Cómo pedir una "política" a los superiores

Antes de eso, debemos determinar el problema al que nos enfrentamos: ¿Lo estamos intentando al 100% y aún no somos capaces de solucionarlo? Si es así, aclare los siguientes requisitos:

1. ¿Es una palabra del líder, un aumento de mano de obra o algo más?

2. ¿Cuáles son los efectos esperados de este apoyo?

3. ¿Cuál es el tiempo previsto para este tipo de ayuda?

2. Estrategias de comunicación para la búsqueda de apoyo

Según el contenido de la demanda y el estilo de trabajo del líder, se pueden utilizar diferentes estrategias de comunicación:

1. Tomemos como ejemplo la estrategia del soldado triste: realmente hice lo mejor que pude en este asunto.

2. Ser no monarca es una estrategia: sólo tú puedes hacerlo.

3. La estrategia de expectativas de la otra parte: realmente quieren hablar contigo.

4. Estrategia de presión de tiempo: de lo contrario, este asunto debe resolverse lo antes posible.

En tercer lugar, confirma la adquisición

1. Muchas gracias por tu apoyo. ¡Lo implementaré de inmediato!

2. ¡Entonces espera tu * * hora!

3. Tu participación hará * * *, ¡déjame arreglarlo!

4. ¡Con tu ayuda, * * * * * el tiempo no será un problema!

Por supuesto, las estrategias de comunicación no se limitan a lo anterior, podemos utilizarlas de forma flexible en la práctica.

En definitiva, siempre que sea propicio para el desarrollo del trabajo y no viole los principios, ¡puedes intentarlo!