestro Negociado de Minas. .
Podemos aprender de
"
Wu Qin
"
,
"
Wu Shan
"
Esforzarse por lograr avances y, a través del estilo de trabajo sólido de todos los cuadros,
cuadros y Los trabajadores hacen real y sinceramente cosas prácticas para las masas, hacen todo lo posible para resolver problemas y perseveran en hacer buenas obras.
——
Piensa con cuidado, piensa con cuidado.
"
Las cosas determinan la salida, y las opiniones determinan el futuro.
"
. Cuando suceda algo, usa tu cerebro y piensa por qué.
Yao, piensa en qué hacer, cómo hacerlo y cómo hacerlo bien. Un lugar, una unidad haciendo un gran trabajo.
¿De dónde vino? En términos de calidad de cuadros y trabajadores.
No puedo completar mi trabajo.
¿Cuáles son los factores subjetivos y objetivos? ¿Cómo
Se pueden resolver adecuadamente estos problemas? La oportunidad,
Ya sea que haya llegado el momento o no, está dentro del alcance del pensamiento.
Tan pronto como se den las condiciones, debes empezar de inmediato.
Vamos.
——
Tener ojos diligentes y ser buenos para descubrir. Para ser una persona exitosa, creo que debes estar abierto a perspectivas tanto macro como micro.
Está bien. Los detalles determinan el éxito o el fracaso, lo que requiere que veamos y escuchemos desde todas las direcciones, que descubramos los puntos brillantes a partir de las sutilezas y que descubramos los puntos brillantes a partir de las sutilezas.
Para los puntos débiles, encuentre puntos de avance a partir de los detalles, resuma las reglas a partir de los detalles y encuéntrelos mediante la observación.
"
Lo que la gente no puede ver, la gente lo hará.
Si no lo publicas, simplemente piensas que la gente no pensará y no lo harán.
"
Cómo funciona. En trabajos específicos, podemos identificar problemas en primera línea y encontrar soluciones.
Producción de primera línea, resolución de problemas, resumen de experiencias y superación.
"
Una persona ciega no puede ver el monte Tai.
"
Malos hábitos, capta la dirección mirando
, esté completamente preparado para el éxito.
——
Ejercita tus piernas con frecuencia y sé bueno investigando.
"
Si no tienes habilidad para hacerlo, profundizar en el trabajo de base es un arma mágica.
"
Los cuadros deben desarrollar conscientemente el hábito de hundirse en el nivel de base, profundizar en el nivel de base, profundizar en las masas y profundizar en el campo para realizar investigaciones e investigaciones, contactar a la gente, discutir con la gente cuando surjan problemas. escuchar las demandas del pueblo, investigar los hechos del pueblo, obedecer los deseos del pueblo e insistir en partir del pueblo en todo.
Venid, volved a las masas, con profundo cariño por las masas, insistid en profundizar en los lugares donde hay muchas dificultades, contradicciones y opiniones de las masas.
El partido debe investigar y estudiar, solicitar buenas opiniones, encontrar una salida, tener en cuenta a las masas, todo proviene de las masas, todo es para las masas y todo se cree.
Las masas simpatizan y respetan a la gente común y actúan como gente común.
"
La propia gente
"
; Estar cerca de la gente emocionalmente, estar cerca de la gente y ser un viejo.
Apellido
"
Personas cercanas
"
; actúan para defender en lugar de dañar en todas partes. derechos e intereses legítimos del pueblo, los intereses legítimos del pueblo.
"
Proteger
Guardar a la gente
"
; profundizar en la realidad, observar y comprender; los sentimientos de la gente, ser un pueblo común.
"
Insider
"
; refleja objetiva y verdaderamente el sufrimiento de la gente común,
Una persona común y corriente.
"
Portavoz
"
; Dirigir eficazmente a las masas para aumentar sus ingresos y hacer que la gente se vuelva rica y acomodada. .
"
Asistente
"
.
——
Habla con diligencia y ten buena coordinación. Los cuadros deben ser íntegros y íntegros, y es mejor no conocer sus errores que decir menos;
Deben atreverse a contar la verdadera situación a nivel de base, atreverse a exponer sus propias opiniones y atreverse a hablar en nombre de los intereses legítimos de las masas.
Atrévete a hablar en ocasiones apropiadas cuando no puedas hacerlo y la gente esté ansiosa por resolver el problema.
En el ámbito de las responsabilidades laborales.
