Sistema de gestión de dormitorios de empleados de fábrica

Capítulo 1 Disposiciones generales

El artículo 1 tiene como objetivo fortalecer la gestión de los dormitorios de los empleados para garantizar que los dormitorios sean seguros, civilizados y limpios, para que los empleados tengan una buena ambiente de vida y mejorar su eficiencia en el trabajo, este sistema está especialmente formulado.

Artículo 2 Ámbito de aplicación: Este sistema se aplica a los empleados que residen en la empresa.

Artículo 3 Departamento responsable: El Departamento Administrativo y de Recursos Humanos es responsable de la gestión de los dormitorios de los empleados de la empresa. Las responsabilidades de gestión incluyen: registro de los procedimientos de entrada y salida de los empleados de los dormitorios de los empleados, compra, mantenimiento y reparación estadística; de instalaciones públicas en dormitorios de empleados, supervisión e inspección de empleados Condiciones de seguridad y salud del dormitorio.

Capítulo 2 Procedimientos de Check-in y Check-out

Artículo 4 Condiciones y métodos para que los empleados soliciten alojamiento:

4.1 Empleados de la empresa que no tengan alojamiento apropiado o tiene transporte inconveniente, puede solicitar alojamiento en el Departamento Administrativo y de Recursos Humanos.

4.2 No se realizará ningún alojamiento si se da alguna de las siguientes circunstancias:

4.2.1 La persona padece una enfermedad infecciosa.

4.2.2 Los que tienen malos hábitos.

4.3 No se le permite permanecer con su familia.

4.4 Cumplir con este sistema de gestión.

Artículo 5 Renuncia: Cuando los empleados renuncian (incluyendo renuncia voluntaria, despido, etc.), deberán acudir al departamento administrativo y de recursos humanos para realizar los trámites de entrega e inventariar sus pertenencias dentro del día de la renuncia. No se les permite salir del dormitorio sin motivo alguno. Los infractores serán castigados por la seguridad. Salida forzada; si los empleados no necesitan permanecer en el dormitorio por otras razones, deben solicitarlo al Departamento Administrativo y de Recursos Humanos de inmediato. pasar por los procedimientos de entrega de artículos relacionados con el dormitorio (como las llaves de la habitación) y transferir sus pertenencias personales el mismo día bajo la supervisión del personal designado del Departamento Administrativo y de Recursos Humanos. Salir del dormitorio.

Capítulo 3 Sistema de gestión diaria de dormitorios

Artículo 6 Ningún empleado podrá pasar la noche con personas ajenas sin el permiso de la empresa.

Artículo 7 La empresa proporcionará a cada empleado una cama. Los empleados deben obedecer estrictamente los arreglos unificados del departamento administrativo y de recursos humanos y no se les permite cambiar de habitación, propiedad pública y artículos en la habitación sin permiso. , u ocupar más camas. Si hay algún cambio, el departamento administrativo y de recursos humanos hará arreglos unificados para los empleados que no permanezcan en el dormitorio 5 días al mes (excepto en circunstancias especiales), la empresa recuperará sus camas y cancelará la calificación de alojamiento del empleado; y hacer arreglos para que otros se muden.

Artículo 8. Se debe seleccionar un director del albergue para que sea responsable de la gestión del albergue. Los residentes deben obedecer las disposiciones pertinentes del director del dormitorio. Aquellos que desobedezcan serán castigados según las normas.

Artículo 9 Los empleados no pueden beber, apostar, pelear, abusar o tener comportamientos obscenos en el dormitorio.

Artículo 10 Los empleados no pueden trepar por las ventanas de los dormitorios; no se les permite entrar en los dormitorios de otras personas ni utilizar la propiedad de otras personas sin la invitación o el permiso del encargado de la habitación una vez que se descubre que el infractor es sospechoso de robo; , será atendido o trasladado a la seguridad pública dependiendo de la gravedad del órgano del caso.

