Ley aplicable al contrato de trabajo

En un abrir y cerrar de ojos, vuelve a ser temporada de graduaciones y los estudiantes universitarios que se graduarán en 2019 están en camino de encontrar trabajo. Algunos recién graduados han encontrado trabajo. Como aún no han recibido su título, el empleador suele firmar con ellos un contrato laboral, sino un acuerdo tripartito. 1. ¿Cuál es el efecto del contrato de trabajo? Los acuerdos laborales son jurídicamente vinculantes. El significado de acuerdo de trabajo: un acuerdo de trabajo es un acuerdo escrito alcanzado entre graduados universitarios ordinarios y el empleador mediante selección bidireccional, que establece una relación de trabajo dentro de un período de tiempo específico y aclara los derechos y obligaciones de ambas partes antes de establecer formalmente. una relación laboral y personal. Es una prueba importante para que los empleadores confirmen la autenticidad y confiabilidad de la información relacionada con los graduados y acepten a los graduados. También es una base importante para que los colegios y universidades gestionen el empleo de los graduados, formulen planes de empleo y manejen los procedimientos de empleo y liquidación. graduados. Una vez que los egresados ​​se reporten a la unidad y sean aceptados formalmente por el empleador, el convenio quedará automáticamente terminado. Los contratos de trabajo generalmente son elaborados por el Ministerio de Educación o las autoridades laborales provinciales, municipales o autonómicas. Se puede observar que el contrato de trabajo es legal y válido. Como recién graduado, es necesario comprender las regulaciones pertinentes antes de firmar un acuerdo válido. Por supuesto, una vez que se firma un acuerdo, ambas partes deben cumplir con los acuerdos pertinentes. En caso de incumplimiento del contrato, también se requerirá la compensación financiera correspondiente. dos. ¿Qué incluye un contrato de trabajo? La Parte A (unidad de empleo) y la Parte B (graduados universitarios) acuerdan firmar el siguiente acuerdo: (1) La Parte A presenta sinceramente la situación a la Parte B, acepta aceptar a la Parte B una vez entendido y es responsable de manejar los procedimientos de aceptación relevantes. (2) La Parte B presentará sinceramente la situación a la Parte A, aceptará trabajar en la Parte A y obedecerá los arreglos laborales de la Parte A. (4) Si la Parte A y la Parte B tienen otros acuerdos, deberán indicarse claramente en la columna de comentarios. y servirá como parte de este acuerdo. (5) Si cualquiera de las partes desea cambiar el acuerdo, deberá obtener el consentimiento de la otra parte con un mes de anticipación, de lo contrario se considerará un incumplimiento de contrato. (6) Este acuerdo se realiza por triplicado. La Parte A, la Parte B y el departamento de empleo escolar tienen cada uno una copia. Las copias no son válidas. (7) El contrato de trabajo será impreso de manera uniforme por el departamento provincial a cargo del empleo de los graduados universitarios o la institución de educación superior, y será emitido de manera uniforme a los graduados por la institución de educación superior. Están en línea las 24 horas del día y pueden ayudarlo a responder sus preguntas legales en cualquier momento.