Las cosas,
No importa lo difíciles que sean,
Debemos generar confianza,
Buscar la verdad en los hechos,
coordinar todas las partes,
manejarlo adecuadamente,
usar la ley para convencer a la gente,
convencer a la gente con razón, virtud y estrategia.
——
Sé diligente y sé bueno haciendo las cosas.
"
En lugar de gritarlo, es mejor montar un espectáculo.
"
. Los cuadros deben ser buenos para comprender las leyes de desarrollo de diversas tareas, comprender profundamente las condiciones de la ciudad, la aldea, la organización y la sociedad, enfrentar dificultades y desafíos, persistir en el pionero y la innovación, y situarse en una posición más alta y
tomar decisiones desde una perspectiva más amplia,
avanzar a toda velocidad,
acelerar la transferencia,
para que todo trabajo pueda ser innovador,
Buscar la verdad a partir de los hechos,
avanzar con los tiempos,
Mantenerse siempre en la tendencia. No sólo no debemos tener miedo de las dificultades, hacer bien las cosas prácticas y hacer bien las cosas buenas, sino que también debemos prepararnos cuidadosamente para las tareas difíciles y llegar al fondo de ellas.
Al final del día, sigue mejorando, actúa de inmediato y haz todo lo posible para resolver el problema.
Mejorar la eficiencia en el trabajo
Me gusta mi trabajo.
Para mejorar la eficiencia en el trabajo,
Primero,
asegúrate de estar satisfecho con tu trabajo actual.
Algunas personas pueden sentir algo
relación,
en realidad no.
Una persona,
Sólo cuando esté satisfecho con su trabajo,
aprenderé y me dedicaré a mi carrera y logro.
Nunca me olvidaré de mejorar mis habilidades laborales.
Al menos emocionalmente, mejora realmente tu eficiencia en el trabajo.
Me gusta que trabajes desde
y tengas una comprensión clara del trabajo, el contenido y la importancia de tu trabajo, y lo que quieres hacer.
5. Planifica tu tiempo y organiza tu trabajo.
Una persona exitosa debe tener un buen plan para su tiempo.
Cada persona no podrá pasar más de un día.
24
horas,
En términos generales, nuestra jornada laboral se define como
ocho
horas, ¿por qué estás aquí?
Ocho horas
Haz bien tu trabajo y trabaja de forma más eficiente.
La planificación del tiempo es un factor muy importante.
Debes tener un plan serio para tu trabajo diario.
Qué trabajo hacer,
Requisitos
Qué resultados se logran, qué importancia tiene, cómo organizar la secuencia, cómo abordarlo si no está completo, etc.
Debemos planificar sabiamente. Sólo planificando adecuadamente el tiempo y organizando el trabajo se puede tener un día ordenado y eficiente.
Para mejorar la eficiencia del trabajo,
se requiere la finalización razonable y efectiva de todos los enlaces para lograr el efecto.
Sólo cuando se mejora la eficiencia se puede crear economía.
El impacto económico y la creación de riqueza son resultados beneficiosos tanto para las personas como para las empresas.
¿Cómo mejorar el estilo de trabajo, la eficiencia laboral y los métodos de trabajo basados en la práctica laboral?
El nuevo siglo, la nueva situación y las nuevas tareas nos exigen fortalecer y mejorar nuestro estilo de trabajo, mejorar la eficiencia del trabajo y mejorar continuamente los métodos de trabajo. Este es también un requisito intrínseco para mantener la naturaleza avanzada de la empresa. personal. Debemos conectarnos con la realidad, captar los puntos clave, implementar la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo, utilizar la reforma y el desarrollo como fuerza motriz, explorar e innovar constantemente y adaptarnos activamente a la nueva situación y los nuevos requisitos del desarrollo social.
Personalmente, creo que existen los siguientes puntos sobre cómo mejorar el estilo de trabajo, mejorar la eficiencia del trabajo y mejorar los métodos de trabajo.
Corrige tu actitud laboral. Tienes que prestar suficiente atención a lo que haces en el trabajo. Eso sí, la premisa es que debes amar lo que haces. Una vez que elijas lo que estás haciendo, debes encontrar tu punto brillante en este trabajo. Si no amas tu trabajo, simplemente no lo elijas. Como dice el refrán: si no trabajas duro hoy, encontrarás la manera de encontrar trabajo mañana. Si ni siquiera tienes esta actitud, definitivamente no podrás encontrar trabajo.