Artículo 11 Preste atención a la seguridad de la electricidad en el dormitorio. Está prohibido cocinar o conectar cables o aparatos eléctricos con una potencia nominal superior a 400 W en el interior. Asegúrese de revisar y apagar todos los aparatos eléctricos; al salir.

Artículo 12 Preste atención a la seguridad y evite robos e incendios provocados; los empleados deben cerrar puertas y ventanas al salir del dormitorio; está prohibido usar o almacenar artículos peligrosos y prohibidos en el interior; Deben conservarse adecuadamente, deben evitarse los objetos de valor y todos deben ser responsables de sus pérdidas.

Artículo 13 Si las instalaciones públicas de agua y electricidad en el dormitorio de empleados sufren daños, el administrador del dormitorio debe informar de inmediato al Departamento de Administración y Recursos Humanos para enviar a alguien a repararlo. Si no se reporta un incidente, el encargado es el responsable. Los compañeros de cuarto no podrán realizar reparaciones violando las normas sin autorización, y las consecuencias correrán a cargo del responsable.

Artículo 14: Trabajar y descansar a tiempo, y la hora de acostarse en el dormitorio no debe exceder las 10 de la noche después del descanso, no debe interferir con la paz de los demás. Los empleados dentro y fuera del turno de noche deben permanecer en silencio.

Artículo 15. Los residentes no pueden dañar intencionalmente la propiedad y las instalaciones de los dormitorios. Si se causa daño, será atendido a criterio del departamento administrativo y de recursos humanos de la empresa. El personal responsable correrá con los costos de reparación o honorarios de compensación, y se impondrán otras sanciones según la gravedad del caso.

Artículo 16 Excepto el personal relevante para las rondas de sala y el mantenimiento, ningún hombre puede ingresar al dormitorio femenino y las empleadas no pueden permanecer en el dormitorio masculino por mucho tiempo (más de dos horas). ); deberán reportarlo al Departamento de Administración y Recursos Humanos para su aprobación.

Artículo 17 Los dormitorios de los empleados deben mantener buenas condiciones sanitarias y cumplir con las siguientes normas:

17.1 Las pertenencias personales deben colocarse ordenadamente; no tirar basura debe limpiarse oportunamente; manera A la piscina de basura.

17.2 La persona a cargo de cada dormitorio deberá disponer del personal sanitario de turno para mantener limpios los pisos y las puertas; organizar la limpieza general al menos una vez por semana para limpiar los rincones muertos; libre de escombros, y libre de manchas en pisos y paredes, no hay telas de araña en el techo, el aire es fresco y no hay olor si el alcantarillado está bloqueado por falta de limpieza, la persona responsable correrá con la reparación; costos. Si no se pueden definir claramente las responsabilidades, se repartirán equitativamente entre el personal del salón.

Los contaminantes, desechos y basura deben arrojarse en lugares designados.

17.4 Está prohibido criar aves y ganado en dormitorios y zonas de dormitorios.

17.5 No está permitido publicar caligrafía o pintura o artículos con clavos en paredes o gabinetes a voluntad.

Artículo 18 El Departamento Administrativo y de Recursos Humanos realizará inspecciones no programadas de las condiciones de salud del dormitorio cada semana y realizará una evaluación integral cada mes basada en las inspecciones para determinar los sistemas de recompensa y castigo relevantes e implementarlos en consecuencia. .

Artículo 19 Los empleados deben estar unidos, comprenderse y tolerarse mutuamente, alentarse y ayudarse mutuamente, aprender de las fortalezas de los demás y compensar las debilidades, y vivir en armonía.

Artículo 20 Disposiciones Sancionatorias. Cualquiera que viole el pago antes mencionado será castigado con crítica, advertencia, notificación, demérito, despido o multa de 10 a 100 yuanes, dependiendo de la gravedad del caso.

Capítulo 4 Disposiciones complementarias

Artículo 21 Este sistema se aplicará a partir de la fecha de su promulgación.