Resumir periódicamente la experiencia laboral. Resumir la experiencia es un buen hábito de trabajo. Después de cada trabajo, debes calmarte y resumir. Ordene su trabajo, observe sus ganancias, piense en sus errores y resuma sus ganancias y pérdidas. En resumen, qué es necesario mejorar y de qué experiencias vale la pena aprender en el futuro. El resumen no es un evento único. Solo resumiéndote siempre podrás evitar los desvíos que has tomado antes, mejorar tu experiencia y experiencia laboral, utilizar tu propia experiencia para guiarte para tomar tus propios atajos y mejorar la eficiencia en el trabajo.
Mejora tus habilidades laborales y domina los métodos de trabajo correctos que más te convengan. La mejora de las habilidades laborales proviene de la acumulación de conocimientos, por un lado, de la propia experiencia, por otro, y del seguimiento de la tecnología industrial, por otro. Vive y aprende. Si haces este trabajo te tiene que gustar y estudiarlo. Todos deben continuar profundizando, aprendiendo y desarrollándose en sus propios trabajos, para que no se vean limitados por el colapso del conocimiento y las habilidades comerciales al hacer las cosas, y para que no se queden estancados por no poder resolver los problemas.
Desarrollar normas y procedimientos de trabajo. Como dice el refrán, no hay círculo sin reglas. Las normas y procedimientos son buenas reglas de trabajo. Especialmente si el proceso se desarrolla antes de una gran inspección programada, la organización es clara, las etapas son claras, el trabajo es fluido y no hay conflicto entre diferentes trabajos profesionales que se afectan entre sí. Si la división del trabajo es clara hasta cierto punto y el proceso de trabajo adopta la forma de una línea de montaje, todos podrán concentrarse en hacer una cosa y mejorará la eficiencia general. Antes de las inspecciones programadas y el trabajo a gran escala, cómo prepararse en la etapa inicial, cómo comunicarse antes de la preparación del trabajo, cómo determinar el plan de flujo de trabajo y formar un flujo de trabajo.
Clara división del trabajo y cooperación sincera. El trabajo requiere un equipo. En este equipo, sólo con una clara división del trabajo entre el personal y una cooperación sincera se puede mejorar la eficiencia del trabajo de todo el equipo. En la cooperación, los líderes deben asumir la tarea de dividir el trabajo y colaborar, aprovechando al máximo las mejores fortalezas de todos, para que todos puedan trabajar feliz y eficientemente. Todos los miembros del equipo deben prestar especial atención a su propio trabajo, comprender su posición en el equipo, conocer su parte en el proyecto (trabajo), comunicarse más con las personas del equipo y hacer bien su trabajo y ayudar. otros completan su trabajo y crean un buen ambiente de trabajo.
En resumen, todos somos miembros de la gran familia de la Oficina de Minas. Independientemente de nuestra posición, cada uno de nosotros es un miembro de esta gran familia. Cada uno de nuestros movimientos, palabras y acciones no solo nos representa a nosotros mismos, sino que también representa la imagen general de nuestra Oficina de Minería, por lo que tenemos la responsabilidad y la obligación de trabajar duro por el futuro de nuestra Oficina de Minería.
Espero que te ayude.
¿Cómo mejorar el estilo de trabajo y mejorar la eficiencia del servicio? Mejorar el sistema de “compromiso de servicio” laboral. En términos de compromiso de servicio, debemos cumplir con seriedad nuestra responsabilidad de "servir a la gente y a la empresa", ser proactivos, entusiastas y reflexivos, completar todas las tareas a tiempo y evitar aceptar comidas.
2. Implementar el “sistema de responsabilidad de la primera pregunta” y fortalecer el sentido de responsabilidad. El primer recepcionista deberá dar respuestas o explicaciones claras a cuestiones como atender llamadas, aceptar consultas, visitar y contactar con otras unidades de nuestro despacho.
3. Implantar un sistema de “liquidación por tiempo limitado” para mejorar la eficiencia del trabajo. El trabajo empresarial debe seguir el principio de finalización oportuna. Los asuntos de tiempo limitado asignados por la oficina municipal, el comité del partido del condado y el *** del condado deben completarse dentro del límite de tiempo si hay un plazo claro para completar las tareas arregladas por uno mismo, deben completarse a tiempo; No hay un límite de tiempo claro, deben resolverse lo antes posible.
4. Establecer y mejorar el sistema de “rendición de cuentas” y fortalecer la evaluación. Es necesario analizar periódicamente los problemas existentes en el estilo de trabajo, reforzar el autoexamen y aceptar conscientemente la supervisión. Es necesario aumentar la intensidad de la evaluación e inspección del trabajo diario del personal y utilizar el estilo de desempeño del personal como base para la evaluación anual. Quienes causen efectos adversos a los miembros del personal que violen los reglamentos y disciplinas serán responsables de conformidad con la ley y las disciplinas.
¿Cómo mejorar el estilo de trabajo, implementar el sistema de trabajo y establecer una nueva imagen de la Federación de Personas con Discapacidad? Las transiciones de arriba a abajo son las más efectivas. (de superior a subordinado)
El llamado efecto ascendente.
Exige ciegamente a sus subordinados, pero él mismo no obtiene ninguna mejora y sólo puede conseguir lo que quiere.
O aumentar la intensidad de las recompensas y castigos, centrándose en la justicia.
Una breve discusión sobre cómo mejorar el estilo de trabajo Para implementar plenamente el espíritu del XVIII Congreso Nacional del Partido Comunista de China, implementar activamente las ocho regulaciones del Comité Central sobre la mejora del estilo de trabajo y el cierre. En contacto con las masas y las "Cinco Persistencias" propuestas por el Secretario del Comité Provincial del Partido "Cinco Requisitos", nuestra ciudad lanzó una actividad educativa con el tema "emancipar la mente, cambiar el estilo y realizar el trabajo". Recientemente, el Comité Municipal del Partido y el Comité Municipal del Partido * * emitieron el "Reglamento para mejorar aún más el estilo de trabajo y mejorar la eficiencia laboral". Entonces, ¿cómo mejorar tu estilo de trabajo? Creo que deberíamos partir de los siguientes aspectos: Primero, los cuadros dirigentes deben tomar la iniciativa para mejorar el estilo de trabajo. Las palabras y los hechos de los cuadros dirigentes son un ejemplo para sus subordinados. "Son personas honestas y hacen las cosas sin órdenes." Una buena goma para el pelo es una orden silenciosa. Es una verdad dura practicar lo que predicas y lo que predicas es mejor que enseñar con palabras y hechos. Un buen estilo es aquel que va de un nivel a otro. Los cuadros dirigentes deben estandarizar sus palabras y acciones en todo momento, tomar la iniciativa dando el ejemplo y predicar con el ejemplo. En segundo lugar, debemos aplicar inquebrantablemente diversas normas y reglamentos. El cambio de estilo de trabajo depende de la conciencia de los empleados y de la fuerza vinculante de las normas y reglamentos. Las normas y reglamentos no se pueden colgar simplemente en la pared. Cuando algunos camaradas carecen de conciencia, es necesario utilizar reglas y regulaciones estrictas para regularlos. En tercer lugar, debemos ser pragmáticos y garantizar que todo el trabajo se implemente verdaderamente. Buscar la verdad es lo más importante. Debemos considerar un estilo pragmático como la primera prioridad para buscar la verdad y el pragmatismo, superar y prevenir resueltamente los malos estilos en el trabajo, establecer firmemente una visión del mundo, una visión de la vida, unos valores y una visión científica de los logros políticos correctos, con un fuerte pragmatismo. concepto, un estilo de trabajo sólido y la debida diligencia. Completar cada tarea con responsabilidad, alta calidad y altos estándares. Cuarto, debemos mejorar constantemente nuestra propia calidad y lograr las "Cinco Diligencias y Cinco Bondades". Utilice su cerebro con diligencia y sea bueno pensando. Cuando sucede algo, debes usar tu cerebro para pensar por qué, qué hacer, cómo hacerlo y cómo hacerlo bien. Sea diligente en el descubrimiento y sea bueno en el descubrimiento. Debe descubrir los puntos brillantes, las debilidades, los puntos de avance y las regularidades de los puntos sutiles, y encontrar a través de la observación el trabajo que "ve cosas que nadie ha visto antes, sorprende a la gente y piensa qué". nadie ha pensado y hace lo que nadie ha hecho antes" Camino. Los cuadros deben ser diligentes en la investigación, ser buenos en la investigación y desarrollar conscientemente el hábito de realizar investigaciones e investigaciones a nivel de base, entre las masas y en el terreno, escuchar las demandas del pueblo, examinar los hechos del pueblo. y obedecer los deseos del pueblo. Diligentes en el discurso y buenos en la coordinación, los cuadros deben ser rectos y atrevidos a hablar en asuntos dentro del ámbito de sus responsabilidades, deben convencer a otros con la ley, la razón, la moral y las políticas. (Chen Feng)